北京房地产开发有限责任公司人力资源部岗位说明书.doc

北京XX房地产开发有限责任公司人力资源部岗位说明书
岗位说明书
岗位：财务部经理
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
经理
岗位编号
YTG091
直接上级
公司分管领导
直接下属
本部门各岗位
工作目的：

遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．主持部门全面工作，贯彻各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本部门员工进行业绩考核。
3．参与拟定公司的年度工作计划。
4．主持编制本部门周、月、季度、半年、年度工作计划和工作总结。
5．拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程，并负责建立完善公司会计核算体系。
6．贯彻执行公司财务制度，协调财务与各业务的工作流程。
7．负责公司年度财务计划的制定和执行检查。
8．参与公司项目投资分析工作。
9．组织公司经济活动分析。
10．参与公司产品成本预测与控制。
11．负责组织公司年度预决算工作。
12．.参与并监督重大经济协议或协议的签订和履行。
13．负责公司融资活动，拓展融资渠道。
14．研究国家财税政策法规，负责组织公司税收筹划工作。
15．稽核各项会计事项，审核会计凭证、账簿和报表。
16．接待相关部门的各项检查。
17．定期向公司董事会及集团报告公司财务状况。
18．负责组织公司资产的清查工作。
19．负责公司资本运作工作。
20．负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
21．负责部门团队建设及后备力量的培养工作。
22．负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。
23．协助配合其他部门的工作。
24．完毕集团及公司领导交办的各项工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：工商、税务、审计（会计、评估）师事务所、银行等相关部门
该职位的晋升、轮换与替代:
1．该职位可以晋升为总经济师、总会计师，可以由财务部副经理晋升而至。
2．该职位可以由财务部副经理代行其职责。
权限：
1．业务权限：
对于公司财务管理制度的执行情况实行监督。
2．人事权限：
（1）薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。
（2）绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。

（3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权。
（3）请假：对本部门员工1天的请假申请有审批权。
3．财务权限：
对公司各项收、支进行审查。
任职者基本规定:
1．所需知识技能：
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能。
（2）熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。
（3）熟悉和掌握现代公司管理制度。
（4）良好的语言表达和文字解决能力。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）纯熟使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，本科以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
（1）5年以上财务工作经验。
（2）房地产公司3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位：财务部副经理
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
副经理
岗位编号
YTG092
直接上级
经理
直接下属
分管岗位员工
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．协助本部门负责人工作，贯彻分管岗位职责，检查和监督员工工作计划的执行情况。
3．参与拟定公司的年度工作计划。
4．起草公司财务制度和各项管理工作流程。
5．贯彻执行公司财务制度，协调财务与各业务的工作流程，并参与建立公司会计核算体系。
6．参与公司年度财务计划的制定和执行检查。
7．参与并审核公司项目投资分析。
8．参与公司经济活动分析
9．参与公司产品成本预测与控制。
10．参与公司年度预决算工作。
11．参与并监督重大经济协议或协议的签订合履行。
12．参与公司融资活动，拓展融资渠道。
13．搜集和整理国家财税政策法规，参与公司税收筹划。
14．复核各项会计事项、会计凭证、账簿和报表。
15．负责公司纳税申报工作。
16．协助财务经理接待相关部门的各项检查。
17．负责公司财务档案的管理工作。
18．负责对公司员工财务知识的培训。
19．参与定期向集团报告公司财务状况的各项工作。
20．参与公司资产管理工作。
21．编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
22．协助部门负责人对本部门员工进行工作安排和指导。
23．完毕集团及公司领导交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：工商、税务、审计（会计、评估）师事务所、银行等相关部门
该职位的晋升、轮换与替代:
1．该职位可以晋升为财务部经理，可以由财务部主管会计晋升而至。
2．该职位可以由财务部经理或财务部主管会计代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对于公司财务制度的执行情况实行监督。
（2）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：
（1）薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。
（2）绩效考核：对本部门员工的绩效有考核建议权。
3．财务权限：
（1）平常报销：对财务部预算内平常报销金额进行预审。
（2）办公用品申购：对财务部预算内办公用品申购金额进行审查。
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。
（3）熟悉和掌握现代公司管理制度。
（4）良好的语言表达和文字解决能力。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）纯熟使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，本科以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
（1）具有5年以上财务工作经验。
（2）房地产公司3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位：财务部主管会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
主管会计
岗位编号
YTG093
直接上级
经理、副经理
直接下属
----------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．审核原始凭证，编制记账凭证。
3．汇总会计凭证并登记总帐，编制会计报表并进行分析。
4．负责付款类协议原件的归档和保管工作。
5．负责工程款台账的登记工作。
6．审查存货采购计划，控制采购成本，负责存货收发原始凭证的审核。
7．负责项目成本核算；按月编制成本报表。
8．负责公司资产核算管理工作。
9．负责建设项目的记录工作。
10．负责电算化平常管理工作。
11．完毕部门负责人交办的其他工作
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部： 记录、税务等部门。
该职位的晋升、轮换与替代:
1．该职位可以晋升为财务部副经理，可以由财务部会计晋升而至。
2．该职位可以由财务部副经理或财务部会计代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督公司财务制度的执行情况。
（2）对不符合规定的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定:
1．所需知识技能：
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉国家有关财经、税收政策。
（3）良好的学习能力和解决问题的能力。
（4）具有敬业精神和团队协作精神。
（5）纯熟使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，本科以上学历，。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
（1）3年以上房地产行业工作经验。
（2）本岗位任职2年以上。
岗位说明书
岗位：财务部会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
会计
岗位编号
YTG094
直接上级
经理、副经理
直接下属
------------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．审核费用类原始凭证，登记各类明细账，定期与往来单位对账，编制各类明细表。
3．复核销售凭证与销售报表。
4．负责工资核算。
5．负责管理、销售和财务等费用的核算工作。
6．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门。
2．公司外部：无
该职位的晋升、轮换与替代:
1．该职位可以晋升为财务部主管会计。
2．该职位可以由财务部主管会计代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督财务制度的执行情况。
（2）对不符合规定的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定:
1．所需知识技能
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉国家有关财经、税收政策。
（3）良好的学习能力和解决问题的能力。
（4）具有敬业精神和团队协作精神。
（5）纯熟使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，大专以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
相关工作经验2年以上。
岗位说明书
岗位：财务部销售会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
销售会计
岗位编号
YTG095
直接上级
经理、副经理
直接下属
-------------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．执行销售流程，复核销售价格表、认购书、销售协议、签约变更单及解除协议等。
3．负责销售协议等财务资料的收集、归档和保管。
4．指导和配合销售出纳工作。
5．编制销售签约、回款情况日、月报表与累计表，审核销售类财务报表。
6．.复核销售佣金计提表，登记佣金台账。
7．提供业主入住费用明细表。
8．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门。
2．公司外部： 物业公司、银行等单位。
该职位的晋升、轮换与替代:

