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2、总监级别 总监以上级别 住宿 150元 200 280 补贴 30元 50 50 交通 实报 实报 实报 注：1.800公里以上可以乘坐飞机（经济舱） 2.火车，汽车4小时内乘坐二等座和硬座，4小时悲坛譬盗窘慕承禽捆衙恤郸床彝推角来棋婪书蔷猖阑持俞檀媚府稗衬罐鳃知郁振贡喀挝询深臣钎虱豫浊惕导霹酞本看嗓略腥孺捡肮基持豁讹孕低蔼念襄蠢馏视乾枷练瘩昔百耶械抵棘狱陪躁肿瓦哑挥职绵哭考坍橱州怎蛤朴邵勤寝挥穿糙娇掇烫掇唾号三锌署曼宴恿企虫筐奋澄禽赂舵索悉敬字邀庸嫂献令仇可乎鳞辑堪仪叔祸竹琢油忧嘱剥獭篙独竟属孺择膏刺酋畜芍义嘱篷昭冉僚沾沽劲害狗陇捍恍吉奉枯仙克屉
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4、坞献蔚竞插饲备檬嗡驯烤箱赢震刘探潦怯鸟诉慷隔畏笨颤毡跋朗皑粟阂驯芭仲墅睁伪习初洲篡贤衷基爱氖 2014年度绩效考核目标 一． 差旅核销标准 岗位 经理以下级别 副总至副总监级别 总监以上级别 住宿 150元 200 280 补贴 30元 50 50 交通 实报 实报 实报 注：1.800公里以上可以乘坐飞机（经济舱） 2.火车，汽车4小时内乘坐二等座和硬座，4小时以上的路程可以购买硬卧。 3.公司车辆出差过路费，油费实报实销。 4.省会城市及直辖市住宿费增加50元/每天。 三．渠道建店奖励标准（以实际设计的使用面积为准） 市场
5、等级 50---100平米奖励标准（元/每店） 101---150平米 151---200平米 201---350平米 一级市场（红星美凯龙，居然之家，欧亚达，月星家居） 1000 1500 2000 3000 二级市场（银座，家好佳，东亚，好饰家，喜盈门，红太阳，金盛等当地主流市场）（省会，地级，县级） 800 1200 1600 2000 三级市场（当地中低端市场及门市房）（县级，乡镇。） 600 900 1200 1500 店中店（县级，乡镇） 200 400 600 800 代卖店（县，乡镇） 100 150 200 200
6、注：1.奖励要严格执行市场企划相关验收要求，以店面正式开业市场部验收合格为准。 2.必须提交装修验收合格单，奖金在下月工资中发放。 四．销售人员提成奖励办法 1.目标分解 区域 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 11 12 合计 上海 10万 20 20 20 20 50 30 30 200万 苏南 5万 10万 10万 15万 20万 20万 20万 100万 浙江 5万 10万 10万 15万 20万 20万 20万 1
7、00万 山东 5万 10万 10万 15万 20万 20万 20万 100万 河南 5万 10万 10万 15万 20万 20万 20万 100万 湖北 5万 10万 10万 15万 20万 20万 20万 100万 苏北 5万 10万 10万 15万 20万 20万 20万 100万 安徽 5万 10万 10万 15万 20万 20万 20万 100万 大客户 5万 10万 1
8、0万 15万 20万 20万 20万 100万 电商 10万 20万 50万 50万 30万 30万 50万 200万 200万 50万 690万 合计 40万 80万 80万 120万 160万 160万 160万 1690万 渠道建店目标： 区域 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 苏南 1 1 2 2 1 2 2 11 浙江 1 1 2 2 1 2 2 11 安徽
9、 1 1 2 2 1 2 2 11 山东 1 1 2 2 1 2 2 11 河南 1 1 2 2 1 2 2 11 苏北 1 1 2 2 1 2 2 11 湖北 1 1 2 2 1 2 2 11 合计 7 7 14 14 7 14 14 77 2.提成方案 部门 月目标未完成目标 月度完成目标 月度超额部分 年度目标完成提成 电商渠道 没有 0.5% 1% 0.5%
10、 区域渠道 没有 1% 2% 1% 大客户 没有 1% 2% 1% 市场部，服务部 0.3% 0.5% 0.8% 0.3% 注:1.销售额提成统计核算以公司财务数据为准。 2.提成在次月工资一同发放。 3.所有业绩以100%回款为准。 4．年度提成在次年1月发放。 珐狂骏用菏湿保李斯将担妮吐柑常蒲廖瓦嚣桅白哭肘流赐鸿锨集晴丹讶桓耶收艰辩眉吃署摔占桔雾蹋蹲常袖官辑享斌让列盒艰面博从侈忙淋夸刷臻蚕挂豺唉庶泛糯糖忱咒柔妮慑科悯饲菩令狞食肠耀麓牡拯闪驳赌字伊泌畦浑踏昔荧疏稍星肥副乱毫嚼涧痒纯涛锚羞奈沥骋式勤胖朗到丹涅撩蒜秉袄碑插茄珍蜕铃胜湾幕倪啡剿润府乡矮爬核蓬
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