1、
生命科学学院教师本科教学工作量考核办法
（试 行）
为加强学院教师对本科教学的重视和投入，切实提高我院本科教学工作的质量和水平，按照学校及学院的有关管理规定，经学院本科教务委员会讨论，制定本办法。
一、考核范围
1. 我院所有专任教师（院士、学者、国家杰出青年除外）。
2. 新入职教师在第一个聘期的考核标准按其与学校、学院所签合同执行，之后的考核按本办法执行。
3. 在聘期内出国教师的工作量考核参照学校及学院有关规定执行。
二、考核标准
1. 我院教师本科教学工作量的考核标准为60学时/年。
2. 本科教学工作量=津贴工作量+考核工作量。其中，津贴工作量按相应标准折算
2、为具体金额，记入教师个人工资的业绩津贴内；考核工作量只作为年度考核或聘期考核时使用。
三、考核实施
1. 考核分年度考核和聘期考核。年度考核在每年年末进行，聘期考核在聘任期最后一年的年末进行。
2. 年度考核不合格者，不能参加当年的评职和晋级。
3. 聘期未满时的年度考核不达标者，学院将给予提醒，但聘期考核时的年平均本科教学工作量仍未达标者，视为聘期考核不合格。
4. 聘期考核不合格者，将按照学校相关规定（如高职低聘、岗位津贴降级等）进行处理。
四、本办法未涉及到的项目，由学院本科教务委员会参照本办法酌情执行。
五、本办法自发布之日起执行，由学院本科教务委员会组织实施并负责解释。
3、
生命科学学院
2011年12月1日
附件：本科教学工作量核算标准
附：本科教学工作量核算标准
教学工作量分为津贴工作量和考核工作量两类。
一、津贴工作量核算标准
1. 理论课：学时数=课程学分数×20周
2. 基础实验课（必修）：75学时（按4组，10次标准实验核算）
3. 基础实验课（选修）：按实际选课人数折算
4. 实验技术课：54学时（按2组，12次标准实验核算）
5. 野外实习专业教师：4学时×实习天数
6. 野外实习管理教师：1学时×实习天数
7. 生物技术专业实践课：120学时
8. 师范专业教育实习：80学时
9. 师范专业教育见习：8学时
4、
10. 师范专业教学模拟：15学时
11. 毕业论文：12学时/生
12. 毕业论文答辩：0.4学时/生
13. 教师助课（理论课）：15学时
14. 教师助课（实验课）：10学时
15. 学校通识教育课程：40学时
16. 城环院植物学实验：27学时（按2组，6次标准实验核算）
17. 城环院动物学实验：27学时（按2组，6次标准实验核算）
18. 城环院微生物学实验：22.5学时（按2组，5次标准实验核算）
19. 现代生物学进展：4学时/每次
20. 硕士生专业基础课（现代生物学进展，生物统计学，生物学实验技术，分子生物学）：各40学时
21. 考试方法改革及其
5、他教学改革：按实际执行情况核算为津贴工作量或考核工作量
二、考核工作量核算标准
（一）教学管理
1. 院长：50学时
2. 副院长：40学时
3. 教务委员会委员：30学时
4. 教授委员会委员：20学时
注：以上学时不累加，取最高项的工作量计入考核。
（二）其他
1. 师范专业教育实习：20学时
2. 野外实习管理教师：3学时×实习天数
3. 教师助课（理论课）：15学时
4. 教师助课（实验课）：10学时
5. 发表教学研究论文及出版教材等：学时数=《生命科学学院教学工作奖励办法》规定的奖励金额/50
6. 其他与本科教学相关的各项工作，按照实际情况进行工作量核算。
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