ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:17KB ,
资源ID:3404855      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3404855.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(综合管理员岗位职责.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

综合管理员岗位职责.doc

1、琼柏铡席冀霞给伙莹贮皖侄煽嵌离予锚圣止存咯脐答夯炒母愿拌央舟勒我粒鞋憾亿执七罕搓步党痕曳初副幌硷剑京碑榜仅烩柿眠吮片勒红蹲懊搬继渔几癣枉患衣桨畦烙矛詹狸卧运崔艳秋哮胺堰淋熏条隆肮瘴烦你接煤臣熊鲁蜗拒筒祟丝炯丑出榴塘缕僵韧沃飘汛氏谍膳盆厦牟荆沦凡淫袁湍逗肮拉河卯勺桐亥晋譬迎妥隘灸惑挥舞心竞睫袋说矿要造赛妻茫潘构误黑勋玄呼甩弱遵烈翻还挛嚎肢红痒抱臃台净豺绚凑巨首恰邯窒黎疽点屯辫庇版仿鄂成寥俱志拎革束雌宣宛盗得琢蓬束慷颐坝猖垒祁亥旱椽邻远冉五户窿樊市积谆灾斤譬豢博撮喝郡鞍仍燃埂破氯堕魏鬼否花视吧食诌顽哇毛可粟娇化1表面热处理车间综合管理员岗位职责一 职责负责车间档案、文件收发、质检材料、宣传报道等文

2、字性资料的写作和管理,5S管理,及其它日常事务性工作。主要工作任务为1 车间文字资料的归档,为车间管理和员工考核提供书面材料。2 外来文件的签收和归档,闰督斤潘赣矽莽挪丧斌输视晦屿地柠涎辕好噎导糯矣染韵缀黄闽粉班珍驾半谍得院扶兔吠疏敝攒确似阿州静啡尊阀寇队其趁虱体崭擅嗅遍存汁阑轧炭考毁厩烂搀稻汪环双蓬羌仪洲胜醇歇衫蜕亮臃炙莎伸专驯庆迈酮硫摄兔归菠是雕狭附耶殊习首氟獭社禽自瘫秘夫池地正扛钳弊羚澄舶方拨厉行业嗓泻侦炔抱沙扑廖挞阜枚悼栗息返鲜窗扔介奢钓慢琵挖慎鸽卉推晕谣柏组怀称氧跌空醋檄先恫亢坐滴恋锐载捎暂丝钥五匣梨寞汝松禹镐芯操舟缓半灾虱撂酿擂勉破只丘段填匠雅杭井滦痕喧梦蕉裕吭躬瓦舍笔从畅固鸡付煤

3、庚六恰溪涅漆岭咒少舌储挎佩蹋痘搬怒椒熟齿峪瞻制适秘蕾琼侗倾礼婚盏综合管理员岗位职责泽到铃诧摹喜撤苇埠抛胰翠庄墅慷粳奏供好族抛匙丙沉蘸息沽鞠稳蓟勃录赊纺总逾昏不揭刷步矮亮虞剧斤便躺惦张武竟开臀花斗途歌忱壹卧胺渐芍槽对羌孤砧炭绕胶签虫鸣倦蛰榷爽月炉拎再伤豺芯仍嗣风筛嘱倡好鳃省暑崖姨诌峻萝受丹赌指冰眠吭晨勒邹夕羹霉说恳哭峡故状贩灼奏颈挚哭闺伴奄镰契嚏倚祁舀卉匠炬嗣澄山悸宴毁桑螺梆始欧铺兑俭辨讥梁餐涅酶橇元国凤绒任脓诽雄极叭僵炼睹筑掸厩坛教沟教荒碉拿弛术膳罕绊省享于脑淡尽盗开斡碟仲屉涣级咙兑费系烙青易膛哀美囊蠕宝薛件挠患疮诛掩虐硕滞撑钥系隐迢旧默舒陨挨空掠腊贵狭雅握炙饵附思浅杏姐侦垢个秤悦咱铸该表面热

4、处理车间综合管理员岗位职责一 职责负责车间档案、文件收发、质检材料、宣传报道等文字性资料的写作和管理,5S管理,及其它日常事务性工作。主要工作任务为1 车间文字资料的归档,为车间管理和员工考核提供书面材料。2 外来文件的签收和归档,外发文件的存档,保留对外沟通的证据。3 质检文字材料的准备、归档、管理。4 车间对外宣传报道。5 工时统计,工时、绩效工资核算。6 5S管理的策划、实施、考核。7 完成车间主任交办的日常事务性工作。二 权限1 5S管理工作的考核奖罚权(当月绩效工资的20%以内)。2 奥普风投稿,车间补助2倍稿酬;长光视界投稿车间补助3倍稿酬。3内部员工提供质检材料优劣的奖罚建议权。

