行政人事部日常考核标准.docx

项目
日常工作标准
评分标准
扣分
仪表要求
1、按规定着工作装，佩戴工作证，无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象；
0.5分

2、精神饱满，仪表整洁，无头发零乱、留须等现象。
0.5分

态度要求
3、工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客；
0.5分

4、服从领导，听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象；
2分

5、须具有团队合作精神，与其它部门合作无间，同事间和睦共处；
0.5分

6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。
2分

工作要求
7、按时编写公司各项制度和流程；
2分

8、根据每月招聘计划及时有效组织人员招聘，把关严谨；
2分

9、每月组织一次新员工入职培训，及公共培训课开展，监督各区培训计划执行；
1分

10、组织绩效考核监督、检查工作，监督分公司绩效考核执行；
2分

11、做好公司文件的发放、整理与存档及员工档案的整理与保存；
1分

12、及时办理公司有关证照、员工社会保险；
1分

13、做好考勤管理工作，及时、准确完成，每月8号前提交财务；
2分

14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放；
1分

15、每月组织当月生日员工PARTY；(特殊情况例外)
1分

16、每季度组织《方正季刊》的征稿、编辑、版面设计及印刷发行。
2分

17、做好食堂管理，合理控制食品卫生与食品价格。
1分

18、做好仓库管理，准确及时做好收、发料及做帐工作。定期盘点，帐实基本相符。
1分

纪律要求
19、工作时间不得做与工作无关的事；
1分

20、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公；
0.5分

21、保守工资、福利机密及其它必须保守的公司机密。
2分

22、不许私配公司、他人钥匙，不准外泄公司资料。
1分

技能要求
23、熟悉公司各项制度及本岗工作流程，并自觉遵守、执行；
1分

24、熟练掌握本岗业务知识。
0.5分

其它
25、其它未列入此细则，员工必须执行和遵守的事项。
1分