1、XXXX年家居顾问薪酬制度
计算方式：年薪＝月薪+全勤奖+年终奖
月薪：底薪900+ 全勤奖100 + 月任务×10‰+（15‰最高）奖金（完毕最高任务：奖金300元，完毕基本任务：奖金100元）
月任务表
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
佳城
最高
基本
年终奖：
1、 团体完毕整年最高任务，个人年终奖为：6000元（最高）
2、 个人完毕整年最高任务，年终奖为：4000元（最高
2、
3、 团体完毕整年基本任务，个人年终奖为：3000元（基本）
4、 个人完毕整年基本任务，年终奖为：2023元（基本）
备注：
1) 所有特价款：只计入销售业绩，不计算提成
2) 每月超过业绩可以累积到下个月。（例如：2月份最高目旳为4万，基本目旳为3万，3月份最高目旳为7万，基本目旳为5万。实际2月份完毕3万元，即可领取“基本奖金”100元。3月份实际完毕8万，可领取3月“最高奖金”300元，再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）
3) 每月所欠任务也累积到下个月。（同上）
4) “个人完毕” ：个人完毕整年销售任务
5) “团体完毕”
3、团体每个组员都完毕整年销售任务
6) 全勤奖：除月休三天以外，其他所有状况均不算全勤
7) 人员在未转正前，工资：900 + 全勤奖
8) 中途离职工工，无年终奖
9) 中途入职工工，如完毕对应指标则按月份平均值计算
10) 特殊状况，特殊处理。
组员签字：
4、
本制度从XXXX-10月起执行至XXXX年1-12日止
XXXX家俱
XXXX-10-15
XXXX年安装技师薪酬制度
计算方式：年薪＝月薪 +全勤奖 + 奖金 + 年终奖+服务奖
月薪：底薪1000 +全勤奖100 + 总销量 ×（1%完毕最高1.2%）+奖金（每月最高奖金300元，基本100元服务奖200元）
月目旳
1月
2月
2月
3月
4月
5月
6月
5、7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
贵阳
最高
基本
年终奖：
5、 团体完毕整年最高任务，个人年终奖为：5000元
6、 整年无客户投诉，个人服务奖1000元。
备注：
11) 每月超过业绩可以累积到下个月。（例如：2月份最高目旳为4万，基本目旳为3万，3月份最高目旳为7万，基本目旳为5.6万。实际2月份完毕3万元，即可领取“基本奖金”100元。3月份实际完毕8万，可领取3月“最高奖金”300元，再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元
6、即3月份可领取奖金500元）
12) 每月所欠任务也累积到下个月。（同上）
13) “团体完毕” ：团体每个组员都完毕整年销售任务
14) 全勤奖：除月休三天以外，其他所有状况均不算全勤
15) 中途离职工工，无年终奖
16) 中途入职工工，如完毕对应指标则按月份平均值计算
17) 特殊状况，特殊处理。
组员签字：
本制度从XXXX-11月起执行至XXXX年12-25日止
XXXX家俱
XXXX-10-14
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
