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4、部门、人事部共同负责员工试用期间的督导、考核工作。第四条 入职程序1、入职前综合办文秘部结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品,填写资产配备清单。人事部协同用人部门,为新员工安排座位。2、报到新员工首先到人事部报到,详细填写员工履历表、入职承诺书;并提交2张一寸免冠照片、身份证原件、学历证明原件、岗位相关其它资质原件、前一工作单位解除劳动关系的证明(注:如原单位不能开具离职证明的,需填写承诺书)。人事部专员办理完毕新员工入职手续后,开具派遣通知单一式两份。人事部安排新员工到所属部门报到,协同部门领导向新员工介绍公司各办公区域及同事,申领办公用品。人事部专员在考勤表上设置新员工个人信息(当日开

5、始考勤),并向新员工发放公司现有制度汇编,让其对公司有一个初步的认识和了解。3、入职后待办事项人事部将组织新员工入职培训,培训内容包括:公司介绍、公司企业文化、公司各项管理制度及各部门职能与关系等方面。所在部门负责人安排对新员工进行岗位培训,培训内容包括:部门职能、岗位职责、岗位技能等内容。新员工试用期为3个月,试用不合格者给予劝退处理。附则:1、本细则由人事部制定,解释权归人事部。2、人事部有权根据实际情况对本细则进行修订。3、本细则自颁布之日起开始执行。 集团人事部 附表:表一:派遣通知单表二:员工履历表表三:入职承诺书附表一鹤壁文化旅游集团员工派遣单 公司:今有新员工 去你处 岗位试用,

6、时间: 年 月 日至 年 月 日(共 天),请予以接收。 总经理签字: 集团人事部 年 月 日派附表二履历表姓 名性别民族照片粘贴处身份证号身高婚否出生年月户籍职位毕业时间专业学历毕业院校政治面貌入职时间微机操作能力个人简历时 间单 位职 位家庭状况姓名关系工作单位职位联系电话个人特长自我评价联系电话通讯地址备 注附表三入职承诺书鹤壁文化旅游集团:本人于年 月 日已被贵公司招录试用,担任 职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司做出以下承诺:一、恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件真实无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分,已办理完毕离职手续,正式与前任

7、公司解除了劳动用工关系。二、本人已领到贵公司员工手册,并承诺在入职后三日内认真阅读完毕,如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。四、无论由于何种原因离开公司,将严格按照公司离职管理流程,办理完毕离职手续后方可离岗。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。五、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。七、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名: 年 月 日周丁会咖让判舀剖坏足屡锨践预

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