1、房地产综合事务部部长岗位说明书岗位名称房地产综合事务部部长岗位编号SM-ZH-001直属上级总裁所属部门房地产综合事务部工资等级直接管理人数岗位目标负责企业房地产项目开发过程中除决议、策划、项目施工以外相关事务。工作内容：1. 制订并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 对本部职员进行考评，负责培训指导和选拔人才；3. 配合企业发展部搜集符合企业发展战略项目信息工作，负责或委派专员跟踪其进展；4. 研究国家和当地政府规范房地产市场相关政策，立即了解其变更和修改；5. 负责对企业投资房地产项目标决议提供政策咨询；6. 负责或委派专员参与企业房地产项目标前期营销策划工作；7. 负责对企业投资房地
2、产企业、房地产开发项目标监督管理，增强企业对对外投资房地产企业管理指导和服务协调工作；8. 在房地产项目标开发过程中，负责协调完成面向政府相关管理部门项目投标、立项、报批、报审及报验等工作； 9. 对重大房地产项目，亲自参与前期及中后期工作；10. 在企业投资管理部相关要求及标准范围内，处理房地产项目经营性资产；11. 完成上级交办其它工作。 工作职责：1. 负责建设高效组织团体和规范工作步骤2. 组织实施年度工作计划，并对实施结果负责 3. 对本部门工作结果负责；4. 对本部门出具咨询意见负责；和上级沟通方法：接收总裁书面或口头指导。同级沟通：各部门部长协调沟通。给下级指导：对本部门职员业务指导。岗位资格要求：l 教育背景：硕士以上学历（或相同学力），房地产经营、法律等相关专业。l 经验：五年以上相关工作经历，从事房地产前期事务工作最少三年，并担任部门责任人最少二年岗位技能要求：l 专业知识：熟知房地产项目开发全过程，通晓和建筑行业相关法律、法规、政策、要求；l 能力和技能：含有很强分析判定能力、沟通协调能力和组织领导能力，含有良好语言文字表示能力
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