1、
工伤知识试题
部门： 姓名： 工号： 得分：
一、 填空题（每空2分）
1、在 工作时间 和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。
2、在上下班途中，受到非 本人主要责任 的交通事故（包含 同等 责任、 次要 责任、 无责任 三种情形）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。
3、交通事故发生后，一定要报警处理，拿到交警出具的 交通事故认定书 。
4、集团规定工伤相关处理流程的程序书名称为 工伤管理办法 。
5、工
2、伤发生后 1 小时内通报环安（短信、电话或mail），否则依规定提报惩处。
6、劳动能力鉴定的时机为经治疗，伤情处于 相对稳定状态 。
二、单选题（每题4分）
1、职工以下情形，除（ ）外，可视同工伤。
A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
答案：（D）
2、劳动功能障碍分为（ ）个伤残等级，最轻的为（ ）级。
A 三，一 B
3、三，三 C 十，一 D 十，十
答案：（D）
3、根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（ ）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
A 故意犯罪的 B 违反治安管理伤亡的
C 自残或者自杀的 D 醉酒
答案：（B）
4、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需安装假肢等辅助器具时，所需费用按照国家规定的标准由（ ）支付。
A用人单位 B 工伤保险费
C工伤保险基金 D工伤保险费和工伤保险基金的利息
答案：（C）
4、5、用人单位申请工伤认定的时限是如何规定的?
A 60日内 B 30日内
C 20日内 D 40日内 答案：（B）
6、 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担？
A由经办机构负担 B由该用人单位负担
C由工伤保险基金负担 D由个人负担 答案：（B）
7、《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？
A缴费水平高低 B参保时间长短
C伤残鉴定等级 D工作贡献大小 答案：（C）
5、
8、根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇？
A治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇 B伤残待遇或者工亡待遇
C治疗康复待遇、伤残待遇 D医疗费用
答案：（A）
9、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有几种?
A 3种 B 4种 C 5种 D 7种 答案： （D）
10、职工因工致残被鉴定为九至十级伤残，一次性伤残补助金的标准是( )个月本人工资？
A 9，7 B 9，8 C 10，8 D11，9
三、判断题（每题3分）
1 根据《
6、工伤保险条例》的规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（√）
2、工伤发生后，事发部门应登入BPM系统申请事故通报表。（√）
3、根据《工伤保险条例》的规定，用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费。（×）
4、工伤发生后，需于三天内调查清楚，并依《工伤管理办法》规定追究安全生产责任。（√）
5、工伤发生后，事发部门隐秘不报或报告不实，依《工伤管理办法》规定加重惩处。（√）
6、工伤员工的停工留薪期最长为12个月，不可延长。（×）
7、《工伤保险条例》提到的本人工资是指工伤或职业病发生前12个月平均月缴费工资。（√）
8、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不需工伤员工离职即可由工伤保险基金支付。（×）
9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应视同为工伤。（√）
10、一次性伤残就业补助金在工伤员工离职后由工伤保险基金支付。（×）
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