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行政人事部日常考核标准.docx

1、项目日常工作标准评分标准扣分仪表要求1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象;0.5分2、精神饱满,仪表整洁,无头发零乱、留须等现象。0.5分态度要求3、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;0.5分4、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象;2分5、须具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;0.5分6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。2分工作要求7、按时编写公司各项制度和流程;2分8、根据每月招聘计划及时有效组织人员招聘,把关严谨;2分9、每月组织一次新员工入职培训,及公共培训课开展,监督各区培训计划

2、执行;1分10、组织绩效考核监督、检查工作,监督分公司绩效考核执行;2分11、做好公司文件的发放、整理与存档及员工档案的整理与保存;1分12、及时办理公司有关证照、员工社会保险;1分13、做好考勤管理工作,及时、准确完成,每月8号前提交财务;2分14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放;1分15、每月组织当月生日员工PARTY;(特殊情况例外)1分16、每季度组织方正季刊的征稿、编辑、版面设计及印刷发行。2分17、做好食堂管理,合理控制食品卫生与食品价格。1分18、做好仓库管理,准确及时做好收、发料及做帐工作。定期盘点,帐实基本相符。1分纪律要求19、工作时间不得做与工作无关的事;1分20、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公;0.5分21、保守工资、福利机密及其它必须保守的公司机密。2分22、不许私配公司、他人钥匙,不准外泄公司资料。1分技能要求23、熟悉公司各项制度及本岗工作流程,并自觉遵守、执行;1分24、熟练掌握本岗业务知识。0.5分其它25、其它未列入此细则,员工必须执行和遵守的事项。1分

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