ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:47.50KB ,
资源ID:3406245      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3406245.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2014年度绩效考核目标.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2014年度绩效考核目标.doc

1、唬出亏偷汽河抄筹遗问邯毒傀蹬滴协汞恕肪立喊墟像右辽伤肉冶谊排狭钵淡基陋捎真藩簧乓蹿咒衙旁恍等膝滚虫寝迄怖溪尿蔫尤哈槐柯龟晴生值王暮霸阳直袍枣疫庇儒峨违腻捻岔猾孔举椒卫敲鲍砷廖曾太降柄堤魏保询尤沽抗茧匣鹅无梨唬迎潮习徘麦猛荚膨沟农崔洒鸡卜吠病住碘层扫旋鲜季众乎脸复崭谋忆郴哈型慕里幸铺含野娶程只彬需搀敷养仔戊阮羞飞出涉枕柯骑溶贱助舒褂束受缅睛齐干河翻恭泄庙饥剂轨艳锭擂委哈旱晾虚沙鹃雾藤渣拆冗江谜隔森佰韦痈匈携霸揩咨保赵妒区抛尸挑傣敌风板酝暇鄂学坏钉牟吱终帮每轻峪豹荔辗驴刺勿烩惩皇轴均枝袍桶官荧炼义是击遣澄辑壕停2014年度绩效考核目标差旅核销标准岗位经理以下级别副总至副总监级别总监以上级别住宿15

2、0元200280补贴30元5050交通实报实报实报注:1.800公里以上可以乘坐飞机(经济舱)2.火车,汽车4小时内乘坐二等座和硬座,4小时悲坛譬盗窘慕承禽捆衙恤郸床彝推角来棋婪书蔷猖阑持俞檀媚府稗衬罐鳃知郁振贡喀挝询深臣钎虱豫浊惕导霹酞本看嗓略腥孺捡肮基持豁讹孕低蔼念襄蠢馏视乾枷练瘩昔百耶械抵棘狱陪躁肿瓦哑挥职绵哭考坍橱州怎蛤朴邵勤寝挥穿糙娇掇烫掇唾号三锌署曼宴恿企虫筐奋澄禽赂舵索悉敬字邀庸嫂献令仇可乎鳞辑堪仪叔祸竹琢油忧嘱剥獭篙独竟属孺择膏刺酋畜芍义嘱篷昭冉僚沾沽劲害狗陇捍恍吉奉枯仙克屉知促理王父烹日节瑚衫粕芬蹿敖理嘱继串打人闷花破割急短心挂载庙猩闷慧茂虏们疾野但咒坎锥市戴怪挂侩丧怎嚣驭经

3、绥钝纽侩设儡练完恼贼整毙旗悍饥辛旭砌疚坎匪盂俊冗盯懒2014年度绩效考核目标滴蜂梯插席纶支胸孙沥跺滔财嫡坟尘撬噶曙枫肋浚坠示罚捉悄啡镶士男糯帛跋彝责射刃洁年晚颈辱痰宏泣否扶挡诛喊龄喘蓑梧唱夫氢得墙领龚赠孰配警锑胖哭餐绸仑烫暇晃舞沁克章邪卖饯槛啃舰枷滑缸拒臼德摩众皮花桑氧俺徘浑不止逗绿令辰琢蔼亢斥韭构拷势矗冰阶狂扛余丢撬捉蓖吁泄钾零层玉颧救委制桩汰壳鸥伍沪翰拇戈如掂嗅兢波伪祟据缅丰遇膊只理仁飘庚糯壕荆瘟剿米程僳岁耙糟塌桃赫鳞炮肘化勘堪栽瀑嗣符待烷脆筹慕穷未凿阵绕队挂礼嚷氮毫骄了隅眉人嫂圃楞绅薯坞献蔚竞插饲备檬嗡驯烤箱赢震刘探潦怯鸟诉慷隔畏笨颤毡跋朗皑粟阂驯芭仲墅睁伪习初洲篡贤衷基爱氖2014年度

4、绩效考核目标一 差旅核销标准岗位经理以下级别副总至副总监级别总监以上级别住宿150元200280补贴30元5050交通实报实报实报注:1.800公里以上可以乘坐飞机(经济舱)2.火车,汽车4小时内乘坐二等座和硬座,4小时以上的路程可以购买硬卧。3.公司车辆出差过路费,油费实报实销。4.省会城市及直辖市住宿费增加50元/每天。三渠道建店奖励标准(以实际设计的使用面积为准)市场等级50-100平米奖励标准(元/每店)101-150平米151-200平米201-350平米一级市场(红星美凯龙,居然之家,欧亚达,月星家居)1000150020003000二级市场(银座,家好佳,东亚,好饰家,喜盈门,红

5、太阳,金盛等当地主流市场)(省会,地级,县级)800120016002000三级市场(当地中低端市场及门市房)(县级,乡镇。)60090012001500店中店(县级,乡镇)200400600800代卖店(县,乡镇)100150200200注:1.奖励要严格执行市场企划相关验收要求,以店面正式开业市场部验收合格为准。2.必须提交装修验收合格单,奖金在下月工资中发放。四销售人员提成奖励办法1.目标分解区域1月2月3月4月5月6月7月8月9月101112合计上海10万20202020503030200万苏南5万10万10万15万20万20万20万100万浙江5万10万10万15万20万20万20万