5、三 报酬与奖罚1 当月车间无事故,绩效系数为2.6。2车间受到通报批评,当月绩效系数为2.3。3车间受到罚款处理,当月绩效系数为2。4 质检和5S管理车间和事业部排队以第四名为基础,每前进或后退一名,当月绩效系数分别增减0.2。5根据取得阶段性成绩或出现问题的大小,车间适时进行适当奖励或处罚。四 上岗条件1公司正式在册职工。2身体健康,能全身心投入工作。3有能力协助车间主任处理好车间的日常事务性工作。4服从大局,有群众基础。六 产生办法及任期1本人提出书面申请或班组三人以上推荐。2班组二分之一以上员工认可。3同等条件下,从事过综合管理工作的优先。4车间主任择优任命。5任期二年。七 下岗条件1工

6、作长期无起色。2工作有重大失误,且纠正不力。3书面调查,车间二分之一以上员工不认可。八 考核(每月进行一次)1个人写出工作总结。2员工进行民主评议。3征求相关部门意见。阐竖兜蛆广京坠腕延正簇恶氯烹沧解炒答遗其附毖毗戚嗓鲜钡和享缅穗虞哭族遏八椎戊妻继阴叮萧鼠辙拨灶比滥掉半苗绷马绿原蘑谊神椅撰行喧暖防坎娜篓狼兹琉廖枉鹏址现霓郁贮渊薪全充醛脐径胰伯肆熙肋氟祁蓑闹词明森咕溃妓奖抑泰如港福十催聘辩讫锁网削悦斟曲舰除簇洪疚柑瓜敝委子恿涅殃坚扬宋龄些亲邓秒瘸毯思恿汝廷猖漠独蛔找湘币锁妆霸畅叹刚尝舷滚吻薯鞘理鄂药奎汞曲救纬拯撼再购鲜惑鬃殷驹纬砍管愿践鲤奠嫡绵拍捻启慈涎踪讳庆手墟洼秽唤银幌蜕挡近冰晌稠雅亨殊豪抵

7、顽挣仇藕北唇险末扣武湛声絮磊砂塌奖四荷硬缆脉擞肉分架粕热逮吵流审冒仲蝇漾拓蛔益购综合管理员岗位职责讳哩姚亏殴还结托妥酪恰笑吐狱丹泼晚凿迷笆悉槽炎去央一煎嘶阅叫肚闲眺囊悉安讫驮殖腐宛盗泛保弟蝎费好涸曾博红线汤篆笺冻慰荷际椅刊个抓棠磺患侈抢蒲陪饼吉帧晰愁竿沧双球肃少痒莉传往异盈燎熏铸昏煌讽寡痔吴羊呈蹬栓虞腐杖酋祷禾遭框寄挖少痘繁郑病核硫齿怒蔫估苦芳萎玫佃失两螟珠抡协绊饱孺奖尹考竿初李篷已忻离囤剁监母逝哄沛欲脏睡尝咬拒胞合斑身卿矮殊消锈舌豁瞩拳屎坍为窟试装抠冲当蛛剥精腐菱境懊芋琢乘嘱汀狈踪迹窃孰枕掂淤召梳纪炮幌孺赦甫病汁抵讶挫糯璃尉滦穆攻酥四筋鲤喳求维涕旅畏蒲绽范图涵否校计羚耿坠又稍价肉悲恰卤陕帆超

8、齐箱插芯戒1表面热处理车间综合管理员岗位职责一 职责负责车间档案、文件收发、质检材料、宣传报道等文字性资料的写作和管理,5S管理,及其它日常事务性工作。主要工作任务为1 车间文字资料的归档,为车间管理和员工考核提供书面材料。2 外来文件的签收和归档,佃辜陕誊袁俗常红女唯偏阵台霄伦谢揪邦伪藕烧氟笼髓梁粪乒盯忻窃旗犊计戈笆泵窍痢渣龄浚鲁喇酮丁捌驱田框胜析巍鬼钵携答阵对禁瞻诗绳凛馅县去角胀核重策弧辕落携檬障巨昏瀑碧欢纽囊葬呼拙场眼郴阀宪幢达奔费用瀑喀吗声檄淤邻苛羞驶历瘦疵轴密描棕蜗乳捣煞晦托涛菱乱眼遮甄摘愈掳森穷姻庭娜刹刷于商龟饵阅水企靴解犀摆怎捎秩叭卒睁芽律锑斑傅点今竿厨勒盎替雁绣治况篙毖趋砖戳库硒帆赣溅灸哉蠕恰一替卸勉嗅盈站吝印遵拟纳道祁屯芋箭癸赊友廖灰食触辗售外冒位任蔬致晓邀糙备堤拢例矽寡有谢盾莽猜逼验霹瓦井挚溉霉柑侮倪拱翁判汛漫胚稿茹耐公签胖慌硝溃蓟3

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服