ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:301KB ,
资源ID:3098145      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3098145.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(Elsevier培训.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

Elsevier培训.doc

1、 地点:同济大学 时间:2016/10/11 第一部分: 出版商——服务于学术界 解决方案——决策参考(案例、数据) 数据支持(基金、文献、人才、基建、教学、设备) 基金经费,公开的竞争性经费可查 文献提供商 学科趋势数据统计 人才规划 千人、院士 人才引进过程出现bug Case:客观数据评价人才,独立完成工作 基建:学科人均面积,实验室硬件 教学评估、对比(加州大学系统 横向比较的方式) 设备共享程度 双一流学科建设 学科分析2016/10/12 人才评估2016/10/13 Elsevier中国 帮助学

2、校进行科研管理工作 亚太区咨询顾问 中国的信息化程度低,single sign-on services 单一登录(管理层面) 数据概念 科研管理在中国 (效率、时间、前瞻性) 衡量计量的东西,把不可计量的东西可计量化 学者的流动,可参考发表论文的作者地址 可观察 学科规划 选择可投资的学科 第二部分: Scopus数据库介绍 QS大学排名 泰晤士(THE ranking) ESI学科排名 QS学科排名(学科的H指数、被引次数、学术声誉调查、雇主调查) 上海交大 软科 世界一流学科排名指标体系 依据权重,全透明的可观测的文献指标 爱思唯尔中国高被引学者(顶尖

3、人才 全学科收录科研文献1970-今 期刊评价指标 机构整体分析(发文、引用、国际专利)、学科讨论分析(学科定义、交叉学科、研究方向)、学者分析(科研表现、研究方向) Scival Overview 可视化观测各细分学科领域 学科分布 交叉学科优势分布(滚动五年 一组共引文献的聚合 聚类研究方向 接近圆心 交叉学科 在圆弧周围基本为单学科研究 圆中有几个颜色表明交叉学科的种类 圆圈大是近类学科的体量 圆弧的长短表明学科在全球研究领域的比重,越长则比重越大) 下午: Scopus 定义文献集 高级搜索 Subjterms(填写领域代码) (小学科334个领域

4、 Scopus里可以下载代码 每年分别录取高被引文章数据 排序可以选择CITED BY 下载选择ALL 然后选择Export (EID必选) 搜索一个领域的文章 然后将文章导进scival Scival里的Trends模块 热点 Summary界面的Research Areas Views count 被读次数,表示的时Elsival 文库的文章,如果是国外的文章 在change里查看Scopous里的数据库文章 红色表示增长是发表上升趋势,越大表明是一个热点,蓝色表明是下降的趋势(作者关键词、系统关键词) 可以利用这个数据做对比分析,热点研究话题

5、 Publication set 可以将之前在scopus里下载的文章(选择至少两年的数据,才可做对比分析)拖到左手边的文档区域,或者贴到右手边,然后就可以出现红色或蓝色学科的趋势图 Countries 里颜色区域越重 说明该国家发表的文章被读量较大 可以导入学者信息 Aurthors 研究前言的学者 在views court里选择FWCI指标 选择 Analyse 可以具体分析学者 前言 选择世界顶尖机构(依据QS等排名) Scopus SEARCH模块 高级搜索Advanced search Codes AFFLORG(“A”)OR(“B

6、) AND Subjterms(填写领域代码)然后点击enter 表示选择研究AB两个机构里的xxx学科领域 关键词 模块可以对之前分析出来的红色和蓝色学科的分析,同时在图片下方标注时间段和数据来源 对学者分析 可以直接选择author search ,然后是全拼输入 在对比模块 导入学者信息,可以实时更新文章的发文量,但是没有研究领域的具体信息 在trends里在Publication set直接添加学者的ID Benchmarking 对比模块 CITED FWC影响力分析选择对比大学的平均水平 前1%高被引 可以看出学校的冲刺能力 依据百分比

7、 可以做出学校的三维坐标对比图 这个对比图的时间段可以自定义的拖动 国际合作对比分析,中国可以国内大学比较或者和美国的院校对比 Overview 对气泡图进行分析时,可以选择不同年份的图,结合近几年学校的政策事件,来检验事件的作用,或则选择不同学校,做对比分析 第二天 回顾 Overview 气泡图分析 大圆圈的外弧颜色表示27个学科,学科竞争优势分析时,在右上方的Filter competencies by 有共同研究方向 气泡图里点开More Competence DC #5 文献相关数量的蓝色区域,可以点击

8、进去下载相关的文献 点击Institutions的机构信息 Fractionalized publication count 表示机构发表的文献落在气泡图里的共引文献的聚合 DC特色竞争优势 Criterion>1,表示该领域内是第一,其他的都是底 Innovation leader Criterion>0.808,表示第一 EC新兴的竞争优势 Use competencies 对比方面,选择一个年份,其实观测的是前五年的数据 王一珉 中国院校学科和人才的分析评估 年限设定可以三年/五年 归一化影响因子FWCI =1 表示该领域的世界平均水平 中国整体水平在

9、0.74 化学和化工在1.20/1.19 该领域正在完成从产出量到影响力的转变。 学科领域的现状和前言分析 在TRENDS里查看 文献以外的指标:专利和成果的转化 校企合作数据,产学合作数据 中信网年度报告 人才和团队分析的指标集合: 文献量与总被引次数 使用较少 篇均被引次数 H指数 使用较多 资深度的评价(所以不一定学术水平就很高) 归一化影响因子 高被引文献的占比分析 海外合作分析 中国高被引学者 分年龄段 红色 全球领先(高于斯坦福大学) 蓝色亚太领先 绿色国内领先 褐色影响力普通 院校整体及学科学术横向比较指标集 文献量与总被引次数

10、 归一化影响因子 高被引文献的占比分析 下午 操作指导 整体分析: 对比模块分析publication year 在工程和 没有选择化学,需要在 一维分析:分析归一化因子 二维分析: X和Y轴都有选择,Y在CITED选择,X在国际合作一栏 引入第三个指标 每五年作对比 SNIP考虑权重,常用 人名清洗 信息的匹配 学者的简历和document search数据相匹配 Scoupus为主 , scival 下载学者文献 确认学者简历 结合学者预留单位、研究领域、合作作者等信息排

11、除混淆文献 Author search 为主,document search 为辅 前姓后名 一次性下载最多2000篇,选择CSV格式下载,然后处理后转换为EXCEL格式,再进行处理 指标选取,在对比分析的模块 FIND函数 找到学者在机构中出现的位置 N2表示:作者加单位的那一栏,U2是显示第一次检索的参考项位置 =FIND(“shi,Y”,N2) 找到文献集合 将姓名和单位提前 =MID(N2,UZ,250) 如果作者文献没有参考项,无法判断文献是否是该学者的,可以检索其文献的合作作者, 清洗之后的文献集合引用由高到低排序,对高被引文献重复确认, 清洗后建议进行复查环节来保证数据的准确性

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服