2022年大学生就业指导综合测试卷及答案(题库).docx

大学生就业指导（慕课版第2版）题库试卷班级：_姓名：_一、单项选择题 (共20题，每题2分。)1职业能力的提高需要通过的途径有（ ）。培养实践意识，参加活动课程，参与职业实践，研究职业能力理论ABCD2就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括（ ）。A就业政策B就业方法C供求信息D以上都是3小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是（ ）。A小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。B公司的确大材小用了，应该给子小张更重要的工作岗位。C小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。D小张对工作态度不认真，应该加强教育。4暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出（ ）。A面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些 专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强B掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象C给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析D以上都是5知识素质对创业起着举足轻重的作用。在竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者应该具有哪些方面的知识，下面选项正确的是（ ）。了解相关政策及有关法律，能够依法行事，用法律保护自己的合法权益了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平掌握与本行业相关的科技知识，依靠科技进步增强竞争能力具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销等ABCD6大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（ ）。诚信是中华民族的传统美德，诚信是做人的基本准则，诚信是个人立足之本，诚信要从小培养ABC7劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A三B五C八D十8古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（ ）。A毕业生可以通过用人单位的内部宜传资料、网站、报纸、杂志、广告宜传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需阳识和技能。D以上都对。9在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业?以下说法正确的是（ ）。A尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B要对企业的性质，产品和老板有所选择C要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D以上都对10创业要素主要是指（ ）。A创业者、创业心态、创业机会与创业资源B创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C创业者、创业机会、创意、创业团队D创业团队、创业机会、创业资源11职业生涯规划第一步是（ ）。A自我分析B确立目标C可行性分析D设计方案12大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（ ）。A国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如关于实施大学生服务西部计划的通知等。B用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。C严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。D以上都是。13以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是（ ）。A毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可B毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可C毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可D毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函）14毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为（ ）。A两周B一周C三周D一个月15劳动合同分为（ ）。A固定期限劳动合同:B无固定期限劳动合同:C以完成一定工作任务为期限的劳动合同:D以上都正确。16作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自已选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竟争力进行准确把握。A经济特点B竞争环境C未来的利润前景D以上均是17大学生普遍认为，谈话就是表露自己。“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中，应掌握的技巧是（ ）。A通过语盲和表情传递给对方你的理解和感受B适度展开自己的话题C专心听讲时给与自己的暗示性赞美D以上都对18就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是（ ）。A贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。B坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。C实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。D以上都对。19以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A劳动报酬B试用期C保守商业秘密D福利待遇20诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中（ ）。A讲究信用B格守诺言、诚实不欺C在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。D以上说法都正确二、多项选择题 (共10题，每题2分。)1关于报到证，以下说法中正确的是（ ）。A.报到证是高校自主派发的。B.报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证。C.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。D.没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证。2进行大学生就业指导的意义有哪些（ ）。A.促进大学生顺利就业B.有利于学生进行择业C.有利于心理调整D.促进学生学习和自我提高3就业协议签订的原则（ ）。A.主体合法原则B.平等协商原则C.诚实信用原则D.学校鉴定原则4大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（ ）。A.树立“先就业后择业”的观念B.看重事业发展，注重工作前景C.凭实力说话D.提高自主创业的意识5以下选项中属于不诚实劳动的有（ ）。A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒伪劣产品D.盗版6维护企业信誉必须做到（ ） 。A.树立产品质量意识B.重视服务质量，树立服务意识C.保守企业的一切秘密D.妥善处理顾客对企业的投诉7影响大学生顺利就业的有代表性的因素有哪些（ ）。A.诚信问题B.就业能力不强C.人际关系不畅D.求职途径单调8以下说法中不正确的是（ ）。A.别人说好的工作就是好工作B.自己喜欢的工作才是好工作C.适合自己的工作就是好工作。D.只有达到自己的所有要求才算是好工作。9就业协议的解除分为（ ）。A.单方擅自解除B.单方依法或依协议解除C.三方解除D.学校解除10当前的毕业生就业问题面临的新难题有（ ）。A.社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降B.预期薪酬明显下降C.结构性矛盾突出D.定位城市，不愿去西部、下基层三、判断题 (共10题，每题2分。)1善于运用逻辑思维建立复杂的逻辑链，能避免常见的认知谬误和逻辑陷阱，谨慎进行因果判断等。（ ）2在我国，人才供求信息渠道可以说十分畅通。（ ）3大学生就业后面临着由学生角色向职业角色的转换，这个转换时瞬间发生和完成的。（ ）4在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。（ ）5在当今时代，一个公司的运行效率如果能高于行业平均水平，就可获得快速成长，领先发展；而与行业持平，则只能维持生存，举步维艰。（ ）6大学生自主创业可获小额贷款等信贷支持。（ ）7在日益竞争的社会下，虽然职场上靠单打独斗是很艰难做成一件事的，但是不与团队合作对自己在职场中的表现也不会造成太大的影响。（ ）8只有省级（各级）人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。（ ）9基层就业就是指到城乡基层就业。（ ）10体姿是通过身体的姿势、动作来表达情感、传递信息的体态语，主要包括站姿和坐姿。（ ）四、问答题 (共1题，每题10分。)1在校期间高校毕业生可以获得哪些就业指导和服务？五、名词解释 (共2题，每题5分。)1大学生就业观念2试用期试卷 答案 打印生成Word试卷大学生就业指导（慕课版第2版）题库试卷班级：_姓名：_一、单项选择题 (共20题，每题2分。)1A2D3C4D5D6D7D8D9D10A11B12D13A14B15D16D17D18D19A20D二、多项选择题 (共10题，每题2分。)1BC2ABCD3ABCD4ABCD5ACD6ABD7ABCD8ABD9ABC10ABCD三、判断题 (共10题，每题2分。)12345678910四、问答题 (共1题，每题10分。)1略五、名词解释 (共2题，每题5分。)1大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。就业观念既受社会经济、政治。文化状况的制约，又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响，是社会性和个体性的统一。2试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。