ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:20.05KB ,
资源ID:3105497      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3105497.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(技术部UI设计师岗位职务说明书.docx)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

技术部UI设计师岗位职务说明书.docx

1、 技术部UI设计师职务说明书岗位名称UI设计师岗位编号所在部门技术部/经理岗位定员1直接上级 UI设计组织工资等级 直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2017年1月本职:负责界面的设计、编辑、美化等工作,提高用户体验职责与工作任务:职责一职责表述:公司产品图形、界面外观设计;工作任务公司交互界面流程和操作规范的设计针对需求,设计界面参与方案审核,提出建议针对项目的需求,设计不同风格的美术界面,参与项目评审并提出有效的修改方案职责二职责表述:把握web设计趋势工作任务 提出创新策略 实时把握web设计的流行趋势,提出崭新的创意策略 分析网站架构,关注用户需求,提出优化方案分析网站架构、频道

2、策划,站在用户角度思考,优化设计职责三职责表述:参与设计体验,流程制定和规范工作任务参与讨论产品架构,参与设计体验、流程的制定和规范负责公司交互界面流程和操作规范的设计界面设计符合公司要求和产品性质;界面设计应清晰简洁,主题鲜明突出界面设计需符合用户的使用习惯,使用常用标识,不实用生僻标识所有界面设计应保持风格一致,美观大方,给用户良好的整体印象。职责四职责表述:界面输出工作任务与页面工程师及前端程序员配合,将界面代码化分析使用者报告,做出完善调整 整个项目的SEO优化设计协助相关部门对有关员工进行技术培训 定期将自己的各项工作以书面或口头形式向经理/总监报告职责六职责表述:完成上级交办的其他

3、工作任务权力:设计方案确定、审核、建议之权力。工作协作关系:内部协调关系总裁、下属各经理、运营部、市场部、招商部、财务部 、行政部、项目部外部协调关系国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等任职资格:教育水平大学本科以上专业美术、设计或相关专业 培训经历技术管理、质量管理体系等方面的知识培训经验3年以上UI设计工作经验, 知识UI设计相关专业技术知识 技能技巧对用户界面设计,交互设计相关工作有浓厚兴趣,熟悉界面设计的流程方法;具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力;对色彩有深刻的把握力、设计风格简洁大方、有独到的创意视点;能熟练使用Photoshop、Dreamweaver、FL

4、ASH等设计软件;能独立完成软件界面、图标的设计。个人素质敬业、诚信、忠实可靠,严谨的工作态度,协作能力,沟通能力强其它:使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间,偶而需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、年度技术开发规划、理体系规划与总结等考核指标:1.新方案设计周期2.设计资料归档及时率1.设计评审满意率2.设计方案采用率1.项目计划完成率2.设计完成及时率技术服务满意度10%、每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告5% 、开发项目按时完成率10%各项工作的配合程度5%备注: 3 / 3

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服