1、招聘计划和培训方案依据企业初步组织结构和业务发展要求，人力资源部制订初步招聘计划。具体以下：一、招聘需求：初步确定招聘需求总人数为26人，其中中层管理5人左右，一般职员20人左右，计划于元月初到岗。 二、招聘渠道：依据招聘岗位性质和人员到岗时间，现计划招聘渠道具体以下：1、智联网络招聘：1）网络招聘信息量大，时效长，成本相对较低。2）招聘费用：2880元；2、人才市场招聘：时间：12月28日-29日招聘会1）陕西世纪智通人服务联络人：彭晓辉联络电话： 价格：500元（周六、日两天）地址：西安市长安北路14号省体育场北区10门（中国西安人才市场）；服务内容：一周门窗展示+两周网站招聘，2*1米标
2、准展位+海报一张+办公文具一套+中餐2份+饮用水2瓶2）中大人力资源联络人：化晓云联络电话： 价格：500元（周六、日两天）地址：西安市长安北路18号省图书馆一层中大人力资源服务大厅服务内容：一周门窗展示+1月网站招聘2*1米标准展位+海报一张+办公文具一套+中餐2份+饮用水2瓶；3）西安市人才市场联络人：办公室工作人员联络电话： 85237872 85246345价格：400元（周六、日两天）；地址：西安市南二环西段123号西安市人才市场富秦大厦一 二层；服务内容：室内A4版信息公布，网站公布各一周提供招聘所用表格，纸笔，桌椅，制作海报一张（60*80）和2人工作人员午餐和饮用水。4）招聘费
3、用：三家累计1400元；三、招聘岗位：1、总企业招聘人员及岗位：办公室主任1名、 行政专员2名、产品部经理1名、 物流专员1名、财务经理1名 、 会计1名人力资源经理1名 人事专员1名客服经理1名 网络安全工程师1名软件维护工程师1名 2、分企业招聘人员及岗位：项目经理2名（急）， 项目助理6名（急）客服经理2名 客服专员6名出纳 1名四、招聘需要物质：1、电脑、碟片（企业介绍）；2、海报3个，费用共100元；3、企业宣传彩页；4、面试表、复试函、中性笔10支、文件夹3个；五、招聘小组组员：组长：梁颖（人力资源经理）对招聘活动全方面负责，长松企业帮助我们招聘，需要她们出15人配合现场招聘；组员
4、：郭尔龙（助理）、负责招聘信息公布，应聘人员接待、应聘资料整理和筛选；马文琪（培训专员）、负责做培训步骤，培训课件；招聘现场人员分工：面试2人、观察者2人、机感人员1人；六、招聘人员标准： 工作经验、企图心、性格、态度、实施力；七、招聘话术：1、1分钟口述一下你经历；2、你为何换工作；3、你再原单位担任职务及工作步骤做简单描述；4、你对农资行业是否有了解；5、我们企业哪一点您很看好，吸引您理由是什么？八、招聘时间安排：12月28日-29日 ，早晨现场招聘搜集简历；12月28日-29日，下午回企业进行复试，12月29日下午下班前，最终确定是否正式使用；12月29日下午下班前，向经过复试人员通知录用；12月30日-1月4日，新职员培训；九、新职员入职时间：估计在12月30日左右；十、培训安排：1、培训类别：1）入职培训；2）基站站长（销售）培训；3）农户培训；2、培训时间： 入职培训：计划3天左右；基站站长培训：待定农户培训：待定3、培训课件：1）企业文化（企业介绍、发展历程、组织架构、行业地位，发展前景）；2）项目介绍及优势；3)企业产品，市场分析；4）心态、职业计划；5）怎样做好销售；6）企业基础规章制度、薪酬福利、晋升空间；7）企业基础规章制度及各部门管理制度。十一、招聘和培训工作总结：1、亮点；2、不足； .12.23
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