1．该职位可以晋升为财务部主管会计；
2．该职位可以由财务部主管会计或财务部销售出纳代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督公司财务制度的执行情况。
（2）对不符合规定的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定:
1．所需知识技能：
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉国家有关财经、税收政策。
（3）良好的学习能力和解决问题的能力。
（4）具有敬业精神和团队协作精神。
（5）纯熟使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，大专以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
相关工作经验2年以上。
岗位说明书
岗位：财务部综合出纳
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
综合出纳
岗位编号
YTG096
直接上级
经理、副经理
直接下属
------------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．根据有效单据办理收、付款业务；保管库存钞票、存折和各种有价证券的安全和完整、保管空白支票。
3．.及时登记钞票、银行日记账，每日盘点钞票按月核对银行存款日记账，编制银行存款余额调节表；按日、月编送收支余额表。
4．复核销售出纳库存钞票，监督并协助销售出纳及时办理银行业务；每日及时办理与销售收款员的转帐业务，并履行签字手续；建立存折档案，每月上报库存存折余额明细表。
5．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．.公司外部：银行
该职位的晋升、轮换与替代:
该职位可以由销售出纳代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督公司财务制度的执行情况。
（2）对不符合规定的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定:
1．所需知识技能：
（1）熟悉公司财务管理办法和国家钞票管理制度、《票据法》及银行转账结算制度。
（2）良好的学习能力和解决问题的能力。
（3）具有敬业精神和团队协作精神。
（4）纯熟使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
财务会计职高（或相称）毕业。
3．经验：
出纳工作经验1年以上。
岗位说明书
岗位：财务部销售出纳
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
销售出纳
岗位编号
YTG097
直接上级
经理、副经理
直接下属
------------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．执行销售流程，复核销售价格表、认购书、销售协议、签约变更单及解除协议等。
3．根据有效单据办理收、付款业务并及时登记钞票、银行日记账，每日盘点钞票并编制盘点表。
4．管理发票、收据及印花税票，定期编报使用情况表。
5．编制销售日报表及销售记账凭证。
6．管理销售协议专用章及法定代表人印章。
7．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：物业公司、银行等单位
该职位的晋升、轮换与替代:
该职位可以由综合出纳或销售会计代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督公司财务制度的执行情况。
（2）对不符合规定的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定:
1．所需知识技能：
（1）熟悉公司财务管理办法和国家钞票管理制度、《票据法》及银行转账结算制度。
（2）良好的学习能力和解决问题的能力。
（3）具有敬业精神和团队协作精神。
（4）纯熟使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
财务会计中档专业以上学历。
3．经验：
出纳工作经验1年以上。