行政人事部日常考核标准.docx

项目日常工作标准评分标准扣分仪表要求1、按规定着工作装，佩戴工作证，无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象；0.5分2、精神饱满，仪表整洁，无头发零乱、留须等现象。0.5分态度要求3、工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客；0.5分4、服从领导，听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象；2分5、须具有团队合作精神，与其它部门合作无间，同事间和睦共处；0.5分6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。2分工作要求7、按时编写公司各项制度和流程；2分8、根据每月招聘计划及时有效组织人员招聘，把关严谨；2分9、每月组织一次新员工入职培训，及公共培训课开展，监督各区培训计划执行；1分10、组织绩效考核监督、检查工作，监督分公司绩效考核执行；2分11、做好公司文件的发放、整理与存档及员工档案的整理与保存；1分12、及时办理公司有关证照、员工社会保险；1分13、做好考勤管理工作，及时、准确完成，每月8号前提交财务；2分14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放；1分15、每月组织当月生日员工PARTY；(特殊情况例外)1分16、每季度组织方正季刊的征稿、编辑、版面设计及印刷发行。2分17、做好食堂管理，合理控制食品卫生与食品价格。1分18、做好仓库管理，准确及时做好收、发料及做帐工作。定期盘点，帐实基本相符。1分纪律要求19、工作时间不得做与工作无关的事；1分20、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公；0.5分21、保守工资、福利机密及其它必须保守的公司机密。2分22、不许私配公司、他人钥匙，不准外泄公司资料。1分技能要求23、熟悉公司各项制度及本岗工作流程，并自觉遵守、执行；1分24、熟练掌握本岗业务知识。0.5分其它25、其它未列入此细则，员工必须执行和遵守的事项。1分