1、
厦门大学管理学院(海外招聘)老师岗位职责
和任职条件细则（“群贤计划”）
（5月12日）
为提升吸引海外管理教学和科研人才，提升管理学院科研和教学水平，优化管理学院师资队伍结构，规范管理学院海外老师职务聘用工作，依据《厦门大学老师职务聘用条例（试行）》等相关文件及管理学院实际情况，制订《厦门大学管理学院（海外招聘）老师岗位职责和任职条件细则（试行）》（以下简称“群贤计划”）。
第一章 岗位职责
第一条 教授岗位基础职责：
1. 首次聘用教授３年内应在本院认可A类国际学术刊物（见附录一）上发表（含接收发表）1篇以上学术论文（作者单位只能署厦门大学管理学院，
2、以下同），及在本院认可B类国际学术刊物发表1篇以上学术论文。
2.负担学校所要求教授教学工作，完成学校和系/中心所分配教学任务。
3. 主动参与本院学术活动，每年最少在本院或本校做２次学术汇报；每十二个月最少参与１次本院认可高水准国际学术会议（见附录二）并在会上宣读自己论文。
4. 指导教育教学改革、课程建设，领导本学科、专业建设和发展；指导高级研修人员，帮助并督促本学科副教授及以下职务老师提升学术水平。
第二条 副教授岗位基础职责：
1. 首次聘用副教授３年内应在本院认可B类国际学术刊物上发表（含接收发表）1篇以上学术论文，及在SSCI或SCI收录国际学术刊物上发表1篇以上学术论
3、文。
2. 负担学校所要求副教授教学工作，完成学校和系/中心所分配教学任务。
3． 主动参与本院学术活动，每年最少在本院或本校做２次学术汇报；每十二个月最少参与１次本院认可高水准国际学术会议并在会上宣读自己论文；
4. 参与并帮助指导教育教学改革和课程建设，在本学科、专业建设和发展中起骨干作用；帮助并督促本学科讲师提升学术水平。
第三条 助理教授岗位基础职责：
1. ３年内应在本院认可B类国际学术刊物上发表（含接收发表）1篇以上学术论文。
2. 负担学校所要求助理教授教学工作，完成学校和系/中心所分配教学任务。
3. 主动参与本院学术活动，每十二个月最少在本院或管理学院做2次学
4、术汇报；每两年最少参与１次本院认可高水准国际学术会议并在会上宣读自己论文。
4. 参与教育教学改革和课程建设，参与本学科、专业建设和发展工作。
第二章 任职条件
第四条 凡取得厦门大学相关职称海外招聘人才可自愿申请进入管理学院“群贤计划”。
第五条 担任管理学院“群贤计划”教授职务，须含有下列基础条件：
1. 含有境外著名大学相关专业博士学位。
2．最少已在本院认可A类国际学术期刊上发表过1篇以上学术论文，或在在本院所认可B类国际学术刊物上发表2篇以上学术论文。
3. 含有良好教学能力，能系统地讲授本学科2门以上课程。
4. 能熟练地利用１门外国语进行学术研究和交
5、流。
第六条 担任副教授职务，须含有下列基础条件：
1. 含有境外著名大学相关专业博士学位。
2. 最少已在本院所认可B类国际学术刊物上发表1篇以上学术论文。
3. 含有良好教学能力，能系统地讲授本学科２门以上课程。
4. 能熟练地利用１门外国语进行学术研究和交流。
第七条 担任助理教授职务，须含有下列基础条件：
1. 拥有境外著名大学相关专业博士学位。
2. 含有在本院认可国际学术刊物上发表论文潜力。
4. 含有合格教学能力，完成学校和本院要求教育教学任务。
5. 能熟练地利用１门外国语进行学术研究和交流；
第八条 经本院认定特殊人才能够不受部分任职条件限制给予破
6、格聘用。
第三章 待遇
第九条 海外招聘人员（含教授、副教授和助理教授）年薪包含学校工资收入和各类补助、学院各类补助（不含任职岗位额定教学工作量之外各类收入）和管理学院为确保海外招聘人员岗位年薪所支付差额。
第十条 教授岗位年薪为40-50万人民币（税前）；
第十一条 副教授岗位年薪为30万-40万人民币（税前）;
第十二条 助理教授岗位年薪为20-30万人民币（税前）;
第十三条 特聘教授年薪可由双方协商后上报校领导决定。
第四章 续约、晋升和长久教职获取
第十四条 “群贤计划”各类岗位任职人员如在聘期内完成管理学院“群贤计划”要求岗位职责，可再
7、申请续约。达成本条例所要求晋升条件，则可直接晋升“群贤计划”相关任职岗位，享受相关待遇。
第十五条 进入管理学院“群贤计划”期满后未达成协议要求者应退出管理学院“群贤计划”，可继续保留厦门大学任职老师其它职称和待遇。
第五章 附 则
第十六条 本细则中所称“相关专业”指和管理学教育相关专业；“著名大学”指被美国国际管理教育联合会AACSB（The Association of American Collegiate Schools of Business）或欧洲管剪发展委员会EFMD（European Foundation for Management Development）认可高等学府。
第十七条 本细则中所称“以上”，均含其本数（级）。
第十八条 本院认可国际学术刊物目录见附录一。本院认可高水准国际学术会议目录见附录二。
第十九条 本细则相关老师岗位职责和任职条件要求其它未尽事宜，均按《厦门大学老师职务聘用条例（试行）》及厦门大学和本院其它相关要求实施。
第二十条 本细则自公布之日起开始施行。
第二十一条 本细则解释权在厦门大学管理学院。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
