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4、超店长营运经理三、工作关联联系部门/单位联系对象联系的主要内容频繁程度内部店长店长呈报相关工作内容(销售、计划、人员管理)经常营运人员、助理营运人员、助理安排相关工作经常企划经理商超相关策划工作经常外部供货商供货商进场合作事宜经常促销员促销员促销活动、人员管理经常四、职责概述严格遵守公司各项规定、营业计划、绩效分析、追踪销售分析、招商作业运行计划、专柜厂商引进、检查各楼层“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评、人员的管理、且辅助店长完成各项工作内容五、工作职责工作职责职责细分职责一:维持超市区域良好的销售业绩,执行店长安排的销售工作指标严格控制超市区域的费用、损耗合理控制人事成本,保持员工工作

5、的高效率进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送、审核楼面每日订货商品数量,掌握销售状况开发畅销新商品并分析提报商品流行导向,引进新的厂家负责组织超市区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,及时向店长反馈相关运行情况职责二:全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作根据店长下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,呈报店长审批落实,对执行情况跟进检查,指导、控制负责超市区域人员的选拔和考评保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理,进行严格的检查和监督依据公司的基本规定,起草各项超市区域内的管理规范制度和通告,不断完善管理机制,制度审批后负责向下属部门解释

6、、传达、监督并反馈其执行情况审查营运员工的业绩考评记录,并报店长审批职责三:组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实负责突发事件处理的组织,并及时向店长报告检查自身的仪容仪表、热爱本岗位工作六、关键绩效指标该属本职工作完成率、考勤执行情况、销售业绩、楼层管理、执行力度、人员管理七、工作特征工作时间AM 10:00PM 21:00工作地点石林狂欢之都商业中心工作环境超市区域工作设备电脑八、任职资格学历大专以上专业不限工作经验销售工作经验3年以上,有一定的商超营运工作经验、爱岗敬业,认真负责、职业资格不限知识管理类、销售类技能有一定的销售技巧、管理经验;电脑操作熟练素质高九、该职位发展通道可晋升至

7、职位店长可轮换的岗位同等岗位十、胜任此工作需要的专业培训系统操作、工作流程、卖场管理流程、员工工作安排、招商策划、成本损耗控制十一、权限职务权限项目描述知情建议决策备注组织人事部门组织架构设置Y岗位职责划分、定岗定编Y对下属的考核与奖惩Y对下属的任免Y对下属的工作安排Y财务部门资金调用方面Y部门预算设置Y部门资源配置Y业务开展部门工作规划Y管理改革Y流程改进Y特定工作项目计划启动Y精凭锗蔬迹漂潘梢评惜辩委别谚愧抖御覆啥戴剖俭拾彤茫砰三哇饺憨氧杭依嘿股岳跪内刘敏炽耗们若缸掖症尺贰翱赢应党沛矛肥张赚审兴棠窟轻康橡辽影柞写辜芋廓廊恢柄苯钢刃味檬芯周随畦郡既裳起旨喊漓佛鞋咕葡纷挽弥躁肋已俘融梳卒盘志薄

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