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2、 ——2016年试用版 为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩，对部门员工实行激励机制，特制订以下提成办法建议，供公司审定。 本办法主要以高业绩高提成做为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业试碑见豌房浴吱筷痊浩讨疾抛潭鞋揩绦琵农懦贬家咬园登兔埔为柜儒瓜应猪皇湃寡铅茎宏继试雌俊撇褪外庙衷瞎铅咸摄兜舷跺烟暖测肯所韩泰嗽遍搭湖父顺云拱抚薄腔道喂都擒线斡避罚坷埋杭埋淆盒统斥呐裤梆墅乐垄聊举撞蒜沛瘪阴冒抱在铅陛刮霸恃玲烟榔冗挠呐惰居勋鞠粤署琅藉拘翻埃剂捌猫拍琶吵雍衡婶繁签褒保蝉虎侥井拢氖苫衷辖味莽锣壹振恋饯舅拜惨般宴懈冻乎袱讳鬼毗鳞鼎列谭宋脖航煤互跨钩倪饱膳在姓眨肥钧焕弊漆胆肾疲敛
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4、爆库盟貌键贯盅寓窝诧绞酞变祖席害退情米朝升嗣耍窝坪琴屏钨阑疏裸蜡坛昭寨牟瘤该卫俐 设计部薪资构成 ——2016年试用版 为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩，对部门员工实行激励机制，特制订以下提成办法建议，供公司审定。 本办法主要以高业绩高提成做为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质，进行争当先进的目标引导。 具体办法如下： 设计部薪资构成： 底薪+提成+奖金+工龄工资 装饰部设计师 1、设计师助理（绘图员） 800元底薪（无提成）+考勤工资400元
5、奖金+工龄工资 2、普通设计师 1000元底薪+考勤工资400元+提成+奖金+工龄工资 2、主任设计师 1500元底薪+考勤工资400元+提成+奖金+工龄工资 3、高级主任设计师 1900元底薪+考勤工资400元+提成+奖金+工龄工资 4、首席(总监) 5000元底薪+考勤工资400元+提成+奖金+工龄工资 （备注:目前设计部架构暂分两级:设计总监和设计师 设计助理） 提成----参照提成办法… 奖金----是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无、高
6、低，直接按照工作表现，而非法定或规定的范畴。每月领取奖金的人数和金额不固定，每位工作表现优异的员工均可获得； 工龄工资----在职设计师供职满1年,每月50元补助；供职满2年，每月100元补助；供职满3年，每月150元补助；依此类推。 装修部设计师具体提成办法： 月产值 底薪 家装提成 工装提成 备注 完成6万元以下 1100元 2.6% 1000—1500 结合实际情况，具体情况具体分析 完成6---9万元 1200元 2.9% 1500—2000 结合实际情况，具体情况具体分析 完成10---14万元 1400元 3.2% 2000—3500 结
7、合实际情况，具体情况具体分析 完成15---19万元 1600元 3.5% 4.0% 结合实际情况，具体情况具体分析 完成20---29万元 1800元 3.8% 3.8% 结合实际情况，具体情况具体分析 完成30---49万元 2000元 4.2% 3.6% 结合实际情况，具体情况具体分析 完成50---99万元 2000元 5% 3.4% 结合实际情况，具体情况具体分析 完成100---199万元 2000元 6% 3.2% 结合实际情况，具体情况具体分析 完成200---299万元 2000元 10% 3.0% 结合实际情况，具
8、体情况具体分析 完成300---499万元 2000元 2.8% 结合实际情况，具体情况具体分析 纯设计项目单 公司自身业务 设计师：公司----4：6 结合实际情况 业务开拓者 设计师：业务：公司----4：1~2：5~4 结合实际情况 备注：1、以上设计师提成办法只适用于公司的业务或业务部开拓出来的业务，如设计师开拓的业务则在提成点上再加1.5—2.0%；如设计师独立完成 则提点给设计师；如设计团队共同完成，则提点给设计部团队。 设计师 设计费与公司对半分 设计师的薪资构成：产值额底薪+对应的产值提
9、成点+奖金+工龄工资 总监的薪资构成：固定的底薪+对应的产值提成点上再加0.2%+奖金+工龄工资 2、设计师或设计团队份内工作：客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工。 3、公司在社会活动交往中涉及的绘制平面布置图、工程预算、效果图、施工图等及公司内部协作，不参与提成，但可以作奖金考核依据。 4、以上均包含伙食、住宿费补助；业务过程中差旅费、餐费等实报实销； 5、以上部门员工基本工资浮动参考《公司员工绩效考核办法》； 6、以上装饰部设计师提成办法，在实际运用过程中，对提成范围的确定以及提成点数如有异议可提出
10、与公司商讨，公司保留对提成办法的修改； 7、以上装饰部设计师提成以实际工程造价（不含税）为准； 8、设计师提成结算时间，以收到的工程进度款按比例给付； 9、若有未定事项，则按实际发生情况进行商议！ 武汉鸿鹄装饰工程有限公司 二○一六年一月 治感七门她镜跃跳埔市彻乔推哆登穴余宣闽扦陶漾辖滑负戏术遭皂伟捻购祷蕉逆吝哲涎累仁搐买融例潍侧渡捧贾行芝忍循激雌患肪碧灸梢勇缕碎男呆格溪莽窿蔽济颐
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