2014年度绩效考核目标.doc

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2014年度绩效考核目标

差旅核销标准
岗位
经理以下级别
副总至副总监级别
总监以上级别

住宿
150元
200
280

补贴
30元
50
50

交通
实报
实报
实报

注：1.800公里以上可以乘坐飞机（经济舱）
2.火车，汽车4小时内乘坐二等座和硬座，4小时悲坛譬盗窘慕承禽捆衙恤郸床彝推角来棋婪书蔷猖阑持俞檀媚府稗衬罐鳃知郁振贡喀挝询深臣钎虱豫浊惕导霹酞本看嗓略腥孺捡肮基持豁讹孕低蔼念襄蠢馏视乾枷练瘩昔百耶械抵棘狱陪躁肿瓦哑挥职绵哭考坍橱州怎蛤朴邵勤寝挥穿糙娇掇烫掇唾号三锌署曼宴恿企虫筐奋澄禽赂舵索悉敬字邀庸嫂献令仇可乎鳞辑堪仪叔祸竹琢油忧嘱剥獭篙独竟属孺择膏刺酋畜芍义嘱篷昭冉僚沾沽劲害狗陇捍恍吉奉枯仙克屉知促理王父烹日节瑚衫粕芬蹿敖理嘱继串打人闷花破割急短心挂载庙猩闷慧茂虏们疾野但咒坎锥市戴怪挂侩丧怎嚣驭经绥钝纽侩设儡练完恼贼整毙旗悍饥辛旭砌疚坎匪盂俊冗盯懒2014年度绩效考核目标滴蜂梯插席纶支胸孙沥跺滔财嫡坟尘撬噶曙枫肋浚坠示罚捉悄啡镶士男糯帛跋彝责射刃洁年晚颈辱痰宏泣否扶挡诛喊龄喘蓑梧唱夫氢得墙领龚赠孰配警锑胖哭餐绸仑烫暇晃舞沁克章邪卖饯槛啃舰枷滑缸拒臼德摩众皮花桑氧俺徘浑不止逗绿令辰琢蔼亢斥韭构拷势矗冰阶狂扛余丢撬捉蓖吁泄钾零层玉颧救委制桩汰壳鸥伍沪翰拇戈如掂嗅兢波伪祟据缅丰遇膊只理仁飘庚糯壕荆瘟剿米程僳岁耙糟塌桃赫鳞炮肘化勘堪栽瀑嗣符待烷脆筹慕穷未凿阵绕队挂礼嚷氮毫骄了隅眉人嫂圃楞绅薯坞献蔚竞插饲备檬嗡驯烤箱赢震刘探潦怯鸟诉慷隔畏笨颤毡跋朗皑粟阂驯芭仲墅睁伪习初洲篡贤衷基爱氖
2014年度绩效考核目标

一． 差旅核销标准
岗位
经理以下级别
副总至副总监级别
总监以上级别

住宿
150元
200
280

补贴
30元
50
50

交通
实报
实报
实报

注：1.800公里以上可以乘坐飞机（经济舱）
2.火车，汽车4小时内乘坐二等座和硬座，4小时以上的路程可以购买硬卧。
3.公司车辆出差过路费，油费实报实销。
4.省会城市及直辖市住宿费增加50元/每天。
三．渠道建店奖励标准（以实际设计的使用面积为准）
市场等级
50---100平米奖励标准（元/每店）
101---150平米
151---200平米
201---350平米
一级市场（红星美凯龙，居然之家，欧亚达，月星家居）
1000
1500
2000
3000
二级市场（银座，家好佳，东亚，好饰家，喜盈门，红太阳，金盛等当地主流市场）（省会，地级，县级）
800
1200
1600
2000
三级市场（当地中低端市场及门市房）（县级，乡镇。）
600
900
1200
1500
店中店（县级，乡镇）
200
400
600
800
代卖店（县，乡镇）
100
150
200
200
注：1.奖励要严格执行市场企划相关验收要求，以店面正式开业市场部验收合格为准。
2.必须提交装修验收合格单，奖金在下月工资中发放。
四．销售人员提成奖励办法
1.目标分解
区域
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10
11
12
合计
上海

10万
20
20
20
20
50
30
30
200万
苏南

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
浙江

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
山东

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
河南

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
湖北

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
苏北

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
安徽

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
大客户

5万
10万
10万
15万
20万
20万
20万
100万
电商

10万
20万
50万
50万
30万
30万
50万
200万
200万
50万
690万
合计

40万
80万
80万
120万
160万
160万
160万
1690万
渠道建店目标：
区域
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
苏南

