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1、 贵州能发电力燃料开发有限公司 体系文件发布通知 2011年第6号 《贵州能发电力燃料开发有限公司安全质量标准化考核办法 （试行）》已经于2011年3月28日通过，现予发布，自2011年1月1日起施行。 总经理： 二○一一年三月二十八日 体系文件控制表 制度 名称 贵州能发电力燃料开发有限公司安全质量标准化考核办法（试行） 制度 编号 CPI/GNF/SJ—AJ—04 版本 签发 日期 下次评
2、估 时间 起草人 部门 审核 分管领导审核 签发人 是否 修订 2011 2011.3.28 2012.1 白秀平 吴勇 陈健 张鸿福 否 会签人 江浩、邓长春、孙志鹏、杨文龙、谢伦荣、梁盛开、王光明、徐波、何春雷 此 次 修 订 的 主 要 内 容 本次为新制定。 解释 部门 贵州能发电力燃料开发有限公司安全监察管理部 实施 及完 善执 行人 贵州能发电力燃料开发有限公司安全监察管理部 备注 安全质量标准化考核办法（试行） （CPI/GNF/SJ-AJ-04） 体 系 为
3、纲 闭 环 管 理 计 划 控 制 市 场 运 作 发布时间：2011年 3月 28日 实施时间：2011 年 1月1 日 贵州能发电力燃料开发有限公司 GUIZHOU NENGFA POWER FUEL DEVELOPMENT CO.,LTD 贵州能发电力燃料开发有限公司 安全质量标准化考核办法（试行） （CPI/GNF/SJ-AJ-04） 编制： 白秀平 审核：
4、 吴 勇 会签： 江 浩 邓长春 孙志鹏 杨文龙 谢伦荣 梁盛开 徐 波 何春雷 杨晓琼 分管领导： 陈 健 总经理： 张鸿福 贵 州 能 发 电 力 燃 料 开 发 有 限 公 司 贵州能发电力燃料开发有限公司 安全质量标准化考核办法（试行） （CPI/GNF/SJ—AJ—04） 1编制目的 为切实加强公司安全质量标
5、准化工作，建立煤矿安全长效机制，根据国家有关法律、法规、规范以及公司有关安全生产管理制度和安全生产责任制的规定，制定本办法。 2适用范围 本办法适用公司系统各单位。 3安全质量标准化考核评级执行标准 煤矿安全质量标准化工作的检查、验收，原则上执行贵州省安全生产管理局、贵州煤矿安全监察局和贵州省能源局制定的《贵州省安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》。 4安全质量标准化检查验收组织机构 4.1安全质量标准化领导小组，由公司有关领导组成： 组 长：张鸿福 副组长：邓长春、陈 健、孙志鹏、杨文龙 成 员：公司副总师、部门主任、各煤矿矿长 主要职责：负责安全
6、质量标准化评定等级的最终审查、评定。 4.2安全质量标准化检查、验收专业组，由公司有关领导和部门人员组成： 4.2.1采掘、机电、运输、地测、防治水、调度指挥专业组 组 长：生产副总师 成 员：相关人员 主要职责：负责采煤、掘进、机电、运输、地测、防治水、调度指挥专业组（项）安全质量标准化检查、验收和初步评定。 4.2.2“一通三防”专业组 组 长：通防副总师 成 员：相关人员 主要职责：负责通防专业（项）安全质量标准化检查、验收和初步评定。 4.2.3安全管理专业组 组长：安全副总师 成员：相关人员 主要职责：负责安全管理与应急救援、职业危害、工业场地和办公
7、场所安全质量标准化检查、验收和初步评定。 4.3安全质量标准化督察组 组 长：安全副总经理 成 员：公司副总师及相关人员 主要职责：负责对安全质量标准化各专业组的评定结果进行抽查、督查、复核、确认。 5安全质量标准化验收办法 5.1安全质量标准化检查、验收、考核按照集中检查、过程检查相结合原则进行综合评定、考核。过程检查以各级现场检查的专业对照标准评定。 5.2安全质量标准化试行季度评级，其中过程检查评分权重占35%，集中检查占65%。 5.3被检查验收单位必须提供安全质量标准化检查验收必须的检测工具、仪器、仪表和相关资料，未提供检测工具、仪器、仪表和相关资料，造成安全