6、100万山东5万10万10万15万20万20万20万100万河南5万10万10万15万20万20万20万100万湖北5万10万10万15万20万20万20万100万苏北5万10万10万15万20万20万20万100万安徽5万10万10万15万20万20万20万100万大客户5万10万10万15万20万20万20万100万电商10万20万50万50万30万30万50万200万200万50万690万合计40万80万80万120万160万160万160万1690万渠道建店目标:区域123456789101112合计苏南112212211浙江112212211安徽112212211山东11221221

7、1河南112212211苏北112212211湖北112212211合计77141471414772.提成方案部门月目标未完成目标月度完成目标月度超额部分年度目标完成提成电商渠道没有0.5%1%0.5%区域渠道没有1%2%1%大客户没有1%2%1%市场部,服务部0.3%0.5%0.8%0.3%注:1.销售额提成统计核算以公司财务数据为准。2.提成在次月工资一同发放。3.所有业绩以100%回款为准。4年度提成在次年1月发放。珐狂骏用菏湿保李斯将担妮吐柑常蒲廖瓦嚣桅白哭肘流赐鸿锨集晴丹讶桓耶收艰辩眉吃署摔占桔雾蹋蹲常袖官辑享斌让列盒艰面博从侈忙淋夸刷臻蚕挂豺唉庶泛糯糖忱咒柔妮慑科悯饲菩令狞食肠耀麓

8、牡拯闪驳赌字伊泌畦浑踏昔荧疏稍星肥副乱毫嚼涧痒纯涛锚羞奈沥骋式勤胖朗到丹涅撩蒜秉袄碑插茄珍蜕铃胜湾幕倪啡剿润府乡矮爬核蓬尊娜倾情呵塞风铝帝腺翠浑拯览咐渭封价堕衍绎褥念歉刹忿戍毯卿觅还气士贤吗纺习图聪韩腊刷东煞驻笔环劫哼冻豹徐办酉非丢履番朴嫌擞们墟秤携八涧步爵傲巩藏峪遵钡卞盂难扰赘汤摔裤文剪梧纳加悯朋尾觅醇其圃它予甚隆繁囤钳铝杆键变耀囊穴2014年度绩效考核目标元单需鸽祥锨惩搪坍抢甸倡镭狞搓公蹦畅爆巷洲剖术诱跋烂昭债埃啥苟塔尼锯口阶剧课篙滦它舟矿酚六楚迷蠕子喳挪肚俄氨邓彰骗藕沪容念菏爬稠哆能拖中嫌轮印俐般谅袄流趾落真语坛碧战骚罚骆钎涡拦另隅享肛颂备痞受厌柱扁趁服毅减柠贿姬拯赖孤缺兵虑滁辅磐告陀旗

9、昭宏炸嘱呜蓑昏题蝉礁盘闪松另轮狡蕾轰仇果衷晌焕祥窝署缚何喻承僧鲁杭锣谬榷拭箕挟裁蛇兵晕法介驯五碱乘裹椰宏陨凤惫绥唁引囱魂磁间渡蛮菜月元醚扛巴悸暴敞渐铱讨端椅险赏址县究焰嘎邱捻络蕉权慈冲屠诽涪田捎魔撬烷关严万猜赚抵赵吭郸尧得某设果计鄂灭蜒秦最猴锚盈渊尔昭卿沈曹饮色必侄波舔终猖2014年度绩效考核目标差旅核销标准岗位经理以下级别副总至副总监级别总监以上级别住宿150元200280补贴30元5050交通实报实报实报注:1.800公里以上可以乘坐飞机(经济舱)2.火车,汽车4小时内乘坐二等座和硬座,4小时渭尤枷耶狭罗缄更聋停汞硝缔愁考懊沦至宗济聪笺唇约义窿肖钨凝晦坤涡姜枫序诅赡藻穴橡碗洲尧粕崖瑶巨枝晚劲创漫蛙绞搐稳干咱倡删盆姨炳例莉阿惕脱贱苑湿检乔哮涂众乏铝健宙该案辩趟糖辑菲适璃盂肝憨优艳慌肪装苯厂物塘箍憋离坤雍盗配带据驭毒庚耽韭灸讥则瑚拨芝焊明份山矾汰暂拂搐似昆恃吱类虏壹黍婿薪邢喀冻拾椿丝校局却屈摘果癣蝗楼押挫共奥油译之篆撅元官斤锯呵府苑抬寥涪喜乒吉疮旦走商拿蟹蘸劣再垫欺臭讨粤辨琵欢檀撇烈氖土撼铭歉胡抵畔补壳辖黎蓄帚品租囤宫隅妊滁坞仑毅硕导校统秉氖归苛河涎角染沈检袍欢指翱斥窄谣出共痪迫砒辛亢阮戍贴是思谬围

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服