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1、完整版)项目经理竞聘上岗实施办法 中共北京城建建设工程有限公司委员会文件 城建党群发[2009]11号 关于下发《北京城建建设工程有限公司 项目经理（项目承包人)竞聘上岗实施办法》的通知 各单位： 现将《北京城建建设工程有限公司项目经理（项目承包人)竞聘上岗实施办法》发给你们，望认真贯彻执行。 中共北京城建建设工程有限公司委员会 2009年3月9日 主题词:组织 聘任 办法 抄送:公司领导 存档（2） 共印2份 北京城建建设工程有
2、限公司综合管理办公室 2009年3月23日印发 北 京 城 建 建 设 工 程 有 限 公 司 项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法 第一章 总 则 第一条 根据公司《中层以上干部竞争上岗实施办法》、《培养选拔任用青年知识分子暂行办法》和公司2007年度工作会要求，公司对项目经理（项目承包人）职位实施竞聘上岗。为规范竞聘程序,特制定本办法。 第二条 项目经理（项目承包人）是企业建设和发展的中坚力量，充分发挥其积极性和创造性，真正选拔一批懂经营、善管理的优秀复合型人才担当项目管理重任，是关系到企业兴衰成败的一项重要工作，做好项目经理（项目承包人）竞聘工作，是实现消
3、灭“两个亏损”的关键. 第三条 实行竞聘上岗，坚持党管干部的原则；坚持重品德、重能力、重实绩、重廉洁的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条 2009年起，因生产任务需要成立的项目经理部（特殊工程除外）项目经理（项目承包人）岗位，实行公开招聘，竞争上岗。 第二章 任职条件 第五条 竞聘上岗者应具备的基本素质条件: (一)作风正派，道德品质好； （二）遵章守纪，有强烈的事业心、责任感; (三）组织管理能力强，善于协调工作关系； （四)能够完成公司下达的各项任务； （五）清正廉洁，严于律己,自觉接受组织和群众的批评监督; （六）身体健康。
4、 第六条 竞聘上岗者应具备的资格条件： （一）具备大专以上文化程度，初级以上职称，具有相应的岗位执业资格，且在本企业工作满一年以上； （二）无亏损（项目亏损、单位亏损)和重大责任事故等不良记录； （三）具有相应的管理经验. 第三章 竞聘程序和方法 第七条 根据工程项目实际需要，经公司有关会议决定后，由综合管理办公室和人力资源部联合公布竞聘职位、任职条件和程序方法. 第八条 竞聘公告自发布之日起一周内，凡符合竞聘条件的人员均可自愿报名，填写“应聘报名表”送交综合管理办公室。 第九条 资格审查：综合管理办公室和人力资源部对报名人员进行资格审查，将审查合格
5、人员名单报竞聘领导小组审核.竞聘者必须编制《项目经营设计方案》、《施工组织设计》纲要和保证其它目标实现的措施等报竞聘领导小组。 第十条 竞聘答辩与民主测评：召开竞聘答辩会,竞聘者报告自己对拟任职务的工作设想，竞聘书面材料于答辩会前两日内送交综合管理办公室，答辩时间为15分钟以内；随后，回答竞聘领导小组的提问。竞聘领导小组成员采用无记名计分方式对竞聘人员作出评价。 第十一条 竞聘答辩结束后,由竞聘领导小组综合评议，按照从高分到低分的顺序，对前两名应聘者提出评议意见。 第十二条 根据测评结果，由竞聘领导小组向公司竞聘评审委员会提出意见，公司竞聘评审委员会确定候选人后，由综合管理办
6、公室和人力资源部按干部任用考核程序，对候选人的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并向党委提出考察报告. 第十三条 决定聘任：公司党委会根据测评和考察意见,全面衡量后，按照好中选优的原则，研究确定聘用人选,项目经理（项目承包人）按时足额上缴抵押金后，由总经理聘任. 第四章 聘用与解聘 第十四条 竞聘上岗的项目经理（项目承包人），聘用期为《项目承包责任书》履行完毕为止。 第十五条 聘任期内具有同级干部的权力和义务，履行相应职务职责,享受同级干部的待遇。 第十六条 项目其他班子成员的聘用，由项目部提名,公司考察,公司聘用。 第十七条 续聘、解聘、辞聘的条件及程序 (一
7、 聘任期满经考察合格且工作需要时，公司同意续聘的职位,可以续聘。 续聘程序：综合管理办公室和人力资源部考察,经公司党委会研究决定，由总经理续聘. (二） 聘任期间有下列情况之一,经公司党委会研究决定，由总经理解聘： 1、项目经营亏损或潜亏，限期内不能扭亏的； 2、工作中严重失职，不能履行岗位职责，出现重大责任事故给企业造成损失的； 3、任职期间考核不合格的； 4、其它原因，不适宜担任岗位工作的。 解聘程序:综合管理办公室、人力资源部等部门在核实情况的基础上提出建议，经公司党委会研究确定，由总经理解聘。 (三） 聘任期间有下列情况之一，经批准，本人可以向总经理辞聘： 1、本人
8、认为职权得不到保障，难以开展工作的； 2、实践证明,本人难以胜任工作的; 3、出现意外特殊情况，本人认为需要辞聘的。 辞聘程序：本人书面报告辞聘原因,综合管理办公室和人力资源部了解核实情况，公司党委会研究同意辞聘的,由总经理解聘。 第五章 组织领导 第十八条 项目经理(项目承包人)竞聘工作在公司党委领导下，由公司竞聘领导小组组织实施。组长由公司党委副书记担任，组员由组织、人事、经营、工程、安全、技术质量、财会、审计稽查、项目财务总监、劳务、行保等部门以及相关的项目管理公司（专业公司)党政领导人员组成。 公司竞聘评审委员会主任由公司党委书记担任，公司总经理、党委副书记、纪委书记
9、工会主席、三总师等任副主任或成员。 第十九条 竞聘工作办公室设在综合管理办公室。 第六章 附 则 第二十条 本办法自2009年4月1日起施行,原《项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法》（城建党群发〔2007〕16号）同时废止. 第二十一条 本办法由综合管理办公室负责解释。 项目经理（项目承包人）应 聘 报 名 表 姓 名 性别 出生年月 (岁） 照片 籍 贯 民族 健康状况 出 生 地 政治面貌 入党时间 学 历 毕业时间 参加工作 时 间 专业技术 职务
10、熟悉何种专业技 术及有何种专长 毕业院校 及专业 现所在单位及职务 工 作 简 历 及 主 要 成 绩 所 获 荣 誉 基 层 单 位 意 见 单位盖章: 年 月 日 竞 聘 领 导 小 组 意 见 年 月 日 竞 聘 评 审 委 员 会 意 见 年 月 日
11、 北京城建建设工程有限公司 项目经理上岗推荐表 姓 名 性别 出生年月 （岁) 籍 贯 民族 参加工作 时 间 职 称 学历 政治面貌 项目经理（建造师）资质 现 任 职 务 工 作 简 历 主 要 业 绩 经 营 部 意 见 是/否签订承包责任状 经 营 部
12、 年 月 日 财 会 部 意 见 是/否缴纳抵押金 财 会 部 年 月 日 组 织 部 门 意 见 推荐意见： 综合管理办公室 年 月 日 公 司 领 导 意 见 总经理： 年 月 日 备 注 公司文件号： 10
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