工资标准管理系统标准体系结构设计方案报告.doc

工资管理系统体系构造设计报告文献状态： 草稿 正式发布 正在修改文献标记：Company-Project-SD-ARCHITECTURE当前版本：1.0作 者：XX完毕日期：-12-25机构公开信息版 本 历 史版本/状态作者参加者起止日期备注1.0.11.08.11.15用于纠正系统中某些错误1.0.11.15.11.20用于纠正系统中某些错误1.0.11.24.11.30用于纠正系统中某些错误 目 录 0. 文档简介40.1 文档目40.2 文档范畴40.3 读者对象40.4 参照文献40.5 术语与缩写解释51系统概述52. 设计约束53. 设计方略74. 系统总体构造85. 模块分析86. 开发环境配备107. 运营环境配备108. 测试环境配备109. 其她110. 文档简介0.1 文档目 分析与设计软件体系构造。通过系统分解，拟定子系统功能和子系统之间关系，以及模块功能和模块之间关系，产生体系构造设计报告。0.2 文档范畴文档范畴涉及：文档简介、文档面向顾客群体，文档应当遵循原则语规范。0.3 读者对象读者对象为开发人员。0.4 参照文献1、春来 韩正清等 Visual FoxPro 6.0中文版编程基本与范例 电子工业出版社 出版日期:-1-12、寒工作室 中文Visual FoxPro 6简要案例教程机械工业出版社 出版日期:1999-4-13、建平 赵永 Visual FoxPro 6基本教程 机械工业出版社出版日期:-5-10.5 术语与缩写解释缩写、术语解 释SPSA体系构造设计，SPP-PROC-SD-ARCHITECTURESD系统设计，System DesignSPP精简并行过程，Simplified Parallel Process1系统概述1.1 系统简介工资管理系统重要任务是用计算机对各种工资信息进行寻常管理，如查询、修改、增长、删除以及存储等，迅速精确地完毕各种工资信息记录计算和汇总工作，迅速打印出工资报表。1.2 功能描述(1)、员工基本档案信息管理功能(2)、工资管理功能(3)、工资查询功能 (4)、报表生成与打印(5)、系统维护2. 设计约束2.1 产品应当遵循原则或规范产品应遵循如下原则和规范：IEEE S oftware Engineering Standards;代码注释规范。阅读国家规范。界面设计规范。GB 8567-88 计算机软件产品开发文献编制指南GB/T 12505-90 计算机软件配备管理筹划规范GB/T 12504-90 计算机软件质量保证筹划规范2.2 软硬件环境约束需求名称详细规定硬件环境需求CPU：I3以上内存：2G以上硬盘：500G以上I/O设备：鼠标、键盘、显示屏软件环境需求运营环境：Windows XP 以上操作系统软件开发环境需求开发环境：Microsoft Visual Studio SQL Server Management Studio2.3 顾客界面约束 这是人机接口。定义顾客输入控制（命令）和数据内容和方式以及计算机提供命令解决成果内容和格式等。例如需要向提供何种命令，带哪些参数，通过命令驱动方式还是菜单驱动方式，使用图形界面还是文本界面等。输入设备：键盘，鼠标输出设备：显示屏显示风格：IE界面显示方式：1024*768输出格式：网页方式2.4 产品质量约束重要质量属性详细规定对的性对操作者动作输入要以图形及文字方式对的显示健壮性功能具备完整性。即能满足普通顾客所有需求可靠性软件运营鉴定，不易导致信息异常丢失性能，效率反映时间短易用性没有专门训练人，可以通过阐明指引或洁面示范在2分钟内暗转和操作软件实现网上对齐；对于没有太多知识初学者，可以通过电脑辅助指引15分钟内学会按规则运营。