公司员工转正管理规章制度.doc

员工转正管理制度（暂行）1.目：为加强对员工转正工作管理，保证员工转正程序透明性、公正性和公平性，特制定本制度。2.根据：员工手册。3.合用范围：企业全体员工。4.制度内容：4.1转正条件：4.1.1试用期间参与过企业新员工培训。4.1.2试用期间参与过部门新员工上岗辅导，并通过考核。4.1.3试用期间通过企业转正考核及鉴定其能胜任本职工作。4.1.4试用期间未受到警告级以上行政惩罚。4.1.5试用期满及满足以上条件，经部门主管签字和总经理同意后转正。4.2试用期：新员工试用期为三个月，正式到岗时间在每月15日此前，试用期从到岗当月起算为一种月，正式到岗时间在每月15日之后，试用期从次月算起；4.3员工转正程序4.3.1试用期员工部门主管领导须在转正期满前七天与员工面谈，如该员工符合转正条件，告知员工提交员工转正申请书，主管领导同步填写员工考核评估表，递交给企业办公室，由办公室连同员工转正审批表上报企业总经理签字批复后，下发员工转正告知单给转正员工、财务部。4.3.2试用期满后，企业将根据员工部门主管领导对该员工考核评估，没有通过员工，报总经理同意，办理解雇手续。4.3.3假如员工在试用期因工作态度或工作能力较差，部门主管领导可做出不胜任岗位规定提议，同步将该员工不胜任岗位详细事例和评估以书面形式报送办公室，经办公室对其进行调查核算后，报企业总经理批复，企业将解雇该员工。4.3.4中层管理人员转正由直接上级部门领导对其进行评估，使用管理人员转正述职表。4.3.5中层管理人员转正评估结束后，由办公室将评估成果报总经理审批转正工资；由办公室公布转正告知并在转正后一周之内公布任命文献。4.3.6特殊岗位考核：考核岗位由所在部门组织实行，按岗位技能规定进行实际操作考核，实作考核作为转正否认性条件。需实作考核岗位如下：水电工、焊工、叉车工等4.4转正时需提供材料：4.4.1中层管理人员转正时需提交：员工转正申请书、员工转正审批表、管理人员转正述职表。4.4.2一般员工转正时需提交：员工转正申请书、员工转正审批表、4.5转正流程：员工提交员工转正申请书主管领导签字并填报员工考核评估表企业办公室填写员工转正审批表上报总经理批复办公室下发员工转正告知单财务部门 转正员工 4.6正式员工录取后，将转正材料（含评估材料）交办公室存档。4.7转正工资：4.7.1员工转正工资按企业规定岗位工资核发。4.7.2员工转正工资根据员工转正审批表中审批之日计发转正工资。4.7.3若员工对转正申请、转正后岗位工资评估有疑问，可向办公室征询或申诉，办公室负责向该员工上级、下级、平级员工征询并做出调查意见，报该员工所在部门高层领导参照处理。5.有关文献5.1员工手册6.本制度从总经理批复之日开始执行。7.本制度由企业办公室负责解释。附表1员工转正申请书姓 名部 门试用期起始日期试用期终止日期试用期述职（陈说试用期工作内容及平时工作体现、成果）转正后工作怎样开展计划其他任意方面意见或提议申请人签字： 日期：附表2员工转正审批表 姓名性别部门职位试用期薪资 元/月转正后 薪资 元/月试用期限年 月 日 至 年 月 日拟转正时间年 月 日员工转正申请：需包括如下内容：1、试用期间重要工作内容； 2、试用期间工作成果陈说；3、试用期工作体现； 4、转正后工作计划；部门意见 同意转正 理由： 转正时间 ： 不能转正 理由： 提议转正时间： 其他 阐明： 部门主管签名： 日期：人力资源意见 签名： 日期：总经理批示 总经理签名： 日期：附表3员工考核评估表姓名性别岗位学历试用期年 月 日至 年 月 日考核项目考核原则考核得分优良中可差职业道德严守企业机密，严格遵守企业管理制度，爱岗敬业，诚实守信。108642责任心可以放心交付工作，可以完满完毕目和任务，工作认真负责。108642文化认同高度认同企业经营理念、企业文化和关键价值观，有强烈集体荣誉感，能迅速融入企业。108642岗位技能对理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效处理各类问题，圆满完毕各项工作任务。108642工作效率工作措施合理，在规定时间内及时优秀地完毕工作，并保持良好业绩。108642团体合作积极与他人协同工作、亲密配合，顺利到达工作任务和规定。108642沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等多种关系，无摩擦产生，可以调动各方面工作积极性。108642学习能力积极学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。108642服务意识在本岗位中，能积极积极理解同事、服务部门，亲和力强，工作差错率少。108642 创新能力工作中不停更新观念、积极探索，不停改善工作措施，提高工作效率。108642考核得分： 分 总分60分如下为不合格 部门领导：部门意见主管领导考核：不符合录取条件按期转正员工转正告知书 先生/女士 你于 年 月 日加入我司，试用期至 年 月 日止。根据你在试用期内工作能力和工作体现，符合我企业录取条件，现经企业领导同意，同意你转正申请，特此告知你。你将从 年 月 日起转正为企业正式员工，按照企业有关规定享有正式员工所有待遇，财务部门将根据规定按正式员工原则予以调整工资。但愿你继续努力工作，为企业发展作出奉献。 山西凯希瑞科技股份有限企业 办公室 同意人：总经理同意日期： 年 月 日 注：本告知由办公室及员工本人留存并抄送财务部。附表4员工转正述职表部 门岗 位姓名入职日期申请转正日期工作心得述职汇报签名：部门主管意见办公室审核总经理核准 时间是一切财富中最宝贵财富,阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确, 最大骄傲于最大自卑都表达心灵最软弱