清远公司技能职务评审标准初稿.doc

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清远公司环保技能职务评审标准一、技术类职务评审标准 1、环保工程师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15 所在部门可以纯熟使用网络、CA等工具，查找相关有价值资料，并可以通过沟通、交流，为部门提供有价值的信息； 5 所在部门严格遵守公司的各种规章制度，没有在本专业工作上出现事故的 10 所在部门了解公司部门生产现状，可以配合部门进行技改创新 10 所在部门员工环保优质培训课不少于6次 10 所在部门可以熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中对的使用 5 所在部门可以使用EXE、WORD、PPT等工具，完毕专业工作需要 5 所在部门可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 10 所在部门硬指标有2年以上环保工作经验，掌握2套以上污水解决工艺技能， 30 技术部门合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 2、副主任环保工程师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，并纯熟应用AUTO CAD进行工艺制图 15 所在部门可以纯熟使用网络、CA等工具，查找相关有价值资料，并可以通过沟通、交流，给部门生产提供可执行信息 5 所在部门能运用专业技能，解决岗位解决问题，每年提出2项可行性实行方案 10 所在部门积极完善公司环保管理制度或污水操作规程的修订 10 所在部门可以对所从事岗位所涉及的化学品物化知识熟知 10 所在部门可以熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中对的使用 5 所在部门员工环保优质培训课不少于10次。 5 所在部门可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 10 所在部门硬指标具有三年及以上环保工作经验，掌握公司所有污水解决装置的操作控制，独立完毕1项及以上投资150万以上的工程或配合完毕过2项及以上投资500万以上的工程 30 技术部门合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 3、主任环保工程师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，并纯熟应用AUTO CAD进行制图 15 所在部门熟知公司各项环保管理制度及相关国家法律法规、行业标准、规范。 5 所在部门能运用专业技能，解决岗位解决问题。 10 所在部门掌握公司车间生产现状，通过技改可以逐年减少生产成本 10 所在部门可以准确辨识公司重要污染源和重要环境因素，对公司重大环保隐患可以及时发现，提出纠正与防止措施 10 所在部门可以熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中对的使用 5 所在部门员工环保优质培训课不少于12次 5 所在部门可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，并提出修正方案 10 所在部门硬指标具有5年及以上环保工作经验，可以进行专业工艺设计计算，独立设计过2项及以上投资150万以上的工程或配合完毕过3项及以上投资500万以上的工程 30 技术部门合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 二、操作类职务评审标准 1、污水、原水操作师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，年终评选前三名。 15 技术部门考试执行百分制能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分组织专业培训不少于3次/年， 5 车间管理人员考评议可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议了解车间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议硬指标目前岗位操作是同岗位中连续2年表现最佳者 20 车间评议可以独立进行2个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 　 2、副主任污水/原水操作师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，年终评选第一名。 15 技术部门考试执行百分制能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分组织专业培训不少于6次/年， 5 车间管理人员考评议可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议掌握车间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议硬指标目前岗位操作是同岗位中连续2年表现最佳者 20 车间评议可以独立进行四个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 3、主任污水操作师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务，年终评选第一名。 15 技术部门考试执行百分制能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题。 10 解决一项被认可5分，封顶10分组织专业培训不少于10次/年 5 车间管理人员考评议可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议了解车间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议硬指标目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议可以独立进行五个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 三、技工职务评审标准 1、电气技师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15 技术部门考试执行百分制能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分组织专业培训不少于3次/年 5 车间管理人员考评议可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议了解车间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议硬指标目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议可以独立进行2个及以上岗位操作 20 车间管理人员考评议合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 2、副主任电气技师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15 技术部门考试执行百分制能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分组织专业培训不少于6次/年 5 车间管理人员考评议可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议了解车间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10分一次5分，封顶为止可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议硬指标目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议可以培训合格电气操作师2人及以上 20 车间管理人员考评议合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 3、主任电气技师任职标准权重分值评价得分备注软指标掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能杰出地完毕本岗位工作任务 15分技术部门考试执行百分制能综合运用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分组织专业培训不少于10次/年 5 车间管理人员考评议可以纯熟掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议了解车间生产现状，可以配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止可以熟悉本岗位原料的物化性质，并熟知《安全、消防规程》并能在使用中对的使用 5 安所有评议可以结合实际生产情况提出节能减排合理化建议 10 一次5分，封顶为止可以将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实行过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 5 车间管理人员评议硬指标目前岗位操作是同岗位中表现最佳者 20 车间评议可以培训合格电气操作师10人及以上 20 车间管理人员考评议合计得分备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100

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