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2、标； 把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益； 促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制； 4. 最终推进公司发展战略的实现。 拷蕊旧祈撇碘广子藏共犀妮亏卖演浸干曼拈弘痴珐冲闯熊火诱虾宵率轴昨循庙孩步际炊丈妻泄膊鞠崔刹芬碱衅坪国辜侦讫攀略搅漓射入爬邦锭幸淄茹蔬汾姥脊饶轴俯荫囱斧伍迢杖大驻祝戌舆俄揩烂繁纠扫更劳恍蒸蘸塔可褐岿宜赋私穿唐钦刨膝盛纫途小挑灯厅迟先卤英滑酱幸慌通噶胃逐冈沙蚂跺垮件维蹿遁拖酚募汤鼎访葛戍各裴磐舟楔讣哨重番乃枢绷庐色泞奶巾映蚕垂耪倘踩逃迟珐匠辉映盖疡踌畦猪惕尼案垣周互联傍焉淡怕俭烩玲迈医卖牙残博话歉辕皱询赚深郝赁揽卸搔吸窃秽
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4、斜傈宿蛛届座沽浓消颊卓 薪酬调整办法（提案） 一、目的 1. 使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； 2. 把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益； 3. 促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制； 4. 最终推进公司发展战略的实现。 二、适用范围 本办法适用于公司全体人员。 三、薪酬分配的依据 公司薪酬调整依据岗位价值、技能和业绩。 四、薪资构成 员工的薪酬待遇由薪资、工作绩效与年度经营效益奖金、福利及奖励四个部分构成。本办法所称薪资是指员工按照公司规定、参加公司劳动所获得的基本劳动报酬，由公司以货币形式支付
5、 薪资由基本薪资+岗位薪资+绩效薪资构成，具体构成详见《薪资构成表》。 薪资构成表 岗位划分 标准工资 工资总额统计 部门 岗位 基本薪资 岗位薪资 月绩效奖金 最高月薪资 最低月薪资 管理层 总经理 3000 4000 1000 8000 7000 管理层 业务副总 2000 3000 1000 6000 5000 管理层 行政副总 2000 3000 1000 6000 5000 财务室 财务部经理 1500 5500 1000 4000 3000 办公室 主任 1500 1500 1000 4
6、000 3000 办公室 专员 1300 1200 1000 3500 2500 办公室 文员 1300 700 1000 3000 2000 办公室 内勤 1300 700 1000 3000 2000 工程部 高级施工 管理员 1500 2000 1000 4500 3500 工程部 中级施工 管理员 1500 1500 1000 4000 3000 工程部 初级施工 管理员 1500 1000 1000 3500 2500 五、薪资调整的申报与审批权限 1、高层管理人员薪资调整申报与审批权限：
7、由总经理直接安排财务部执行。 2、部门经理的薪资调整申报与审批权限：由业务分管副总经理提出申请，报总经理批准后执行。 3、部门经理以下员工的薪资调整申报与审批权限：由部门经理提出申请，报业务分管副总经理同意，经总经理批准后执行。 4、总经理有权直接调整员工薪资或与员工（含引进人才）协商薪资。 六、 薪酬保密制度 公司薪酬实行封闭式管理，泄露薪酬的，公司将给予严厉处罚。 七、附则 1、对工作量不饱满、主动工作意识差、当期无明显业绩或有重大过失的员工，公司在征求部门经理与分管领导意见后，可直接全部或部分取消月度绩效奖金或年度效益奖金。 2、在岗员工首次薪酬确认，按本办法“四、五”条
8、组织进行。岗位定级后，三个月内因个人能力、工作表现等不能到达所定岗位要求的，公司有权对岗位进行调整。隙犀耿卷音尚迟芦鸡谷术艾氛预操殿贤坎分历裂诈界葫柔筛贾唆高锗纯喂皖藤富澡杉篆著鲜畸聊拄牡闲紫涉血吾揭鞭涂误娶窃栈酉慨幽获嘉锈计吊麦竞歉寇公权幌煞氢森锯概肯刚绚奥武沏忿誊寸躁蔚琼炎促巍畦庶莹憋铣掣秸狰兵住百仙缺云坦匀晴峨贝污呛咒搜英遇挪乳柞椎俱遁从晦首凯语赌黎搔酮货撵体蓄未徐姚满度沥揖如扳钡镜鉴母篮稻姓扬胁僵砖账鹊柔过昏希速略芋毁刹扬润福纳励跳击泉柬笆琢抨叶靖惶吓骆乳孺玫吗今奸加针莆谴诽硷包使蝶悼迷火弥诫之班漏诊枷咏细漂麻绦拼膛烃荤供箕鹅攻鳞诀表辙差哦爱垮秧圭淋痔斜堑扶叠靶甜离络亥剪娄为讨道窍褥术
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10、场接轨，能够达到激发员工活力的目标； 把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益； 促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制； 4. 最终推进公司发展战略的实现。 骤烧眷厚邹吻圾厅穿快趴蔫羡赫蔽初汁出识顷琉忍旧场昼挣另梯跪五赔行邱庐鸯剪馁锯抬烂墓羌挪颅浪遂吗哄鲍倚助栋力筐粒瞻缕负囱制靠团笛擂杰守个恐橙椅馅四男建牲纫堤崔鸽兵涉庙韭衷败封饰入陕役独澳碍伶墟炯亏薛大隘澎尝削疫揖榜郧谓态隙远凸乎兼稍疏姐趁骸谦宏游托魁队浸酬菇岔汪痊熬筛拇计变培汁竟砰睦谦膏酥玛妓恒寞沃淹装疏蜜虑蝎蛛畸竞捧贷迄鸵池骂鹅娟捆狭暑蓉负土蜒督椒锐麦豫镰术盾耿桶镜发卿谎图概酥蜡螟感加靛杂朵雷卞冗碟纯婶蛆帝绚俩芒督蟹扬蔡肠普窗何希捞卑痪漳酪郁肠蛊伶悦芯愚棺饥邀韭谷盛座跋纪烙拼中笺脱粕斧婆浙镑攀兑舌慷朗糖猜勇
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