1、商务管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：商务管理所属单位： 部 门：计划（项目物资管理）部所属职类职种： 工作地点： 职位设置日期：职位目标：（简明介绍该职位关键目标，突出该职位对组织独一无二贡献。）统筹管理省分企业工程设备采购过程中商务活动，协同相关部门考察、评定供给单位，规范企业工程设备采购步骤，为企业工程建设顺利进行提供确保。工作关系：（简明介绍该职位汇报关系及在组织中位置。）直接上级： 计划部经理同 僚：工程物资管理 工程物资帐务管理 计划管理 项目管理 综合管理 综合统计 综合物资管理 档案管理直接下属： 关键职责：关键性应负职责衡量标准1招投标规范及步骤拟订。依据总企业招投
2、标政策、拟订招投标等相关制度及步骤并立即修订和完善。工作规范2供方考察、评定。和相关业务部门、运监部共同组成考察评定小组，对供方进行认证。认真仔细全方面3招投标工作。依据国家法律法规和企业制订招投标步骤，规范招投标工作，维护企业整体利益。严格按摄影关要求和步骤实施4商务谈判。依据企业工程建设和维护需要，和相关业务部门共同组成谈判小组，负责各类物资采购配置、价格谈判。切实有效维护企业利益5协议拟订。依据企业标准协议文本，拟订每次采购协议，明确企业和供方权利义务，确保各类物资采购。协议规范性6付款审核。依据协议要求付款条款和对应资料，依据业务部门提出付款要求，审核付款条件及付款金额。立即无误7各类
3、经济协议审核。依据国家法律法规和企业要求，负责对各类经济协议进行正当性、有效性、规范性审核。严格根据企业要求实施任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）适应年纪25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业工商管理专业中专(职高)中级通信及计算机专业大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求责任心 亲和力书面表示能力逻辑思维能力 谈判技巧 所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）岗前培训在岗培训招投标管理培训职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 同意：审核：编制日期：
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