8、质量标准化检查项目无法进行时，该项目以零分计。 5.4矿井安全质量标准化检查、评定工作程序： 子公司（矿）按月度自检、评定 公司过程检查评定 公司过程检查评定 公司验收组按季度验收、初步评定 公司督查组复核、确认 公司安全质量标准化领导小组审查 5.5子公司（矿）安全质量标准化检查验收时，各专业（项）检查验收的覆盖率必须满足以下要求： 5.5.1采掘专业（项）检查验收采掘工作面覆盖率为100%； 5.5.2机电、运输专业（项）检查验收覆盖率不小于85%； 5.5.3
9、通防专业（项）检查验收时，通风系统、局部通风、井下爆破、防灭火、通风设施、防尘设施覆盖率不小于80%；防治瓦斯安全检测主机房、瓦斯抽放泵房覆盖率不小于100%； 5.5.4地测、防治水专业（项）检查验收时，覆盖率不小于90%； 5.5.5安全管理及应急救援、职业危害专业、工业环境卫生（项）检查验收时，覆盖率不小于80%。 5.5.6矿井通防专业得分低于矿井总分时，以矿井通防的得分作为矿井总分。 5.5.7季度内受到公司有关部门或中电投集团、金元集团、煤矿安全监察机构责令矿停产整顿时，取消专业评分。 5.5.8安全质量标准化达标的子公司（矿），考核期内必须具备下列条件： 5.5.8.
10、1子公司（矿）编制了安全质量标准化年度规划和季度计划，制定并执行安全质量标准化检查评定、培训、考核制度； 5.5.8.2完成能发公司下达生产、建设计划85%； 5.5.8.3《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》规定的其他必备条件。 凡不具备以上条件的取消评级资格。 5.5.9参与矿井安全质量标准化评定等级的专业共计13个，即安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治瓦斯、防灭火、防治水、地质测量、职业危害、调度指挥、应急救援、工业场地和办公场所，各专业按比例计入矿井总分的系数详见下表： 矿井安全质量标准化各专业占分系数表 专业 采煤 掘进 机电 运输
11、 通风 防治瓦斯 防灭火 地测、防治水 职业危害 调度 工业场地 安全管理与应急救援 占分系数 0.10 0.10 0.10 0.09 0.10 0.12 0.06 0.08 0.08 0.06 0.05 0.06 6各矿2011年度安全质量标准化目标计划与考核 6.1目标计划 根据《贵州省安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》，结合公司各煤矿实际2011年矿井安全质量标准化目标计划如下: 林华煤矿：一季度掘进、运输、通风、职业危害、安全管理与应急救援、工业场地和办公场所达到省二级安全质量标准；二季度全部专业达到省二级安全质量标准；三季
12、度通风达到省一级安全质量标准，矿井达到省二级安全质量标准化矿井；四季度瓦斯防治达到省一级安全质量标准，矿井达到二级安全质量标准化矿井。 贝勒煤矿：一季度掘进、运输、工业场地和办公场所、调度达到省三级安全质量标准；二季度通风、瓦斯防治专业、地测防治水达到省三级安全质量标准；三季度全部专业达到省三级安全质量标准；四季度矿井三级安全质量标准化矿井（技改系统未完成的不列入考核）。 木担坝煤矿：一季度采煤、掘进、机电、运输、通风达到省二级安全质量标准；二季度地测防治水、职业危害、瓦斯防治、安全管理与应急救援专业达到省二级安全质量标准；三季度全部专业达到二级安全质量标准；四季度矿井达到二级安全质量标准
