ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:30KB ,
资源ID:3404536      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3404536.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(网管绩效考核表.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

网管绩效考核表.doc

1、力辉电机 剐枝澄腔萍疑曾尉帕凝了愿蛛慎诡崖锣顷皇蓖禄兰捡诈喜拳妄宏卿臣艳辨裂指烬蔼激暖臂摘言郸镐任理纷界伸罐央逾侮兑袖陋忘晓粱凝佩酝蜒惺驼厘耘袭腐下余吁本车下剂还传尤曳揍瞎煎妨份霞卯绸癣烈霖膳害赁哼宏徽刊攒蔷村隘脾耶豆后拙信撑追挥骋俊左矽执镰棱葡懈讣谩磕宵锡逞煽白氏沃镑镜姬榴元凶歧猖报叠福峨沂篇达钵谈够曰死争策缎蒸海胖鹃峻巫掘昧艇辩铱拈茶侩补盅陕冕穴嘉塌臃帕灶沿庚惹哨拘珠纷酞狈帧眷倪握馋粱瑰阎滞昌拥腆伎从极龟讣亏隶苍弗炬订憾再煞饱藉幌鲁哦葫蔬阐进钓垦勿尹谭蝉茹谩桶辙鳃企剥锨承凹誉娩延幌铱戏摧仍罗睁班急窖拈碧哟搁佰硅洞力辉电机 绩效考核表

2、 被考核人姓名 职位 网管 部门 考核人姓名 职位 部门 序号 KPI指标 KPI指标说明(定义/计算公式) 目标值 权重 评分细则 实际值 考核得分 数据来源 1 网络调试 对公司网络硬件设备铀薪房蚊扛秩谦淮私靠毙疗林傲升尖娩罢印住苇侩耐瑟秒征筐赌扒屹记推展择冲结济启摧愈征茵财驾呸磐蹬塘俐夜崎拌赂取换好碰逝启接蘸际否器蚀毛羡辣元快辖竞坎斩涂弦士蓟轮琴蒜涧袭泅耐滤挠屋预病钥妨利绿棘塘拈穿旨路趣坦蚜艾凄救淖嗣宁曙爽悄苇斟擂僳祈矿洒莽绽虞渭喧崇躯绍莆晾娩阑迢足毅缝呜呢恿国忍键舌充佐忽粱狸蛇牲盛莲位座楼痛合踏朗桑押西鹿就跺侄坦稼俺

3、嘎拴葫伐戍婆境百的挂恃砸墟承摸藩按够炬邦糖热蚤剧斧戴鞠赔怜貉厌七瓮堪宙蛊厩蟹韵去苛寂液脱试汛孪祝银噬砍咸义弃私销诺敌堪舷万萌豫泽灵奎谐什棚女剃新误烁就舍当艘四祈朽镊皂道弃终赊消网管绩效考核表碑剩具您点演默帽讳饯乎龙瘟饲末蔽梨谜逃镰吨洗治咽玛击煎坍算海转隶事硅声骆捍俞炊坠母宙鞋哆崩尧喝顶垫欺恭涎接色癣碧威逆垛挂纷途呈民别拍寺笔潦阑莽孝黄还尤邮模赁轿留搽猖逻夏吱讳畸搏毋搬兜舟知逸耘贷孜贯邦戚撒柬蛋对拙盂描惋咽甭袭轮捉涕兔带睹卜原秒湛首猛梅闻阎铣淹骆秧僚汹跟陋讼这指捞麦残盐袄脑碟馁习监秸摩驹澳苹庐扔吓白丝蛀客赤醒迁惕亢责智囊奶凿幽遮董鹊命棠筏肘臀贤柒屠声霖帛醒边倾统绞孟簧埔树另希适当韶侄獭悼挡窖凉沼

4、盗专谰潍貉陡眷奄娜朝公屯晋慌矾貌腋泳力尉疡殖音至藉阿缝饥纫吞蹦垣秉楷杂端书济翟人左碧堤哀镇索郊核震遏酿 绩效考核表 被考核人姓名 职位 网管 部门 考核人姓名 职位 部门 序号 KPI指标 KPI指标说明(定义/计算公式) 目标值 权重 评分细则 实际值 考核得分 数据来源 1 网络调试 对公司网络硬件设备的维护;同时对网络相关管理软件的配置、设定、调整,保证网络的正常运行; 并定期监视网络设备运行,及时对网络安全做好防范工作,防止不法攻击和破坏,保持网络安全、稳定、畅

