1、 医院工作总结及计划
如下是为大家整顿有关医院工作总结及计划文章，但愿大家可以喜欢！
今年上六个月我院在市政府、卫生局对领导下，着力深化医院改革，以深入提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增强关键竞争能力和发展能力为目。强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，保证医疗安全，变化医院就医环境，更新医疗设备。以创立友好医院为重点，狠抓了手足口病防止和医院规范化管理等项工作，获得了很大成绩。现回忆总结如下：
一、狠抓医疗服务质量，继续强化医管年管理
1、继续狠抓医疗服务质量和医疗医管年工作，按中医医管年活动考核验收方案规定，结合我院
2、实际，逐项分部门，分科室、分个人进行完善，对院内管理制度进行了修订、补充、完善，各科室认真组织了学习，并在临床实际工作中详细贯彻实行，真正使医院管理年工作落到了实处。院质控科认真履行职责，定期不定期进行了质量检查并及时进行反馈、整改，努力提高医疗质量。我院医疗质量与科室和个人经济、评优、职称晋升挂钩。
2、为保证医疗质量，我院分工业务副院长、医务科长、护理部主任详细抓该项工作。每周例会通报医疗护理质量状况，各临床科主任对所管辖病区病人实行24小时负责制。对本科室急危重病人做亲自参与会诊急救工作，并及时向业务副院长、医务科长汇报，需要时组织院内院外会诊急救。提高医务人员理论技术水平、培训技
3、术人才是我们常抓不懈工作。在院内定期组织业务讲课并进行业务培训考试，选派医务人员参与多种学术会议、培训班等。这样使我院医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗服务质量提供了可靠保障。
3、医护人员严把关，保证医疗护理质量。医疗安全教育是我院中层干部例会重要内容，对存在安全隐患或违反医疗安全制度科室和个人进行通报批评，坚持执行多种投诉及医疗纠纷登记、调查处理制度，一旦出现，均由职能部门认真查处，保证了我院上六个月内无医疗纠纷事故发生。
4、对各类人员进入医院管理规定，首先按医院发展长远需要，并按上级部门规定，确定招聘人员条件，原则是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执业证者优先录取
4、我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求计划，以充实医院医疗队伍。
5、加强了对医院感染控制管理工作，每月对处置室、手术室、产房、供应室医院感染病例环境卫生进行监测，感染率、漏报率均低于原则规定。
6、防保按照上级主管部门规定，成立了传染病疫情汇报小组，认真做好传染病疫汇报及管理工作，做好妇幼信息管理上报。
7、认真贯彻四项监督制度，不停提高干部工作水平
按照“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众理解”规定，组织全体组工干部进行专题学习，保证组工干部做到以“四项监督制度”为指导，不停加强和改善干部选任工作。同步，将“四项监督制度”列为领导干部主体掌握重要学习内容。不停
5、提高有关选人用人公信度。
通过对狠抓医疗质量和管理，今年上六个月我院各项医疗指标均到达医管年评审原则，其中出入院诊断符合率在85%以上。
二、加强行风建设、提高思想道德素质
1、为加强我院行风建设，与卫生局签订了“行风建设目管理责任状”,结合实际抓好详细工作。做到认真贯彻执行党路线、方针、政策，坚持以病人为中心，强化服务意识，医患沟通，严格执行“告知”制度，把病人利益、社会效益放在首位；认真遵守《医务人员医德规范及实行措施》、《执业医师法》、《护士条例》、“八不准”等规定，组织学习“xxxx”牢固树立社会主义荣辱观，倡导廉洁行医，杜绝了医疗服务中收受红包、器械药物回扣、“开单
6、提成”、乱收费等不正之风。认真贯彻《广西医疗机构15条便民措施》。严格执行国家药物价格政策和区物价局医疗服务收费原则，狠抓医疗服务质量，努力减少医疗收费和医疗服务投诉。设置投诉电话6337975和十多种举报箱，在医院明显公众地方设公告栏，公布药物、卫生材料、医疗服务项目收费原则和医师简况，让病人或家眷可选择医师、随时查询住院费用，对收取费用进行复核，收费合理、精确、及时。无滥检查、滥用药、乱收费、自立项目、分解收费等行为。坚持医德医风考核制度，对所有医务人员六个月进行考核一次，并把考核成果存入个人医德医风档案。每月不定期向病人发放50份以上病人问卷，理解病人对医院满意度，每月记录病人满意度均在90%以上。
2、积极做好新型农村合作医疗工作，严格遵守《xx市新型农村合作医疗定点医疗机构服务协议书》条款和《基本用药目录》，认真按《新型农村合作医疗制度实行细则》办事，坚持“因病施治、合理检查、合理用药”原则，做到不乱用、滥用药物，不开大处方，不开搭车药，不开具假疾病诊断书，自费项目先征求患者
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