煤焦化工机动部技术员考核手册模板.doc

山西金晖煤焦化工部门：机动部岗位：机动部副部长考评者：机动部部长职员姓名：机动部技术员一、 职位基础资料1. 岗位名称：机动部技术员2. 职位等级： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责机动部各工段和班组技术指导工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：企业各生产车间和部门；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责各生产车间设备点巡检情况检验和评选工作；（2） 负责所属各班组安全生产检验和新职员安全教育工作；（1） 对电气设备方面规章制度建立、完善和改善；（2） 会同相关部门安排企业内部分或全部停产检修计划，并负责检修前准备和检修后验收；（3） 负责各车间设备管理工作业务指导并定时检验其工作和进行考评；（4） 利用设备状态监测技术检验设备，努力争取将事故消亡在萌芽状态；（5） 对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生事故立即组织力量抢修；（6） 完成上级交给其它任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对不符合操作规范操作有批评指正权；三、岗位责任：1. 对本部门各工段和班组技术水平提升负责；四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 了解机械、电气、仪表等方面知识；3. 年纪：18岁以上，性别不限。五、办公设备：检测设备、电脑等1月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：2月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：3月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：4月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：5月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：6月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：7月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：8月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：9月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：10月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：11月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：12月考评表关键考评指标扣分检修设备是否完成检修后设备因检修不根本原因出现事故扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名：