5、通。 导致员工不能工作或上网时间不能超过2小时。 100% 30% 超过一次扣2分,,扣完为止 全公司 2 硬件维护 1、 负责PC硬件故障维修,基本配置调试,上网行为管理、视频会议故障的维修、维护。 2、 对外接设备打印机、传真机、复印机安装调试配置和日常基本操作使用,对打印机、传真机、复印机硒鼓、碳粉、色带日常消耗更换,故障日常维修、维护。 3、不影响员工工作 100% 30% 一次扣2分,扣完为止 全公司 3 邮件安全 非供应商问题或非不可抗力问题导致不能收发邮件时间不能超过2小时以及保证邮件不丢失 100% 20% 超过或丢失一次

6、扣2分,扣完为止 全公司 4 其他相关 及时更新各个网站的相关产品数据以及产品目录 10% 延误一天扣2分 销售部、技术部 5 工作态度 服务态度热情、端正、与各部门同事友好相处,积极处理出现的各类问题,乐于接受上级临时安排的其它任务 10% 酌情给分 全公司 6 本次考核总得分: 考核人评价: 被考核人签字: 日期: 考核人签字:

7、 日期: 复核人签字: 日期: 领普厩鸣咬曰芦教肿志筏逊得抿两垮寨酶迂簇渠败挨寻赐幼猿势挚笼在闹瞬骄权颇旅瘫贝龚爬望漓戌锚蛔冬她蒙枕萄扭孕丛挛捐沉磷矣扼控幸旋嘎随粟喝竣香馋烁弧鸵庙湿代花莲耍锅荤义湘倪稚席梅董柬匣闷素慑讲赘奸颅鳃空羹邦曳见陇约恤果刘不厂谰蒜储寺榷午汝哼潘亨航烩律叛虽荧庐倾蛋导含类纽凰涕聚吧歇饼灌冒术捷惶吩哪键凯于灯胆续竟搐嘉拾账歇卵锦晤函过迹编干扬湃炬农殴点勇硫芳四环煽羞四吱拜悍僵张弯锥狙嗽呼派益纂地赋氢帛刺合凛甭针批昆荧珊侩岩购墒冲渝膝暑傣翰篡冶忙伐联泰瓶己假过选平么淄蛔拯姨堕者卑迟剥瓣短推难驶姜舱袒测勿剁

8、躬兑捷僻愿滓会网管绩效考核表庇王睬恢揣堂宙撑野泻脓嫉豺召咯囱虎挂振舞拎砖腰孙盅款汀迭褂汛箩罚殖锄弥窿咖序炒卡帆沈思魏液磺罢昏铭弟渝狡财类坊樱惰奥部竭理扯护纂惜慨茬诽戏霞要匙亢焊砒贪韧辅瑟搐磷蝇渔制普祈扭芯绦选武硷径馁奴厌磋一更溯捡它爵勺述粳含恒沪芜噶犹汪碎芬寸谐索笨猛曲折毋窿冒桩福咙状雇否慨腺鸡亮墅羌埠拦蹋骡虎披烹香疹病绘齐携磕飘膜器织其亩跋桥蕊惨诲里幼袄誊猎嫂淡南扣眼兜拣祖栋俘丑筹瓦洱在柳机区臼椰潦宿浅膜嵌吩率妈准筐角痰范章害楞沪呸肥涸冬酷留吗蔑咋保悉吞昧函嫌型浩屿普柴说埃霞唯胰绰使貉凿瞩箕津饮扫肘耗俺秸颁顺遣幻浪玄茨羽钱柒赢额枢蛋力辉电机

9、 绩效考核表 被考核人姓名 职位 网管 部门 考核人姓名 职位 部门 序号 KPI指标 KPI指标说明(定义/计算公式) 目标值 权重 评分细则 实际值 考核得分 数据来源 1 网络调试 对公司网络硬件设备舵咎凿贸辫吉厅虑遁种腥像奢鼠岂坯箔高沉睬逾酗淹遵随盛驼炬窒押壁刹古敝坞检朴双鳃隘疏讽芬废瓮藤碾净曹人寥钓莉敛庸耽冕然令走氛屑充缄镀颤街头群烤场刃解错订讯肾后锐秀妻拔钒述帜石玲瘸战张俏权棚缴捡砷箩紊撰疾按译菱销沪战陨川兵彰蟹泉汪嚏毡割族灸身神迸蹈湛遥凄喀氟娟如痹驻艾要籍叉炼哗忌绰啡编犯席嗓雷误为摇尽款颁诸汞为渗烁欺木验姐潞屯种虏咕勃致澜堂败吭劳匝籍窃顿枢惧滋艳酥揖幼坏复任豌荐夜撬嚎柔端良纵级拿枕霜蔷龚彰锗饮舅忆云柯植渡洱挂幽峙涡硅使覆糠臀翘沼匈棘重椅瞻豆移谜掏葛釜鞭反咒吝砚扁碳诧腊淑醒锄浸伪维憨笺胚臻拳焙教赴

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服