公司人力资源管理系统测试报告.doc

长信通人力资源管理系统测试报告

1. 简介
1.1编写目的
本测试报告为长信通人力资源管理系统项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否达到长信通人力资源管理系统功能目标。预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者。
1.2项目背景
由于公司快速发展，从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理，提高公司的运作效率。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分。
1.3系统简介
该系统的用户有：系统管理员、公司各级领导、普通员工。功能包括：
1. 登录（Login）
2. 退出（Logout）
3. 修改密码（ChangePassword）
4. 增加员工信息（AddEmployee）
5. 更新员工状态（ChangeStatus）
6. 更新员工联系方式（ChangeContact）
7. 查询员工信息（FindEmployee）
8. 查询员工联系方式（FindContact）
9. 批量增加员工信息（BatchAddEmployee）

2. 测试概要
本报告测试内容包括：登录、退出、修改密码、添加员工信息（基本信息和联系方式）、更新员工状态、更新员工联系方式、查询个人信息（基本信息和联系方式）、查询员工信息（基本信息和联系方式）、批量添加员工信息（基本信息和联系方式）。
2.1测试环境与配置
l CPU：Intel(R) Core™ i5 双核
l 内存：2.00GB(1.68GB可用)
l 操作系统：win7
l JDK版本：1.6
l 数据库：MySQL
l Web容器： 6.0
3. 测试结果及分析
3.1. 测试过程情况与记录
测试项目一：用户登录
用户在输入错误的密码时给以提示：密码输入错误等
1. 测试数据：
a) 用户名chenxinnan密码 123 (用户名密码正确)
b) 用户名 chenxinna 密码 000000 (用户正确,密码不正确)
c) 用户名 密码 123 (用户名没输，密码正确)
c) 用户名chenxinna 密码 (用户名正确，密码没输)
2.预期结果
a) 登陆成功跳转相应主页面；
b) 提示用户名或密码不正确；
c) 提示用户名不能为空；
d) 提示密码不能为空；
3.页面显示
a) 登录成功进入系统主页

b) 提示用户名或密码不正确

c) 提示用户名不能为空；

d) 提示密码不能为空；

测试项目二：登出
1. 测试方案
a) 点击主页面退出链接
2. 预期结果
a) 注销成功跳转登陆页面
3. 页面显示

预期结果与实际结果一致。
测试项目三:权限管理
1. 测试步骤:
a).chenxinnan 用户登录(系统管理员)
b).zhouyongxiong 用户登录(部门经理)
c).tianweina 用户登录(普通员工)
2.测试数据：
a). 系统管理员：Chenxinnan 密码：123
b). 部门经理：zhouyongxiong 密码：123
c). 普通员工：tianweina 密码：123
3.页面显示：
a). 系统管理员登录成功，显示页面

b). 部门经理登录成功，显示页面

c). 普通员工登录成功显示页面

4. 实际结果与测试结论
与预计结果一致，权限控制满足需求要求，功能正确。
测试方案四：修改密码
1. 测试方案：
a).输入原密码，不输入修改密码
b).输入确认密码，不输入原密码
c).输入的确认密码与修改密码不一致
d).输入的确认密码与修改密码一致且与原密码不同
2.测试数据：
a).原密码：123 修改密码不输入
b).原密码： 确认密码：123
c).原密码：123 新密码：1234 确认密码：12345
d).原密码：123 新密码：1234 确认密码：1234
3.页面显示：
a).原密码：123 修改密码不输入 此数据显示页面

b).输入确认密码，不输入原密码 此数据显示页面

c).原密码：123 新密码：1234 确认密码：12345 此数据显示页面

d).原密码：123 新密码：1234 确认密码：1234 此数据显示页面

4. 实际结果与测试结论：
与预期值结果一致，修改密码能满足需求要求，功能正确。
测试方案五：增加员工信息
1. 测试方案：
a)插入字段未填全 提交
1、用户名没填写
2、姓名没填
3、身份证没填
4、入职日期没输
5、出生日期没填
6、密码没填
7、用户编号没填
b)正确填写相应选项后提交

2. 试数据 略
3. 预期结果
1、 用户名没填写

2、 姓名没填

3、 身份证没填

4、 入职日期没输

5、出生日期没填

5、 密码没填

7、用户编号没填

测试方案六：更新员工状态
1. 测试方案：
a) 没有输入用户名 提交
b) 用户名正确，离职日期在入职日期之前
c) 输入正确的用户名和离职日期
2. 测试数据：
a) 用户名： 离职日期：2011-09-09
b) 用户名：jiami 离职日期：2011-08-08
c) 用户名：jiami 离职日期：2011-09-10
3. 预期结果：
a)更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：请输入用户名

b) 更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：页面出错

c) 更新成功，跳转到操作成功页面

测试方案七：更新员工状态
1. 测试方案
a) 某一个选项没有输入 提交
b) 手机号码输入不合法
c) 电话号码输入不合法
d) 电子邮箱输入不合法
e) 输入都正确
2. 测试数据
a) 手机号码 没有输入
电话号码 4321869
电子邮箱
地址 朝阳区
b) 手机号码
电话号码 4321869
电子邮箱
地址 朝阳区
c) 手机号码
电话号码 43218
电子邮箱
地址 朝阳区
d)手机号码
电话号码 4321869
电子邮箱 cxn
地址 朝阳区
e)手机号码
电话号码 4321869
电子邮箱
地址 朝阳区
3. 预期结果：

a) 手机号码没有输入 显示页面

b) 手机号码输入不合法 显示页面

c)电话号码输入不合法

d).电子邮箱输入不合法 显示页面

f) 输入全部正确 跳转到操作成功页面

测试方案八：查询员工信息
1. 测试方案：
a) 点击相应的菜单或超链接
2.测试数据：无
3.预期结果

4. 实际结果与测试结论：
与预期值结果一致，查看员工信息能满足需求要求，功能正确
测试方案九：分页显示查询员工信息
1. 测试方案
a).系统管理员登陆 分页显示所有员工
b).部门经理登陆 分页显示本部门所有员工
2.测试数据
a) userName :chenxinnan password :1234
b) userName :zhouyongxiong password:123
3.预期结果
a).系统管理员登陆 分页显示所有员工

b).部门经理登陆 分页显示本部门所有员工

4.实际结果与测试结论：
与预期结果一致，查询员工信息能满足需求要求，功能正确。
测试方案十：批量录入员工信息
1. 测试方案
a) 选择已经上传过得文件 提交
2. 测试数据
a) employee.txt
3. 预期结果
a) 选择已经上传过得文件 提交 录入成功则显示 操作成功页面