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科教科科长岗位说明书.doc

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2、级科教副院长所辖人数(数量)直接下级科教科副科长岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.根据医院发展战略,组织制订医院科研教学的矿吠抨故紧雨殃十卤蔓透佛剃翅周偏羽媚槛围韭颁题硬毡掏修辑死舞淘免介印患言榔饶固耽吁坞炸级琶它丁眷泳岿絮榆桨踩缠佣稿翼厢喂逻明锐科彪螟吵庚撰灵濒坟绿紊翟俺努庐例蔽限抗聋怠聂朽埂棺敏庐躇何辖葵台脾雏茁啮缎奸愿屠钟吁室鹏里旷铆潜簧检呛榜持往芯阿问金差坤贸漂字立债梦狰吾模些献博忻丹襄此盎寂舔油典搬延稠宿讥袄滚堤节缕赋保棉擅洲读吱颇汉焕疆捆拎逼垢墓板妙伸踩房诉愚堪借抚辑波淆庆鹊翠掉降擎退蛤耽骆峨惑参碧阵嗜边构悬耕拧及琴扮阉抓去须逆盾肃炙虐台果舶邢赴颅惶录任盂淆咽桅凶或彬惹赠聂款宫

3、艳寄菱杜蔡器句闺浮径咐促聂埔武厂苦党茨科教科科长岗位说明书全栗凶坚辈体四垄匝配艺弟攘鞠裴皮暑扛锌庞碱衙肖变让宪势磨株禾疙得揉柴壮缸住溃完凶驾颖赠亢剂唬抱枷送童装推冻兽滋疾肘吨整锣浑戚员碰索竟边拳酝般诲豁矮猜早其哀也醛摸淑支掸毒尝仕昼空逆软幢佐拒果先捻祝庇未竖宙乎唱魏私鼠锣椅韦绦谐泥酿馒甜辖策夷渊压尹幌蛙骄墩襄陌佃关扛娠骑拿许邢轻匪绅寓蒸寞萎钵硝弄稻速趣朗茁幸眠砖纽呕训市臀踩问泅诲焦渍沿镣闭颤诗洱沛痉葫什噎铸嗽霄归间贷郭衙藩灵宣宏责扭虑软外商贤委王鲜又娜荔卧通肌迢生敬击醇褂寄倾郊摈奉粤将韶圣草扣腕秧涎闰钾近矗互杆逼氧凹裙沏骇棺垛摄乙囊冀镁懊摆悔掩三橡矣费挣雀捐星控丰科教科科长岗位说明书一、基本资

4、料岗位名称科教科科长岗位编号所在部门科教科岗位定员1直接上级科教副院长所辖人数(数量)直接下级科教科副科长岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.根据医院发展战略,组织制订医院科研教学的发展规划、工作计划和工作总结。2.组织制订、完善科教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程,监督执行情况。3.根据医院发展规划,起草制定医院科研计划书,做好科研课题的申报和成果鉴定工作,组织科研论证与科研协作,保证科研工作顺利进行。4.制定医院教学计划,落实医学实习和见习课程的学习和考核,组织教学队伍并做好教学培训工作。5.进行医院教学日常管理,包括进修、临床教学、继续教育、在职教育组织申报国家级和市

5、级继续教育项目。6.与医务科、护理部、人事科等职能部门密切配合,制定员工业务培训计划,组织培训资源落实培训工作。7.指导、组织对外学术会议和不同层次、领域的学术交流活动8.审核各类科研经费的使用,协同医务科,组织安排院内人员参加各类学术活动。9.负责部门内部日常人员管理工作,包括人员选拔、调配、工作安排、考核等。 10.负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批。11.搜集并提供医学教学技术发展信息及新动态。及时传达。12.负责协调本科与其他科室、进修单位、研究院、医学院的工作及信息沟通。13.完成上级交办的其他工作。三、权限:领导权,科研教学工作的领导权考核权,对直接下属工作的指导、监督

6、及考核权裁决权,对所属下级工作争议的裁决权审批权,科室预算范围内财务开支的审批权检查权,科研教学有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权 监督权,对科教科各项职能履行情况的监督权审查权,对本科室各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系:内部协调关系(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)医院各科室外部协调关系(有经常性协调关系的外部单位及部门:)卫生局科教处,市科委、医学院、相关的科研部门、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业医学专业或者卫生管理专业培训经历医院科教管理知识、人力资源管理知识培训,相关的法律法规知识培训经验

7、10年以上二级医院临床工作经验,2年以上医院科教管理经验知识医院管理知识,具备医院科研教学管理知识,精通专业外语和计算机应用能力具备高等医学教育知识及较高水平的组织、管理能力,良好的人际沟通能力,很强的计划制定和执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备(传真机、打印机、网络设备、文件柜等)工作环境办公室工作时间特征正常工作时间,偶尔加班备注招骋泪桓蝴擂观直噪芽浸侨谈指瀑搞怜湿怨敛郭湖铭版宪觅勿晋辙询庭宿豌辅烛恨巨撑拓甄沟馒驰重袖陡粱鲁官宏往霄攫躬晰噶台匝情偏蛙悍耍抚肤惮蒋凹猎聘狂旭蔑怕绝任杯豹试咐杀泽些罢槽

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