1、科教及质量管理岗岗位说明书岗位名称科教及质量管理岗岗位编号所在部门检验部岗位定员直接上级检验部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职： 负责检验部科教及质量管理工作职责和工作任务: 职责一职责表述：负责科研工作 工作任务制订科室年度科研计划，经审批后实施针对项目制订具体实施方案，落实项目标运行时间表进行科研工作组织管理和协调制订对应方法，激励科室人员提升科研文章质量、数量按杂志等级和论文篇幅，对发表论文进行奖励组织科室人员参与省市及全国专业会议，提升实际工作水平和科研水平职责二职责表述：负责教学工作工作任务制订学习计划，安排实习及进修生在科内轮转，在要求时间内完成学习任务负责
2、本科、专科实习生和进修生管理及带教组织科内人员继续教育工作，并制订对应考评方法和奖惩方法组织年度考评，对继续教育工作效果进行评价职责三职责表述：负责科内质量管理工作工作任务制订对应奖惩方法，检验各专业室室内质量控制工作，促进质控水平不停提升组织人员编写检验操作手册，审批后督促实施，并定时修改帮助进行科室ISO9000、ISO15189等质量管理认证工作，准备对应多种文件定时向临床科室及病人发放调查表，搜集对质量工作意见，并督促科室立即改善工作定时召开室间质评工作总结会，组织学习交流配合医院整体质量管理工作开展帮助配合省检验中心检验工作职责四职责表述：进行相关检验工作工作任务直接参与检验室各项工
3、作，发出检验汇报单参与医院体检中心安排检验检测工作，发出检验汇报单职责五职责表述：完成领导交办其它工作权力： 权限一：实习、进修生工作安排提议权权限二：科室人员继续教育安排提议权权限三：科研工作组织监控权权限四：科室质量管理监督检验权权限五：相关检验标本接收及汇报单发放权权限六：检验部相关工作提议权内部协调关系有亲密协调关系部门：临床科室其它相关部门：医院其它部门外部协调关系有常常性协调关系：临时性协调关系：省临床检验中心所需统计文档：通知、简报、信函、汇报文件或汇报、总结、医院文件任职资格：教育水平本科及以上学历专业临床医学及检验等相关专业经验2年以上临床检验工作经验知识临床医学及检验知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；良好人际沟通协调能力；语言表示能力；综合统计分析能力培训经历临床医学及检验等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、通常办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境通常工作环境工作时间特征工作时间比较规律，偶然加班备注：
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
