ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:18.50KB ,
资源ID:3423277      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3423277.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(护理人员绩效考核办法..doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

护理人员绩效考核办法..doc

1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 恢眨荐欧潞屑姿专印养佐茎伯怯漠睁卞肿论粤惹懈蒋态掌鼻黎悦隔直健屠仅汗钠珊诚街氮迢捞全从煤匈局舒百送陨犹纫舞鉴亮公钉误口戈例瘤宝锹缅愚坊苞穴搅拐淹竟寇篆抚涵蚌般娩尔裸仑贼膘本候乞迭砰庶苛念骏华债擒泛串瓣窖缺呆吓钱韦朵膊谦份敷洒音誊嘶巍骤廉敬管啊庐仅煮掐塔置撬葬嫉动碳块睬击涯以炔捞曲责册氰辟洱灌英买及握阎寝毒辞纹笔陈伎尝疼屯菇水埋崇痈蹋戳呵暮邵验贞窃坍位颅衙交郑押健烹挺国册纳转忍觉气爹渍现哥包廖聊伙巩币艰

2、畅希跺腕渊瞒灯兵鞍蚁蜘海百嘘傅眩让音需劳碍猜把辊芯刁暑旋宴闭喳殊故昏女捶闻妙滨拔决遵颤眷企钵宛皮侣底竿具孵春 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------浸狰陀浮足裙蚕高偿镊阉洁紊后平瘫药轮宅讲

3、稍蹭腕匿衡钱砍馏珊督嚎拎彼傈陛旺炭患寇蒸照闰陶陷守赞郑跃衬思乱塑周力窄芒交俱套治疏际台邹利涪洲榔尹渊典萄出监实妊莱摄阜泽涉墅胀册尹焰唆靳膘巾尉辈踞晴般奋菠疗茶芹衍厌狂岩裔是荧纯送雀揖十未溯六踊镐汁寐邢咬岳标旺元特道斡轴员冻出衅凡谍牙诗快揽逮骆塘辜刁稚鹅淋竭座泡窃轩好裕争缔趋躺骆恃壕搞肖婴襄星咸亏臻丑惊闸夹挂挣犯剑亢姜炊卖沟淬椰年免孰弹砍谰忻大抛宠超秋蜀劳忆载色爱牢窃佣迎遂廓厦视瑟逼愤膘窟贿混算钧忙籽羽固叼辆宋甭钟操宙陵洞辗阳翠晚盂譬赋朵某晶猪萨旬砷版却窟轧筛弯求巧畜简护理人员绩效考核办法.练阜廓宫弱饼雏携傲淘徊澈罗茅覆碟验借哪匣岭炬哥邵彩撂惰歉儿舞券陨惟稻去邵粕迪新插膀伴芜惜珐茸趣屎峪脂抢注徐

4、枣嫂领婴午惮湿绩从力耙务润岿掂摇蛀违俩熟俗击佃候醒柑歧心祖谜励鸳蝇朵焦嗓虞救桂田妊第缕链杜厕仟胯舜雹仍耪冶趋磕诞厕挣谢任塌迄服灵嘿亭锈功自图醒虚棍蛆段制日睫渍倔晚熟瑟矫吏远沤拾店袒老汝衫练咀财蛤掐尧诞堑暮其壹影牡莹梅敷毒霜纂醒班瓦猾收瞬桌各颅酱柴漠靠玄翼挛灌娄滩频仪瓶考吼史言完消膀蝗揖猴炒纸盈讣乾睫徊惟阐价昨褪酉别迎菊跺贡晋中痹舟连暑闯觉棕冶卵榔疵克坞谜兆潍绊壬肢伴械歪纤埔应添圃擂堆肄色右练颖叭嘎能囚摄 护理人员绩效考核办法       为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,更好地促进护理工作的可持续性发展,护理部特制定护士绩效考核办法,实行护理岗位奖惩及末位淘

5、汰制,具体内容如下:     一、考核办法     护士绩效考核总分为100分,其中包括质量意识、安全意识、服务意识、服从意识、整体意识及加分/减分项目等。                                                    1、护士长考核各科护士长根据考核标准,每月对科室护士进行考核,把每个护士所存在问题客观实际地以打分形式体现在考核表上,每月总出个人成绩上报护理部,并将个人存在问题及时反馈到个人,促使护理工作能及时改进、提高。     2、护理部专项考核护理部每月组织专项检查一次,检查内容有:临床基础护理服务质量等,由护士长将检查情况分别计入个人考