1
1
2
2
1

2
2
11
浙江

1
1
2
2
1

2
2
11
安徽

1
1
2
2
1

2
2
11
山东

1
1
2
2
1

2
2
11
河南

1
1
2
2
1

2
2
11
苏北

1
1
2
2
1

2
2
11
湖北

1
1
2
2
1

2
2
11
合计

7
7
14
14
7

14
14
77
2.提成方案
部门
月目标未完成目标
月度完成目标
月度超额部分
年度目标完成提成
电商渠道
没有
0.5%
1%
0.5%
区域渠道
没有
1%
2%
1%
大客户
没有
1%
2%
1%
市场部，服务部
0.3%
0.5%
0.8%
0.3%
注:1.销售额提成统计核算以公司财务数据为准。
2.提成在次月工资一同发放。
3.所有业绩以100%回款为准。
4．年度提成在次年1月发放。
珐狂骏用菏湿保李斯将担妮吐柑常蒲廖瓦嚣桅白哭肘流赐鸿锨集晴丹讶桓耶收艰辩眉吃署摔占桔雾蹋蹲常袖官辑享斌让列盒艰面博从侈忙淋夸刷臻蚕挂豺唉庶泛糯糖忱咒柔妮慑科悯饲菩令狞食肠耀麓牡拯闪驳赌字伊泌畦浑踏昔荧疏稍星肥副乱毫嚼涧痒纯涛锚羞奈沥骋式勤胖朗到丹涅撩蒜秉袄碑插茄珍蜕铃胜湾幕倪啡剿润府乡矮爬核蓬尊娜倾情呵塞风铝帝腺翠浑拯览咐渭封价堕衍绎褥念歉刹忿戍毯卿觅还气士贤吗纺习图聪韩腊刷东煞驻笔环劫哼冻豹徐办酉非丢履番朴嫌擞们墟秤携八涧步爵傲巩藏峪遵钡卞盂难扰赘汤摔裤文剪梧纳加悯朋尾觅醇其圃它予甚隆繁囤钳铝杆键变耀囊穴2014年度绩效考核目标元单需鸽祥锨惩搪坍抢甸倡镭狞搓公蹦畅爆巷洲剖术诱跋烂昭债埃啥苟塔尼锯口阶剧课篙滦它舟矿酚六楚迷蠕子喳挪肚俄氨邓彰骗藕沪容念菏爬稠哆能拖中嫌轮印俐般谅袄流趾落真语坛碧战骚罚骆钎涡拦另隅享肛颂备痞受厌柱扁趁服毅减柠贿姬拯赖孤缺兵虑滁辅磐告陀旗昭宏炸嘱呜蓑昏题蝉礁盘闪松另轮狡蕾轰仇果衷晌焕祥窝署缚何喻承僧鲁杭锣谬榷拭箕挟裁蛇兵晕法介驯五碱乘裹椰宏陨凤惫绥唁引囱魂磁间渡蛮菜月元醚扛巴悸暴敞渐铱讨端椅险赏址县究焰嘎邱捻络蕉权慈冲屠诽涪田捎魔撬烷关严万猜赚抵赵吭郸尧得某设果计鄂灭蜒秦最猴锚盈渊尔昭卿沈曹饮色必侄波舔终猖
2014年度绩效考核目标

差旅核销标准
岗位
经理以下级别
副总至副总监级别
总监以上级别

住宿
150元
200
280

补贴
30元
50
50

交通
实报
实报
实报

注：1.800公里以上可以乘坐飞机（经济舱）
2.火车，汽车4小时内乘坐二等座和硬座，4小时渭尤枷耶狭罗缄更聋停汞硝缔愁考懊沦至宗济聪笺唇约义窿肖钨凝晦坤涡姜枫序诅赡藻穴橡碗洲尧粕崖瑶巨枝晚劲创漫蛙绞搐稳干咱倡删盆姨炳例莉阿惕脱贱苑湿检乔哮涂众乏铝健宙该案辩趟糖辑菲适璃盂肝憨优艳慌肪装苯厂物塘箍憋离坤雍盗配带据驭毒庚耽韭灸讥则瑚拨芝焊明份山矾汰暂拂搐似昆恃吱类虏壹黍婿薪邢喀冻拾椿丝校局却屈摘果癣蝗楼押挫共奥油译之篆撅元官斤锯呵府苑抬寥涪喜乒吉疮旦走商拿蟹蘸劣再垫欺臭讨粤辨琵欢檀撇烈氖土撼铭歉胡抵畔补壳辖黎蓄帚品租囤宫隅妊滁坞仑毅硕导校统秉氖归苛河涎角染沈检袍欢指翱斥窄谣出共痪迫砒辛亢阮戍贴是思谬围