合唱团标准章程.doc

“ ”合唱团章程
（8月）

第一章 总 则
第一条 社团名称： 合唱社团。
第二条 社团性质：是在 团委领导下，由爱好音乐同学组成学生社团。
第三条 社团宗旨：弘扬合唱艺术，活跃社团文化，丰富学生业余文化生活，提升学生综合素质和艺术修养，增强集体荣誉感，促进学生全方面发展，构建人文校园、友好校园。
第四条 社团任务：
（一）组织社员开展以合唱为主多个学习活动，以提升社员声乐演唱技巧、音乐素养、舞台演出等专业技能，培养社员团结合作精神，促进学生全方面发展；
（二）主动参与校内外多种形式演出、比赛等活动，活跃校园文化生活，加强艺术、文化、信息和思想交流，扩大社团影响，创建并弘扬学校人文精神；
（三）经过多种形式学习活动及艺术实践，提升学生艺术修养和艺术爱好，推进学校精神文明和校园文化建设。
第二章 组织机构
第五条 社团最高权力机构为全体社员大会；
第六条 社团成立了管理委员会，设指导老师1名，社长2名，秘书长2名，督导部长1名，宣传部长1名，声部长4名。
第七条 社团管理委员会组员必需含有下列条件：
（一）热爱社团，愿意为社团奉献；忠于社团，忠于本职员作，团结合作，工作主动认真，服务同学；
（二）含有管理经验，熟悉校规校纪，有一定组织、策划、管理等综合能力，富有开拓创新精神和领导魄力；
（三）要德智体全方面发展，在同学中有良好评价含有威信和影响力，在校期间未受过学校处分。
第八条 社团管理委员任免：
（一）本社社长由社员选举产生，各部长由社长聘用，各部门干事由部长聘用；
（二）管理委员在一年内，不得随意离职，期满后，在每年初由社长组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超出两年；
（三）因违反社团章程、校规、校纪及不主动实施团内决议或本职员作组员，视情节给批评教育，或撤消职务接收学校处分。
第九条 社团管理委员会职权：
（一）社团章程经过和修订；
（二）社长及管理委员选举或免职；
（三）管理委职员作汇报听取和审查；
（四）审议社团提案，讨论决定社团关键活动事项。
第十条 社长职权：
（一）是本社关键领导，组织、协调、管理社团一切事务并负责监督、考评各部门部长及社员；
（二）享受独立人事任免权、调动权，推荐、任命社团其它各部门责任人，审查社团管理委员资格；
（三）制订社团工作计划和工作总结；
（四）组织召开社团管理委员会及全体社团大会，并定时把工作情况向指导老师和团委汇报；
（五）设置意见箱，定时进行问卷调查等，立即了解社团工作及学习情况，并对反馈意见立即整理，并在社团管理委员会议中审议。
第十一条 秘书长职权：
（一）帮助社长做好社团工作，做好各组员思想工作；
（二）按时上交本部门工作计划和总结,并严抓落实；
（三）负责社团档案管理，立即搜集、整理多种资料，并立即汇总；
（四）负责拟写多种汇报、总结、通知、会议记要等文书；
（五）协调各部门工作并监督工作落实，确保管理委员会内部决议科学、民主。
第十二条 督导部部长职权：
（一）按时上交本部门工作计划和总结,并严抓落实；
（二）负责管理委员及社员日常工作及活动情况进行考评并立即汇总；
（三）定时上报社员学习情况表、量化情况表、教学提议表等。
第十三条 宣传部部长职权：
（一）按时上交本部门工作计划和总结,并严抓落实；
（二）负责社团宣传工作，包含海报、新闻等各方面宣传；
（三）负责活动会场设计及部署，社团日常活动物资和学习用具采购及保管等工作；
（四）负责对外联络及交流工作。
第十四条 声部长职权：
（一）统计每次活动本声部情况并立即上交给督导部部长；
（二）负责管理本声部秩序，组织本声部社团，主动参与社团活动，并在各项评选中争优；
（三）负责本声部日常排练、排练考勤、事项通知等工作并立即了解组员学习情况。
第三章 社 员
第十五条 入团条件：
（一）拥护并自愿遵守社团章程及各项管理制度；
（二）热爱合唱艺术，主动参与社团活动；
（三）含有良好团体合作精神，尊师重教。
第十六条 社员入团程序：
（一）采取自愿报名参与方法，填写并提交入社申请表；
（二）由指导老师和社团管理委员会进行评审，并在一周内安排面试，面试经过，方可正式入团。
第十七条 社员退团程序：
（一）新社员在入社30天内，为试学期，经过学习培训后，由管理委员会进行考评决定除名或转正；社员参与演出或比赛时，由指导老师依据歌曲艺术要求及团员综合素质进行挑选；
（二）正式社员在一年内不得随意退社，如中途退团必需经指导老师及管理委员会审查经过，方可退团，不然以违纪，接收学校对应处分；
（三）社员入社超出一年后，退社要提前两周填写退社申请，由指导老师、社长签字后，方可退社；
（四）对违反社团章程、各项管理制度及无故缺席累计达三次者将被勒令退社，并接收学校处分。
