公司人力资源管理系统测试报告.doc

长信通人力资源管理系统测试报告1. 简介1.1编写目的本测试报告为长信通人力资源管理系统项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否达到长信通人力资源管理系统功能目标。预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者。1.2项目背景由于公司快速发展，从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理，提高公司的运作效率。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分。1.3系统简介该系统的用户有：系统管理员、公司各级领导、普通员工。功能包括：1. 登录（Login） 2. 退出（Logout）3. 修改密码（ChangePassword） 4. 增加员工信息（AddEmployee） 5. 更新员工状态（ChangeStatus） 6. 更新员工联系方式（ChangeContact） 7. 查询员工信息（FindEmployee） 8. 查询员工联系方式（FindContact） 9. 批量增加员工信息（BatchAddEmployee） 2. 测试概要本报告测试内容包括：登录、退出、修改密码、添加员工信息（基本信息和联系方式）、更新员工状态、更新员工联系方式、查询个人信息（基本信息和联系方式）、查询员工信息（基本信息和联系方式）、批量添加员工信息（基本信息和联系方式）。2.1测试环境与配置l CPU：Intel(R) Core i5 双核l 内存：2.00GB(1.68GB可用)l 操作系统：win7l JDK版本：1.6l 数据库：MySQLl Web容器： 6.03. 测试结果及分析3.1. 测试过程情况与记录测试项目一：用户登录用户在输入错误的密码时给以提示：密码输入错误等1. 测试数据：a) 用户名chenxinnan密码 123 (用户名密码正确)b) 用户名 chenxinna 密码 000000 (用户正确,密码不正确)c) 用户名 密码 123 (用户名没输，密码正确)c) 用户名chenxinna 密码 (用户名正确，密码没输)2.预期结果a) 登陆成功跳转相应主页面；b) 提示用户名或密码不正确；c) 提示用户名不能为空；d) 提示密码不能为空；3.页面显示a) 登录成功进入系统主页b) 提示用户名或密码不正确c) 提示用户名不能为空；d) 提示密码不能为空；测试项目二：登出1. 测试方案a) 点击主页面退出链接2. 预期结果a) 注销成功跳转登陆页面3. 页面显示预期结果与实际结果一致。测试项目三:权限管理1. 测试步骤:a).chenxinnan 用户登录(系统管理员)b).zhouyongxiong 用户登录(部门经理)c).tianweina 用户登录(普通员工)2.测试数据：a). 系统管理员：Chenxinnan 密码：123b). 部门经理：zhouyongxiong 密码：123c). 普通员工：tianweina 密码：1233.页面显示：a). 系统管理员登录成功，显示页面b). 部门经理登录成功，显示页面c). 普通员工登录成功显示页面4. 实际结果与测试结论与预计结果一致，权限控制满足需求要求，功能正确。测试方案四：修改密码1. 测试方案：a).输入原密码，不输入修改密码b).输入确认密码，不输入原密码c).输入的确认密码与修改密码不一致d).输入的确认密码与修改密码一致且与原密码不同2.测试数据：a).原密码：123 修改密码不输入b).原密码： 确认密码：123c).原密码：123 新密码：1234 确认密码：12345d).原密码：123 新密码：1234 确认密码：12343.页面显示：a).原密码：123 修改密码不输入 此数据显示页面b).输入确认密码，不输入原密码 此数据显示页面c).原密码：123 新密码：1234 确认密码：12345 此数据显示页面d).原密码：123 新密码：1234 确认密码：1234 此数据显示页面4. 实际结果与测试结论：与预期值结果一致，修改密码能满足需求要求，功能正确。测试方案五：增加员工信息1. 测试方案：a)插入字段未填全 提交 1、用户名没填写 2、姓名没填 3、身份证没填 4、入职日期没输 5、出生日期没填 6、密码没填7、用户编号没填b)正确填写相应选项后提交2. 试数据 略3. 预期结果1、 用户名没填写2、 姓名没填3、 身份证没填4、 入职日期没输5、出生日期没填5、 密码没填7、用户编号没填测试方案六：更新员工状态1. 测试方案：a)没有输入用户名 提交 b) 用户名正确，离职日期在入职日期之前c) 输入正确的用户名和离职日期2. 测试数据：a) 用户名： 离职日期：2011-09-09b) 用户名：jiami 离职日期：2011-08-08c) 用户名：jiami 离职日期：2011-09-103. 预期结果：a)更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：请输入用户名b) 更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：页面出错c) 更新成功，跳转到操作成功页面测试方案七：更新员工状态1. 测试方案a) 某一个选项没有输入 提交b) 手机号码输入不合法c) 电话号码输入不合法d) 电子邮箱输入不合法e) 输入都正确2. 测试数据a) 手机号码 没有输入电话号码 4321869电子邮箱 地址 朝阳区b) 手机号码 电话号码 4321869电子邮箱 地址 朝阳区c) 手机号码 电话号码 43218电子邮箱 地址 朝阳区d)手机号码 电话号码 4321869电子邮箱 cxn 地址 朝阳区e)手机号码 电话号码 4321869电子邮箱 地址 朝阳区3. 预期结果：a) 手机号码没有输入 显示页面b) 手机号码输入不合法 显示页面c)电话号码输入不合法d).电子邮箱输入不合法 显示页面f) 输入全部正确 跳转到操作成功页面测试方案八：查询员工信息1. 测试方案：a) 点击相应的菜单或超链接2.测试数据：无3.预期结果4. 实际结果与测试结论：与预期值结果一致，查看员工信息能满足需求要求，功能正确测试方案九：分页显示查询员工信息1. 测试方案a).系统管理员登陆 分页显示所有员工b).部门经理登陆 分页显示本部门所有员工2.测试数据a) userName :chenxinnan password :1234b) userName :zhouyongxiong password:1233.预期结果a).系统管理员登陆 分页显示所有员工b).部门经理登陆 分页显示本部门所有员工4.实际结果与测试结论：与预期结果一致，查询员工信息能满足需求要求，功能正确。测试方案十：批量录入员工信息1. 测试方案a) 选择已经上传过得文件 提交2. 测试数据a) employee.txt3. 预期结果a) 选择已经上传过得文件 提交 录入成功则显示 操作成功页面