1、岗位描述
维修部主管
岗位名称：
维修部主管
直接上级：
工程部经理
直接下级：
厨房领班、管道领班、木工领班、中控领班
本职员作：
酒店设备设施维修和保养
直接责任：
1. 正确立即地传达上级指示文件，深刻感悟上级文件精神，深入落实并实施。
2. 向工程部经理汇报维修部工作真实情况，并代表维修部投诉。
3. 批阅相关文件。
4. 主持召开维修部例会，并参与相关会议。
5. 制订维修部规章制度、工作计划、工作程序，经同意后实施。
6. 依据酒店整体计划和工程部工作计划，制订维修部工作目标，报工程部经理同意后实施。
7. 制订直接下级岗位描述，界定其工
2、作职责。
8. 向直接下级进行首次和定时述职，并对其做出工作评定。
9. 向直接下级部署工作任务，必需时对下级授权。
10. 立即对所属下级在工作中争议做出裁决。
11. 依据工作需要对维修部工作人员进行合理调配，确保维修工作正常进行，属岗位变动时，并报人力资源部立案。
12. 监督、检验、巡视维修部各项工作。
13. 了解维修部工作情况及相关技术数据。
14. 依据需要进行现场或总体指挥。
15. 完成上级授权交办其它任务。
16. 关心直接下级思想、生活和待遇。
17. 依据程序提出和相关部门之间工作界定意见，并报批。
18. 协调和相关部门工作联络。
19. 负责
3、和维修部和地方政府部门之间工作联络。
领导责任：
1. 对维修部工作绩效负责。
2. 对维修部全部工作检验反馈负责。
3. 对维修部给酒店造成影响负责。
4. 对酒店维修费用合理支配负责。
5. 对维修部工作程序和工作步骤实施情况负责。
6. 对维修部下属人员纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。
7. 对违纪者提出处理意见负责。
8. 对酒店设备设施完好性负责。
关键权力：
1. 向工程部经理汇报维修部工作实情汇报权。
2. 对直接下级指挥权。
3. 对酒店设备设施有管理权。
4. 对所属下级工作争议有裁判权。
5. 对直接下级工作有监督权、检验权。
6. 对维修部违纪职员有处分权和较大处分提议权。
7. 隔级申诉权。
8. 在一定范围内有财务审批权。
管辖范围：
1. 维修部所属工作人员。
2. 维修部所属办公场所和办公设施、办公设备。
3. 维修部卫生责任区。
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