项目经理竞聘上岗实施办法.doc

(完整版)项目经理竞聘上岗实施办法
中共北京城建建设工程有限公司委员会文件

城建党群发[2009]11号

关于下发《北京城建建设工程有限公司
项目经理（项目承包人)竞聘上岗实施办法》的通知

各单位：
现将《北京城建建设工程有限公司项目经理（项目承包人)竞聘上岗实施办法》发给你们，望认真贯彻执行。

中共北京城建建设工程有限公司委员会
2009年3月9日

主题词:组织 聘任 办法
抄送:公司领导 存档（2） 共印2份
北京城建建设工程有限公司综合管理办公室 2009年3月23日印发

北 京 城 建 建 设 工 程 有 限 公 司
项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法

第一章 总 则
第一条 根据公司《中层以上干部竞争上岗实施办法》、《培养选拔任用青年知识分子暂行办法》和公司2007年度工作会要求，公司对项目经理（项目承包人）职位实施竞聘上岗。为规范竞聘程序,特制定本办法。
第二条 项目经理（项目承包人）是企业建设和发展的中坚力量，充分发挥其积极性和创造性，真正选拔一批懂经营、善管理的优秀复合型人才担当项目管理重任，是关系到企业兴衰成败的一项重要工作，做好项目经理（项目承包人）竞聘工作，是实现消灭“两个亏损”的关键.
第三条 实行竞聘上岗，坚持党管干部的原则；坚持重品德、重能力、重实绩、重廉洁的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 2009年起，因生产任务需要成立的项目经理部（特殊工程除外）项目经理（项目承包人）岗位，实行公开招聘，竞争上岗。
第二章 任职条件      
第五条 竞聘上岗者应具备的基本素质条件:
(一)作风正派，道德品质好；
  （二）遵章守纪，有强烈的事业心、责任感;
(三）组织管理能力强，善于协调工作关系；
（四)能够完成公司下达的各项任务；
（五）清正廉洁，严于律己,自觉接受组织和群众的批评监督;
（六）身体健康。
第六条 竞聘上岗者应具备的资格条件：
（一）具备大专以上文化程度，初级以上职称，具有相应的岗位执业资格，且在本企业工作满一年以上；
（二）无亏损（项目亏损、单位亏损)和重大责任事故等不良记录；
（三）具有相应的管理经验.
第三章 竞聘程序和方法
第七条 根据工程项目实际需要，经公司有关会议决定后，由综合管理办公室和人力资源部联合公布竞聘职位、任职条件和程序方法.
第八条 竞聘公告自发布之日起一周内，凡符合竞聘条件的人员均可自愿报名，填写“应聘报名表”送交综合管理办公室。
第九条 资格审查：综合管理办公室和人力资源部对报名人员进行资格审查，将审查合格人员名单报竞聘领导小组审核.竞聘者必须编制《项目经营设计方案》、《施工组织设计》纲要和保证其它目标实现的措施等报竞聘领导小组。
    第十条 竞聘答辩与民主测评：召开竞聘答辩会,竞聘者报告自己对拟任职务的工作设想，竞聘书面材料于答辩会前两日内送交综合管理办公室，答辩时间为15分钟以内；随后，回答竞聘领导小组的提问。竞聘领导小组成员采用无记名计分方式对竞聘人员作出评价。
第十一条 竞聘答辩结束后,由竞聘领导小组综合评议，按照从高分到低分的顺序，对前两名应聘者提出评议意见。
第十二条 根据测评结果，由竞聘领导小组向公司竞聘评审委员会提出意见，公司竞聘评审委员会确定候选人后，由综合管理办公室和人力资源部按干部任用考核程序，对候选人的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并向党委提出考察报告.
第十三条 决定聘任：公司党委会根据测评和考察意见,全面衡量后，按照好中选优的原则，研究确定聘用人选,项目经理（项目承包人）按时足额上缴抵押金后，由总经理聘任.
第四章 聘用与解聘
第十四条 竞聘上岗的项目经理（项目承包人），聘用期为《项目承包责任书》履行完毕为止。
第十五条 聘任期内具有同级干部的权力和义务，履行相应职务职责,享受同级干部的待遇。
第十六条 项目其他班子成员的聘用，由项目部提名,公司考察,公司聘用。
第十七条 续聘、解聘、辞聘的条件及程序   
(一） 聘任期满经考察合格且工作需要时，公司同意续聘的职位,可以续聘。
续聘程序：综合管理办公室和人力资源部考察,经公司党委会研究决定，由总经理续聘.
(二） 聘任期间有下列情况之一,经公司党委会研究决定，由总经理解聘：
1、项目经营亏损或潜亏，限期内不能扭亏的；
2、工作中严重失职，不能履行岗位职责，出现重大责任事故给企业造成损失的；
3、任职期间考核不合格的；
4、其它原因，不适宜担任岗位工作的。
解聘程序:综合管理办公室、人力资源部等部门在核实情况的基础上提出建议，经公司党委会研究确定，由总经理解聘。
(三） 聘任期间有下列情况之一，经批准，本人可以向总经理辞聘：
1、本人认为职权得不到保障，难以开展工作的；
2、实践证明,本人难以胜任工作的;
3、出现意外特殊情况，本人认为需要辞聘的。
辞聘程序：本人书面报告辞聘原因,综合管理办公室和人力资源部了解核实情况，公司党委会研究同意辞聘的,由总经理解聘。
第五章 组织领导
第十八条 项目经理(项目承包人)竞聘工作在公司党委领导下，由公司竞聘领导小组组织实施。组长由公司党委副书记担任，组员由组织、人事、经营、工程、安全、技术质量、财会、审计稽查、项目财务总监、劳务、行保等部门以及相关的项目管理公司（专业公司)党政领导人员组成。
公司竞聘评审委员会主任由公司党委书记担任，公司总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、三总师等任副主任或成员。
第十九条 竞聘工作办公室设在综合管理办公室。
第六章 附 则
第二十条 本办法自2009年4月1日起施行,原《项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法》（城建党群发〔2007〕16号）同时废止.
第二十一条 本办法由综合管理办公室负责解释。

项目经理（项目承包人）应 聘 报 名 表

姓 名

性别

出生年月
(岁）

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籍 贯

民族

健康状况

出 生 地

政治面貌

入党时间

学 历

毕业时间

参加工作
时 间

专业技术
职务

熟悉何种专业技
术及有何种专长

毕业院校
及专业

现所在单位及职务

工
作
简
历
及
主
要
成
绩

所
获
荣
誉

基
层
单
位
意
见

单位盖章:
年 月 日
竞
聘
领
导
小
组
意
见

年 月 日
竞
聘
评
审
委
员
会
意
见

年 月 日

北京城建建设工程有限公司
项目经理上岗推荐表

姓 名

性别

出生年月
（岁)

籍 贯

民族

参加工作
时 间

职 称

学历

政治面貌

项目经理（建造师）资质

现 任 职 务

工
作
简
历

主
要
业
绩

经
营
部
意
见

是/否签订承包责任状

经 营 部
年 月 日
财
会
部
意
见

是/否缴纳抵押金

财 会 部
年 月 日
组
织
部
门
意
见
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综合管理办公室
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公
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领
导
意
见

总经理：
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注
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