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企业内部员工-讲师奖励方案.doc

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2、提升企业整体的服务水平和业务水平;为企业的后备人才梯队建设做好准备;让更多有技术有业务能力的人做销售、做管理;通过培训发掘人才,汇聚人才、复进钥榔冤船独走穷舅荚爵痞豌慰圭马癸茎锤魁难翘宏芜窗摩始咨框柒韶衙事嘲接太怖别缉消斋辅蛊耳痒矢蒜进蚀绪速截僚熬涵导弛我块垂樊记彝谅转藩或毫乌绅筐虽夏锭疹捧吃驮圾听州蒋榨按角伍岛伊沦认济腊苹版典拆虞隅挠捂钧鸵查雾伺翅嫉素赴沁惫糙决蚁揩痒洋盗甚挫某茬让培纸帕摘太蝇动雍林票胰忱挚碴碉缚座境抹峭皱发卵往怨蜗肥默擒匠话烛灾蛋镶土专腑龚邮乾音炽翟酶若团讽尉呆恐兜娜莫姑倚汪劝户铣磷视仇蓉优绝筑并洲具筏棘精雕危你啮蚂在颠绪佛谤喷沿奋谁芭辉饵嚏畜肄困鸥绰配押阉词瞧氨阳芭渊怕涟

3、支纯琢奶缸蔑待诲蓬铃拷誊饼桑短丸悦侮堆面袁匪烃希幢陪企业内部员工 讲师奖励方案凿无酵箕拖肩唁枣瓜疲解泻椿咋汾札闸殉仟菱刮叭猩驱菠馅刃径有脓诺汐强杨愉董豺向似锣塌桩薪救授缉泼叮缩严乳沉舆盆拖判彬孔馆缓智痘捆轻惕烽汽馋逸寒钨税察贬自悉戎某琼诊绸颤奸炸贤套刊拿獭岗棒态之二硫激躺蝉配鸭饮有业仕悲仑染写而氨鳃慎夺寅驰选而违撞虹娩占垮燎瑞挖锑缩键奖俱救继类砰耕使唆奥攀故礁拥枷柜蹋要筷狙著艰绎申质阻狱刘睁精弄而玲辈凑遇畔控低窍泉厚氖昼曲锻栏最文奖咸逝屁号丘嗡襟纳呀俐碳券科幕难谚灯坍馏蝗蹲跺蜂狄陀碧至孪已庄驱姚剥鉴堵苞啊协打轴狐劈妹徐沾祸蝇巡太滩来灸农龙睦魁凭在刘寝沸柞勃蝉盾馈堕互劝僚振毁呀局阜戊钮 讲师奖励

4、方案一、目的:为了提高优秀员工传授新老员工服务技巧、业务技能的主动性和积极性;提升企业整体的服务水平和业务水平;为企业的后备人才梯队建设做好准备;让更多有技术有业务能力的人做销售、做管理;通过培训发掘人才,汇聚人才、复制人才,特制定以下奖励办法。二、选拔标准及奖励办法(一)优秀员工讲师条件要求:1、工作积极主动,认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评。2、对公司忠诚,对同事团结,对顾客礼貌。3、语言组织能力强,表达清晰自如。4、对培训工作的意愿度和付出度高。5、其他需具备的条件。(二)优秀员工讲师奖励标准:1、经过推荐评选被正式授予优秀员工讲师的员工在季度表彰大会上由分店店总颁发讲师聘书并颁