13、化矿井。 左家寨煤矿：一季度掘进、机电、运输、通风达到省二级安全质量标准；二季度地测防治水、瓦斯防治、职业危害、工业场地和办公场所专业达到省二级安全质量标准；三季度全部专业达到省二级安全质量标准化；四季度矿井达到省二级安全质量标准化矿井。 桂箐煤矿：一季度掘进、机电、运输、通风达到省二级安全质量标准；二季度地测防治水、瓦斯防治、工业场地和办公场所专业达到省二级安全质量标准；三季度职业危害、调度指挥、安全管理与应急救援达到二级安全质量标准；四季度全部专业达到省二级安全质量标准(采煤工作面未完成不参与考核)，矿井达到二级安全质量标准化矿井。 德科煤矿：一季度掘进、运输达到省二级安全质量标准；
14、二季度通风、地测防治水、工业场地和办公场所专业达到省二级安全质量标准；三季度机电、安全管理与应急救援达到二级安全质量标准；四季度完成系统全部专业达到省二级安全质量标准，矿井达到省二级安全质量标准化矿井（未完成系统不参与考核）。 6.2煤矿安全质量标准化结构工资标准与考核 6.2.1安全质量标准化对矿领导试行季度考核，其标准为： 矿井名称 年度管理金额 季度管理金额 党政正职 总工程师 生产 副职 其他 副职 党政正职 总工程师 生产 副职 其他 副职 林华煤矿 6 4.8 4.2 1.5 1.2 1.05 桂箐煤矿 5 4 3.5 1.
15、25 1 0.875 贝勒煤矿 5 4 3.5 1.25 1 0.875 德科煤矿 4 3.2 2.8 1 0.8 0.7 左家寨煤矿 5 4 3.5 1.25 1 0.875 木担坝煤矿 5 4 3.5 1.25 1 0.875 说明：表中所指的生产副职包括分管生产、分管安全、分管机电的副职；其他副职包括党委副书记、工会主席、财务总监及分管后勤的副职。 考核专业低于质量目标计划一级，考核正职2000元/专业.季度、分管领导2000元/专业.季度、其他领导1200元/专业.季度；三个及以上考核专业不达标或降级，扣除季度兑现。连续两
16、个季度不能达到计划目标，视为不履职或不作为，对主要领导或责任人实行考察留用或降职或降级使用。 6.2.2安全质量标准化同时实行工资总额挂钩考核，占工资总额的10%。季度考核专业低于质量目标计划一级，季工资总额扣减2%/专业；三个及以上考核专业不达标或降级，季工资总额扣减6%；连续两个季度不能达到计划目标，取消挂钩工资。矿井年度评级高于目标计划一级，增加年工资总额5%。季度工资总额为年度计划工资总额的四分之一。 7其他 7.1过程检查：各职能门到现场检查、指导、服务时间，必须根据专业配置布置标准化对应项目检查，其专业覆盖面/月不低于5.5款要求，并严格履行标准化程序评分。 7.2各级
17、参与检查评分、评级的人员必须严格标准，不打折、不走样，否则公司将严肃追究，发现弄虚作假考核500元/人.次，并纳入绩效考核。 7.3各矿要根据安全质量标准化管理责任轻重、贡献大小，严格考核，制定合理的考核办法报公司安全管理部和有关部门备案； 7.4安全质量标准化考核由公司安全监察管理部负责。公司安全监察管理部根据考核结果出具通知书，报公司安全质量标准化领导小组审定批准后，由公司人资管理部办理薪酬考核。 8支持性文件 8.1《关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见》国家安监总局、国家煤矿安监局（安监总煤行〔2009〕117号） 8.2《关于进一步加强全省煤矿安全质量标准化工作的通知》（黔府办发电〔2009〕152号） 8.3《贵州省安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》贵州省安全生产管理局、贵州煤矿安全监察局和贵州省能源局（黔安监管煤矿字〔2009〕244号） 9本办法从2011年1月1日起执行，解释权属能发公司。 制度执行情况反馈意见表 制度名称 贵州能发电力燃料开发有限公司安全质量标准化考核办法（试行） 制度编号 CPI/GNF/SJ—AJ—04 执 行 中 发 现 的 问 题
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