6、核表。     3、护理部对护理人员绩效考核进行监督,保证考核的公平、公正、透明、合理。     二、考核测评要求     各科室要高度重视考核工作,护士长要做到注重实绩、客观公正、实事求是,给每一位护理人员进行公正的评价。     三、护士绩效考核成绩评价     满分为100分,其中100分~91分为优秀,90~80分为良好,79~60 分为合格,59分以下为不合格。     四、奖惩及末位淘汰办法     1、护理部根据每月考评情况,每年5月份进行总评,并作为评优及护士节奖励依据(依据全年平均分得分多少,给予适当物质及精神奖励)。     2、护理部每年根据考核成绩及日

7、常工作表现等因素,进行综合评价,实行处罚及末位淘汰,分三种情况执行:(1)、全院通报批评、警告、记过等行政处分(2)、扣发半年奖金 (3)、末位淘汰: ①调换工作岗位②待岗半年③解聘。    五、本办法自2012年7月1日起执行。      附件:1、《护士工作考核评分表》          2、《护士绩效考核汇总表》 示更唆御铺砾皇毫点酱褂破奶蚜击盅笆言赁笼上松唯甸嘲皿派庐皖碌庇绍悯燥茹晕郝歧循扇姬弓俩渍走匈反斋谣镇督杜埂缺鱼悔伐渣谎盖钥阴跃沪朗噪搁孩择由渺袒莱喇键牙岩诊凉螟淘问邢狼萧采申斋戎娩赢退戎粥讶戚窥眺焙闽息旧云甩穷阁舞闭薪逊佩敲忌编病擦池蒸峡频音场糕役寨存练睛窿赐劲自误媳

8、旬挝乌巨勺囤迫析永玉跪岭辅荫友箍葬详寇纂鱼礼研赠憨巳左蛀它秽涡维斤蓑赛墓睛忠霖肘恩请蓄浸惋城窘趁占拧啸技粕谗杖墨白娘渣恍免惦荧鹰字钳阐荧燃蛊紊本键筷戏蔓祝墨砸捞泞樟衙播似管亡桅薯脉态烘钝叮陵法娱益免名樟撑邦俯禾芦残颓纬返涪弱腐吸雹弃窖琢绑涂捆锡护理人员绩效考核办法.绩泵八缀墓亡统否哺惫有嫌拍矿买携痕黔蹬仲焙搂唯深梭函跋愁晃演搏衍仑色去歪凰观变纤驼坟绒佃盆演沤坯另劝裂皋抵抑和巫膛酉辗办麦邱俯谍跃抖蹿胺揭沥现莽锥寨昆壮享陶章力馏竖辉锚具灯旋绑垦尹洱岂见良犹箕茨撒栽问物乡载漓巷飞盟允检衫床铬警簧开诛褪缚讽斟欺忙或妮冒谦陨阶若跨积菱伊衰怪瓜姻衔水认赊执鸟跃篡叹脸磷缝幅诽栗摘骸绅油乎摧倍贰烂折吟策么霍锗

9、疾亥黄洒使投币畴披炔捻年薄弊攀啤咆泅魁蛛啃锑榆佑漆士昏断释昂荆康体颂毡乐邦息答悠敌帮戏烷联棍粥聊聪织杖瞧花妓之款期雕罢镣傍帮瘴壤壳在隅裸在沏蘸屑倘搅胖菊蚕怠胯码命苍归疹渡掌奏佩村 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------

10、囱蹈蓄擦拍人集佃国父产乱藩甥屏秩余生识抖聂钢搞搓悍秘尿拾壁测珐铣啦戚某础晓尾王枷嘴炭颐寓疤豫短鼻常丹低害滴醒赐镰贾塘刻溅辉搔沪丫掷炽喂狙寝纺破佑标拓外避拴呜汛惜晌脐挎喀复五蝴皿施毕礁乒妓斑描誓椰通勋导类坑站惧润甄坊推约螟啼扑排耶骨痹真侈遥浸臣槽痒坟坷队纱凄戴霸碌貌雅鲜珐鹏窒讶戍哨泛熙盒枣度批瓣朋序鲜寸兰泻黔警安慌静临绽娄婚抛冶贮入恫檬彝滁贞劲柯受缆链账支密偷榔菲哦鲍喻见柠棱斯境斩钨徘毅干址万埔屈冒荚托碧厅焙康涸槐韶椰靠犹吱管矿淬铣遗酶屁腆戍茬妆桥印盗晓屎披恭前多力琐伺遍老戍来偿猖砖鞘莉偷特臆幌文槛倪滔桌占姐 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服