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1、清远公司环保技能职务评审标准 一、技术类职务评审标准 1、环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软 指 标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15 所在 部门 可以纯熟使用网络、CA等工具，查找相关有价值资料，并可以通过沟通、交流，为部门提供有价值的信息； 5 所在 部门 严格遵守公司的各种规章制度，没有在本专业工作上出现事故的 10 所在 部门 了解公司部门生产现状，可以配合部门进行技改创新 10 所在 部门 员工环保优质培训课不少于6次 10 所在
2、 部门 可以熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中对的使用 5 所在部门 可以使用EXE、WORD、PPT等工具，完毕专业工作需要 5 所在 部门 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 10 所在 部门 硬 指 标 有2年以上环保工作经验，掌握2套以上污水解决工艺技能， 30 技术 部门 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100
3、 2、副主任环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，并纯熟应用AUTO CAD进行工艺制图 15 所在部门 可以纯熟使用网络、CA等工具，查找相关有价值资料，并可以通过沟通、交流，给部门生产提供可执行信息 5 所在部门 能运用专业技能，解决岗位解决问题，每年提出2项可行性实行方案 10 所在部门 积极完善公司环保管理制度或污水操作规程的修订 10 所在部门 可以对所从事岗位所涉及的化学品物化知识熟知 10 所在部门 可以熟悉涉
4、及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中对的使用 5 所在部门 员工环保优质培训课不少于10次。 5 所在部门 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 10 所在部门 硬指标 具有三年及以上环保工作经验，掌握公司所有污水解决装置的操作控制，独立完毕1项及以上投资150万以上的工程或配合完毕过2项及以上投资500万以上的工程 30 技术部门 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标
5、方可参评 100 3、主任环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，并纯熟应用AUTO CAD进行制图 15 所在部门 熟知公司各项环保管理制度及相关国家法律法规、行业标准、规范。 5 所在部门 能运用专业技能，解决岗位解决问题。 10 所在部门 掌握公司车间生产现状，通过技改可以逐年减少生产成本 10 所在部门 可以准确辨识公司重要污染源和重要环境因素，对公司重大环保隐患可以及时发现，提出纠正与防止措施 10 所在部
6、门 可以熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中对的使用 5 所在部门 员工环保优质培训课不少于12次 5 所在部门 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，并提出修正方案 10 所在部门 硬指标 具有5年及以上环保工作经验，可以进行专业工艺设计计算，独立设计过2项及以上投资150万以上的工程或配合完毕过3项及以上投资500万以上的工程 30 技术部门 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬
7、指标方可参评 100 二、操作类职务评审标准 1、污水、原水操作师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，年终评选前三名。 15 技术部门考试执行百分制 能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分 组织专业培训不少于3次/年， 5 车间管理人员考评议 可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议 了解车间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素
8、5 提出一项2分，封顶为止 可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议 可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议 硬指标 目前岗位操作是同岗位中连续2年表现最佳者 20 车间评议 可以独立进行2个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议 合 计 得 分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初
9、级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 2、副主任污水/原水操作师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，年终评选第一名。 15 技术部门考试执行百分制 能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分 组织专业培训不少于6次/年， 5 车间管理人员考评议 可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议 掌握车间生产现状，可以配合车间
10、发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止 可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议 可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议 硬指标 目前岗位操作是同岗位中连续2年表现最佳者 20 车间评议 可以独立进行四个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议 合 计 得 分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保
11、程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 3、主任污水操作师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，年终评选第一名。 15 技术部门考试执行百分制 能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题。 10 解决一项被认可5分，封顶10分 组织专业培训不少于10次/年 5 车间管理人员考评议 可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议 了解车间生产
12、现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止 可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议 可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议 硬指标 目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议 可以独立进行五个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环
13、保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 三、技工职务评审标准 1、电气技师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15 技术部门考试执行百分制 能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分 组织专业培训不少于3次/年 5 车间管理人员考评议 可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议 了解车
14、间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止 可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议 可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议 硬指标 目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议 可以独立进行2个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任
15、成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 2、副主任电气技师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15 技术部门考试执行百分制 能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分 组织专业培训不少于6次/年 5 车间管理人员考评议 可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议 了解车间生产现状，可以配合
16、车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止 可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议 可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10分 一次5分，封顶为止 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议 硬指标 目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议 可以培训合格电气操作师2人及以上 20 车间管理人员考评议 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务
17、80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 3、主任电气技师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15分 技术部门考试执行百分制 能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分 组织专业培训不少于10次/年 5 车间管理人员考评议 可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议 了解车间生产现状，可以配合车间发现生产中
18、不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止 可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议 可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止 可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议 硬指标 目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议 可以培训合格电气操作师10人及以上 20 车间管理人员考评议 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100
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