安全性操作过程中严格遵守法律规则以及公司制度可扩展性本软件采用模块化设计，需要扩展功能时只需编写满足相应功能模块与本软件接口对接即可，可扩展性较强兼容性对系统其他软件没有任何影响。兼容性较强可移植性不用做任何改动即可在任何系列机器上正常运营，可移植性较强2.5 接口/合同约束采用TCP/IP合同隐含约束：符合当代社会关于法律规定，稳定性好，便于更新升级。服务器管理员享有对员工录入资料管理与修改。普通员工只享有对信息写入和某些修改。3. 设计方略为了适应业务需求和机构改革规定，系统在设计中为此后构造变化预留了充分空间，可以不间断地开发、完善各模块功能，并可进行上下级单位间构造级下发定制管理。因此咱们依照工资管理系统目的和发展方向，形成了咱们设计方略方案。 工资管理系统重要功能是实现企事业单位合理高效工资管理，实现整个单位资源分派、维护管理、寻常保养等，总之，这些功能应当充分体现高效、灵活设计理念，达到对工资规范管理目。在设计中对起点系统进行了折衷，由于它实现了对公司资产全生命周期管理过程，它从功能上可提成四大子系统：系统管理、顾客基本信息管理、工资信息管理、顾客出勤信息管理。整个系统以管理工资为核心，对于公司资产遵循记入、记出、使用、维护、增长删除、查阅和登记解决全过程管理程序，而对于微小管理，只遵循记入、记出管理程序。但是由于客户所需系统中不涉及维护即系统维护某些等，又需要对所生产产品进行管理，因此对其做出了折衷方略。综上所述，便作出了既有设计方略：对记入单、记出单、添加、查阅或删除。 在用系统处置管理中，提供了系统维护、查阅、删除管理等。 对系统记出记入、管理、查阅、删除、维护信息查询、数据备份、打印等。4. 系统总体构造5. 模块分析1、系统管理模块该模块重要功能：1、顾客登录2、修改密码3、注册4、退出系统。2、顾客信息管理模块该模块重要功能：1、顾客权限管理2、员工基本信息 增3、员工基本信息 删4、员工基本信息 改3、顾客信息管理模块该模块重要功能：1、基本工资信息2、奖惩信息查删3、扣税款信息查删4、工资查询5、打印工资条4、顾客出勤信息管理模块该模块重要功能：1、出勤信息查询及记录本系统依照各自模块功能来划分子系统，从各模块之间互相协作、互相管理方式来实现子系统功能。6. 开发环境配备类别原则配备最低配备计算机硬件CPU：I3以上内存：2G以上硬盘：500G以上I/O设备：鼠标、键盘、显示屏CPU：奔腾系列内存：2G以上硬盘：320G以上I/O设备：鼠标、键盘、显示屏软件Windows XP 以上操作系统Windows XP网络通信QQ、MSN、飞信等其她绘制UML所需要Rational ROSE或office VISIO各合用软件开发普遍工具7. 运营环境配备类别原则配备最低配备计算机硬件CPU：I3以上内存：2G以上硬盘：500G以上I/O设备：鼠标、键盘、显示屏CPU：奔腾系列内存：2G以上硬盘：320G以上I/O设备：鼠标、键盘、显示屏软件Windows XP 以上操作系统Windows XP网络通信其她各合用软件开发普遍工具各合用软件开发普遍工具8. 测试环境配备1.符合软件运营最低规定。测试环境一方面要保证支撑软件正常运营。2.选用比较普及操作系统和软件平台。例如，一种软件若声称支持“Windows9X/ME/NT Workstation/ professional”和“MS Office 97/XP”，普通咱们会采用如“Windows professional+MS Office ”流行环境。3.无毒环境。运用有效正版杀毒软件检测软件环境，保证测试环境中没有病毒。4.营造相对简朴、独立测试环境。除了操作系统，测试机上只安装软件运营和测试必须软件，以免不有关软件影响测试实行。 5.单元测试、集成测试环境与开发相似。系统测试、验收测试环境和运营环境相似或相似。.9. 其她数据流程图DFD:相应E-R图如下