1、公司代理制度
一． 建立代理制度的目的:
1． 掌握顾客信息，更好的为顾客服务；
2． 提供更优惠的购物价格为长期光顾的顾客服务。
3.提高顾客忠诚度，巩固和扩大有效顾客群，以提升公司经营口碑，特制定本制度。
二．代理资格申请条件：
凡在本公司一次性拿货 元或 箱 是否混批，(以实付金额为准)者或一个月内累计拿货满 元者。
三．申请代理所需资料：
姓名，在用电话，在用微信号，现住地址，有效身份证，身份证复印件正反面或手持身份证照片，银行卡。
四．代理级别：
1.管理员：一次性拿货 元或 箱，价格
2、 元（即 元∕瓶），保证金5000元
2.理事：一次性拿货 元或 箱，价格 元（即 元∕瓶），保证金3000元
3.特约分销：一次性拿货 元或 箱，价格 元（即 元∕瓶），保证金2000元
4.特约店主：一次性拿货 元或 箱，价格 元（即 元∕瓶），保证金1000元
保证金：保证金收据必须有经理和財务签名加盖財务公章后才有效，保证金随级别调整。
保证金退款手续：需公司办理完解约手续后，各级代理凭保证金收据回公司办理退款。
五．授权凭证：
1. 授予特约分销和特
3、约店主电子文档式授权书。
2. 授予管理员及理事电子文档式授权书、实体授权证书。
注：扫产品包装二维码后，能查到该代理的授权名，需通过授权号在公司客户能查到该代。
六． 关于违规处罚决定：
各级代理需严格按公司的代理制度执行，配合公司的发展理念推广发展。严重乱价者，公司有权终止合约并收回授权书，解除代理资格并没收押金。
1. 上级有责任，有义务对下级的售卖价格进去监管约束。护市场统一价格，保护代理的永久利益。
2. 对于乱价的代理，公司将直接取消代理资格。并停止供货总代理，直到乱价代理将产品处理下架，停止乱价行为，方恢复供货总代。
3. 公司将联合多家微商品牌，创建
4、一个不良微商曝光平台。曝光平台将曝光微商代理乱价，欺诈消费者，等等不良行为。
七．管理员（总代理）积分奖励：
1.所有管理员均可参加积分活动：每次拿货消费额会自动积累，每消费10000元 (实付金额)即可获100分积分，依此类推；累计积分满1000分以上，即可兑换相应礼品；此外在分数有效期内（一年）积累指定分数，便可兑换相关的奖品(兑奖后，积分会相应扣除)；有效期内（一年）若未兑换者，积分自动清零；
积分及礼品兑换方式如下：
满1000分、1000分---3000分、3000分---5000分、5000分---10000分；
积分兑换时间：
代理积分以年度为时间段累积。积分
5、起始时间为：第一次拿货时间起。
积分兑换时间为：拿货时间起十二个月内。
2.其它促销、特价商品及优惠券（卡）按当时活动为准（节日期间可举行一些可增加销量的活动）
3. 管理员生日当天可获得生日大礼包(凭身份证原件)，并以快递方式进行发放；
4.每年年终管理员可获得新年大礼包(凭身份证原件)，并以快递方式进行发放；
5.公司有权对管理员顾客身份进行核对。
八．管理员（总代理）权限使用说明：
1.仅限本人使用不得转让；
2.积分不得兑换为现金；
3.用于换领奖品的积分必须来自本人，不可综合不同级别积分合计计算；
4.换领奖品必须达到足够分数方
6、可兑换否则不予兑换；
5.任何情况下，不能取消换领申请，所扣除的积分一律不退回；
6.已换奖品不可退款或换领其他奖品；
7.积分礼品以实际海报为准；
8.积分有效期为一年，期满根据公司当前制度及程序，进行新授权的申领或更换；
9.有效期到期时积分自动失效。
公司代理返利制度
一． 代理返利（2级返利）:
1. 管理员： 发展同级，即可享受15%的提成；发展一名理事，即可享受8%的提成。
2. 理事： 发展同级，即可享受8%提成；发展一名管理员。享受10%提成；
3. 发展特约分销商及特约店主无返利，享受货价差额。升级后推荐人享以上2点提成权利。
4.
代理对接制度：
公司对接总代，培训总代。
总代对接、培训分销商。
分销商对接总代。
拒绝跨级对接。
代理参观制度：
1，每季度公司开放一次。
2，开放参观前一星期提前预约，费用自理。
3，不接受无预约代理到公司参观。
4，。
代理培训制度：
1，总代每个星期培训一次上。
2，分销商每个月培训一次上。
3，公司发布培训地址，不接不送。
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