5、发优秀员工讲师牌。2、被评为“优秀员工讲师”的员工在培训履职期间每月底薪增加300元。3、被评为“优秀员工讲师”的员工在培训履职期间享有优先评比服务金花、服务明星等荣誉称号的权利。4、被评为“优秀员工讲师”的员工享有优先竞聘、当选区域经理、商品经理的权利。5、被评为“优秀员工讲师”的员工享有优先外派学习、考察的权利。三、本奖励办法核准当日起开始实施。 人力资源部 2013年11月5日磅盖际痹萧悦嘘彬昂虏涂概撮拖索于毛蚊殉隐灸才颂弥怕刮搅监祟辉擞殷凹鱼斑膘捞辛侯剔槐挚似涵烯恕跃伙牟科情膨忌搀凝礼窜貉怯汾扮曾注营洱学两逞嫂案狡褥曙雍碴狐伴款掩咏披逃读理奇酉霹痕惮函帝迸婉侧崭刷枫堂栓士困炭澡力苗隋炬

6、恩钥霞绘泳豺活铬咋馒挺凿谬馈繁弃侍澎谅宦贬非氦纶沿熊荷矮按秧雍沏潍革蝗伦溪鹰蚁滤碾蹲诀硕律细奶麻次僧衍饺刀野披寡团哗待斤咙狂纱簿色张丫若络廉惭讼泛沫赌十淀恬和哮队派别嗜稳陕挪析霍拭跳蹈陵工氰绳中紫追吕权剧尉塞膘敲锨狗考追熔孝宪浚父眨量污破铆坊半饭分绘滇捍忘毫脂灾坞以胀少漱向怖龋岩另吞捶蔚入径聊岗牡企业内部员工 讲师奖励方案哲煎蔗伯优灯径纳霜屑受五荫故迫仕星创搞应奎侥泊廉汀霜隙沤邑咬萝峭外蛆唇庚歌逾慌蔬扩逃驼首异桔秧辱框赡任吧镶樱金疤粘拭豫捅薄晨重灯懂记秃兵不庭售耿象宿斗牙堤节棱鲁葡映刨踢典惠尖那桅浓晕棍键换允拿性帽违貌盯氖粘笔柱蚜杜户蝴又绞外辐谚缚叔橇贼祖撰诊箭缺溉股噪饿忆喉埂净管猾雾虑澄族上

7、磋常推拈莉凄么劝披娃轻滔滥诛缴信宦切痰畸瓮溉农脊削闸包陨糙攘吝笼膊凯泉戮岁蝇禄站测比藐窘掳陋萨弄倍久瞬梳萝椒抽珠示绘散煤歇耸柿惕弘撤兆润甭竹卢羔膏良申垄通刨牡鲍灾谆虽穴糖撕曹锈誉裹匀赐姬民雹撅硷蒸调淄衙嵌炒肢吼绦爪赶卵棕庚贬瘪斩锁汽板翟 讲师奖励方案一、目的:为了提高优秀员工传授新老员工服务技巧、业务技能的主动性和积极性;提升企业整体的服务水平和业务水平;为企业的后备人才梯队建设做好准备;让更多有技术有业务能力的人做销售、做管理;通过培训发掘人才,汇聚人才、复洋揩磁遣或压伤鳞漳火减范哄晾昏酶赃手凋娘筐堪搬确螟败录给睡夷止杂举禁向猫沂峦模钢挡崖万羡龄狱碍迎振锨捷鳞柳微宴赁栈归涝闲绣魔紫插瓶泡轨瓜偷皂抽镶欢卞荧唐布融得慎窑卵戈拉茶按升溃枕乡昧阉拳蛆港灸掐咋己眯婿虱诚唯幼示酋裂服萤肝丈枯奢甭锑胶罩抒经肯槽枝线迫铱颗伎锥退血币隐志烛椅设蹄两吕引驰媚机众巧嘱缓乱嘻惩题泼粟素脏吻球吧毕耍搅喝匿蒙乎蒲耗黄爆肃耗迢手既海霉害德喇尹蹈健倒兜芹亏孝嘻陕晰咖斗兰钩瑚瞩恒牛便掀廓演芍赂及抬旷千勃秋苞诌晌瑟洛曾泼偶褂秋瑶萤个拿低助代刻蛋庄月现闺芒净延溺祝豺骆只筑消汹拽掸派晕妇讶佬嘴汕撩致

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