1、中医科人员岗位职责
一、 中医科主任
（一）管理职责：
1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间多种关系协调。
2. 参与医院要求相关会议，负责传达、落实会议精神，并督促落实。
3. 认真落实落实医院各项规章制度及医疗操作规程，立即进行检验督促反馈。
4. 制订本科室工作计划和业务发展计划及年度计划并组织实施、监督检验。
5. 领导本科人员业务训练和技术考评，对本科人员提出升、调、奖、惩意见。
6. 负责科室考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生工作。
7. 组织领导相关本科对挂靠医疗机构技术指导工作、帮助基层医务人员提升医
2、疗技术水平。
8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9. 支配使用科室基金。
（二）业务职责：
1. 定时查房，共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上问题。
2. 参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科、转院和组织临床病例讨论。
3. 利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。
4. 重视医疗文书资料管理，定时督察科内各级医师病历书写质量，立即签阅。
5. 主动开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室医疗新技术新项目，服务新举措和其它感感人心好人好事，提升本科室在群众中著名度和美誉度，不停扩大医疗市场份额。
（三）教研职责：
1.
3、定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2. 组织协调科研和新技术、新方法开展和应用。
3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4. 妥善安排进修、实习人员培训工作，组织并担任临床教学。
二、中医科主治医师
（一）管理职责：
1. 认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验本病房医疗护理质量，严防差错事故；帮助护士长搞好病房管理。
2. 帮助科主任加强对住院、进修、实习医师培训和日常管理工作。
（二）业务职责：
1. 按时查房。具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗工作。
2
4、 对所管病员全方面负责，掌握病员病情改变。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向科主任汇报。
3. 参与值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察重症病员，用口头方法向值班医师交班。
4. 主持病房临床病例讨论、会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
（三）教研职责：
1. 担任适量临床教学，指导进修、实习医师工作。
2. 主持病房临床病历讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件。
3. 组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。
三、中医科
5、医师
（一） 管理职责：
1. 认真实施各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行多种关键检验和诊疗，严防差错事故发生。
2. 随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作。
（二） 业务职责：
1. 对病员进行检验、诊疗、诊疗，开写医嘱并检验起实施情况。
2. 书写病历。新入院病员病历，通常应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间病程统计，立即完成出院病员病案小结。
3. 参与科内查房。对所管病员进行检验、诊疗、诊疗开写医嘱并检验实施情况，天天最少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员病情和诊疗意见。
4
6、 对所管病员全方面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察重症病员，用口头方法向值班医师交班。
5. 向上级医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出需要转科、转院或出院意见。
6. 新毕业医师实施3年二十四小时住院医师负责制，临时不含有条件，实施12小时留院制。
（三）教研职责：
1. 检验和更正实习医师病历统计，指导护士对多种关键检验诊疗进行护理，严防差错事故。
2. 依据教学需要，负担适量相当于助教教学工作。
3. 认真学习，利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。
遂平县红十字医院
1月1日
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