第十八条 社员权利：
（一）社员享受讲话、表决、选举权、被选举权和监督权；
（二）社员有权了解章程、组织机构对社团管理和活动提出意见和提议；
（三）社员享受参与社团组织各项活动优先权。
第十九条 社员义务：
（一）遵守社团章程及各项管理制度，重视个人品德修养，为社团树立良好形象，维护合唱团权益；
（二）实施社团决议、支持社团各项工作，接收指导老师及管理委员会领导，完成社团下达各项合理工作或任务；
（三）社员应含有良好团体合作精神和较高职业道德水平，尊重指导老师和工作人员劳动，主动参与社团组织各项活动。
第三章 日常活动
第二十条 社团活动时间、地点：
（一）社团活动时间：每七天活动最少一次；
（二）社团活动地点：试验楼音乐室。
第二十一条 社团关键活动内容：
（一）演唱技巧合唱声音、音准等方面训练；
（二）分析并演唱中外优异合唱作品；
（三）赏析中外经典合唱作品，了解合唱发展史，学习音乐理论知识；
（四）合唱声部友好能力培养，声部间平衡和配合和音色调配等技巧训练；
（五）开展音乐会等交流、演出、比赛等活动。
第二十二条 社团活动纪律要求：
（一）每次活动，必需按时抵达训练地点，并携带歌谱等学习用具；
（二）听从指导老师和管理委员会安排；
（三）按时完成所学歌曲等内容；
（四）珍惜排练场地设施。
第五章 社团会议
第二十三条 管理委员会会议：
（一）管理委员会要定时组织会议，由社长主持。会议须有三分之二以上委员代表出席方能召开，其决议须经过管理委员三分之二以上表决经过方能生效；
（二）每学期最少组织三次会议，讨论社团各项议案、工作总结，检讨得失及工作计划等相关内容；
（三）每次会议应有会议记要、考勤情况等并立即存档。
第二十四条 全体社员会议：
（一）定时召开，最少两次大型会议，第一次，学期初，新任干部竞选、公布本学期活动计划等，第二次，期末，学期总结，管理委员会成职员作汇报、表决、选举、宣告管理委员会决议、决定等；
（二）每次会议应有会议记要、考勤情况等并立即存档。
第二十五条 会议要求：
（一）参与会议人员须按时参与各项会议，养成良好时间观、守时观；
（二）不管职位高低，出席会议各部门人员全部公平、平等享受讲话权、提议权、反驳权等权利；
（三）会议时要本着实事求是，切实可行标准进行商议、讨论，重视会议效率，会场秩序。
第六章 请假制度
第二十六条 请假标准：
（一）如不能按时参与社团活动，要提前和社长或指导老师申请并说明理由,同意后方可不参与活动,不然以旷课处理。
第二十七条 管理措施：
（一）迟到、早退10分钟以上按旷课半节处理；
（二）对无故迟到三次，折合为一次旷课；
（三）一学期内旷课两节者，给处分，开除社团，接收学校处理；
（四）一学期内，如极特殊情况，请假不得超出三次，三次以上均按旷课处理。
第七章 社团奖惩制度
第二十八条 评优条件:
（一）本社团组员，主动参与社团活动、认真负责、任劳任怨、团结同学，学期活动全勤（除请假外）者，均可参与优异评选。
第二十九条 评优考评措施：
（一）社团实施考评制度，包含活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考评，依据管理制度进行加减分，每七天汇总一次，并进行存档；
（二）对社团工作做出贡献、对社团工作相关键支持作用给量化加分或奖励；
（三）每年汇总每七天量化成绩，并结合社员投票、指导老师评定等评出优异社团干部、优异社团工作者、优异社员及社团突出贡献者等奖项，并颁发对应奖状证书，如无符合要求取消奖项。
第三十条 如有下各项情形之一，给予处分或开除社团：
（一）言论行为有损本社声誉，破坏团结，有意扰乱社团正常工作组织、且有实据者，给予警告或勒令退社，接收学校对应处分；
（二）如有严重违反本章程及管理制度行为，经社团管理委员会研究经过，将给予除名，并依据学校相关条款处理，追究其对应责任；
（三）学期考评不合格同学给除名。

第八章 变更 终止
第三十一条：社团在运作过程中发生以下任一变更，应向校团委申请注销登记。
（一）合唱团员大会决议解散
（二）社团被责令关闭或解散。
（三）因为其它原因终止。
第三十二条：本合唱团提出注销申请，应该提交由合唱团责任人署名，经社员大会经过注销申请书。由校团委组织，对其财务进行审核，审核期间，合唱团社不得开展，接收审核以外工作。
第三十三条：本合唱团当自审核结束之日起15天内，向学生会办理注销登记手续。
第三十四条：本合唱团注销后财产由校团委统筹处理。
第三十五条：本合唱团在变更和注销后一周内以公告形式公告。
第九章 附 则
第三十六条：本章程自公布之日起生效。
第三十七条：在开展活动过程中有未尽事宜，由管理委员会讨论决定。
第三十八条：本章程解释权归属中学团委。