职工宿舍食堂制度规范样本.doc

第八章 宿 舍 食 堂管 理 制 度 一、宿舍管理措施第一条 为使职员宿舍保持良好清洁卫生，整齐环境及公共秩序，使职员取得充足休息，以提升工作效率，特订本措施。第二条 职员申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无合适住所或交通不便者，能够申请住宿。(二)凡有以下情况之一者，不得住宿：1患有传染病者。2有不良癖好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本条约。第三条 本企业提供职员宿舍系现住人尚在本企业服务为条件，倘若职员离职，(包含自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋使用权当然终止，到时该职员应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿费或迁居费用。第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务以下：(一)总理一切内务，分配清扫，保持整齐，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗关闭(尤其夜晚及台风)。(三)备置职员资料(如血型、紧急联络人)(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1违反宿舍管理规则，情节重大者。2留宿亲友者。3宿舍内有不法行为或外来灾难时。4职员身体不适应负责照料，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条 职员对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条 职员不得将宿舍之一部或全部转租或借予她人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条 营业所所长或总企业得常常视察宿舍，职员不得拒绝，并听从相关指示。 第八条 相关宿舍现有器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本企业以完好状态交和职员使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条 住宿职员(含出差职员)应遵守下列规则：(一)服从舍监管理、派遣和监督。(二)室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。(六)换洗衣物不得堆积室内，其它衣、鞋必需收入柜内。(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。(八)电视、收音机使用，声音不得放大，以免妨碍她人安宁。(九)就寝后不得有影响她人睡眠行为。(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人造访应登记姓名、关系及进出时间。(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，不然应向舍监报备。(十二)珍贵物品应避免携入，遗失由各自负责。(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。(十五)各房间清洁由住宿人轮番清洁整理。(十六)对水、电、煤气使用，应遵照下列要求：1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。3沐浴水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。4沐浴以20分钟为限。(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其它不良物品。(十八)职员不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不良或不妥行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地域清洁，物品修缮，水、电、煤气、门窗等巡视，管理及其它联络事项。第十一条 住宿职员有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：(一)不服从舍监或所长监督、指挥者。(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。(三)蓄意破坏公用物品或设施等。(四)私自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五)常常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。(六)违反宿舍安全要求者。(七)无正当理由常常外宿者。(八)有偷窃行为者。第十二条 迁出职员应将使用床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出物品，应先经舍监或主管人员检验。第十三条 职员住宿应向警察单位办理流动户口登记。第十四条 本条约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。