1、岗位描述法务部主管岗位名称： 法务部主管直接上级：办公室主任直接下级：本职员作：依据法律维护企业正当权益。直接责任：（1） 制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批经过后实施。（2） 负责制订法务部工作程序和工作要求，报批经过后施行。（3） 掌握和实施国家相关方针、政策和法律法规。（4） 立即、正确传达上级指示并落实实施。（5） 办理企业正当经营所需相关证照（包含车辆驾照）及相关年检等事宜。（6） 依法保护企业知识产权，对假冒仿制本企业专利权、产品、包装、商标和企业形象行为经过法律手段进行打击。（7） 在授权下负责办理企业和其它法人或自然人法律纠纷。（8） 负责企业专利权
2、申办工作。（9） 负责审核企业全部协议、协议、关键发文、关键规章制度正当性。（10） 负责对企业各职能部门生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。（11） 配合相关部门调查、处理企业职员违法乱纪行为。（12） 了解法务部工作情况和相关数据。（13） 定时向办公室主任述职。（14） 按工作程序做好和相关部门横向联络，并立即对部门间争议提出界定要求。（15） 制订直接下级岗位描述并界定直接下级工作。（16） 向直接下级部署工作任务。（17） 指导、巡视、监督、检验所属下级各项工作。（18） 立即对下级工作中争议做出裁决。（19） 受理直接下级上报合理化提议，根据程序处理。（20） 在必需情况下向直接
3、下级授权。（21） 负责法务部主管工作程序培训、实施、检验。（22） 制订法务部培训计划，确定企业法律事务常识培训计划，报批经过后帮助培训部实施、考评。（23） 定时听取直接下级述职并对其做出工作评定。（24） 填写直接下级过失单和奖励单，依据权限根据程序实施。（25） 依据工作需要根据程序调配直接下级工作岗位。（26） 关心所属下级思想、工作、生活。（27） 代表企业和政府对口部门和相关社会团体、机构联络。领导责任：（1） 对法务部工作目标完成负责。（2） 对所属下级纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（3） 对法务部预算开支合理支配负责。（4） 对法务部工作程序正确实施负责。（5） 对办
4、理企业多种证照立即性、正当性负责。（6） 对企业全部协议、协议、关键发文、关键规章制度正当性负责。（7） 对法务部所掌管企业秘密安全负责。（8） 对法务部给企业造成影响负责。（9） 对法务部一切法律行为负责。关键权力：（1） 有对法务部所属职员及各项业务工作管理指挥权。（2） 对企业各职能部门和个人生产经营管理活动中违法行为有阻止权。（3） 对假冒仿制本企业专利权、产品、包装、商标和企业形象行为有依法打击权力。（4） 对下级工作有监督、检验权。（5） 对下级工作争议有裁决权。（6） 有对下级岗位调配提议权。（7） 对下级有奖惩提议权。（8） 对下级业务水平和业绩有考评权。（9） 有代表企业和政府相关部门和相关社会团体联络权力。管辖范围：（1） 法务部所属职员。（2） 法务部所属办公场所及办公设施、设备。（3） 法务部卫生责任区。
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