办公用品部职位说明书-V1.0.doc

个人收集整理 勿做商业用途营销总监职位说明书职位名称营销总监职位代码所属部门办公用品部职 系营销职系职等职级10等1级直属上级中心总经理职能主管中心总经理填写日期20131128核 准 人黄智仕职位概要： 负责组织和促进品类的立项和可行性分析,参与新产品开发；领导销售业务工作，完成销售任务，负责部门的日常管理及规划工作.工作内容：1、领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商；2、领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收;3、领导制定部门的销售政策,并监督实施;4、根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究；5、负责定期与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系工作；6、协助新产品开发过程的试制与小批量生产；7、负责参与新产品开发项目小组,进行新产品开发评审工作；8、负责组织推进研发成果的产品化和市场化工作;9、负责本部门组织设计和权责设立,明确工作流程，合理配置人力，保证部门的有效运转;10、做好本部门员工工作指导、培训开发、绩效管理和职业生涯规划，合理储备人力，稳定员工队伍；11、负责公司经营理念、企业文化、规章制度、文件标准之宣导与执行落实；12、负责本部门行政内务管理,保证公司财物设施的完好与安全;13、认真推行5S管理，建立并维持良好的工作环境和工作秩序，不断提升企业竞争力，树立良好的企业形象；14、服从纵向指挥，做好横向协作,认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；15、认真做好工作计划和总结，按时上报上级和总经理。工作职责:1、对本人的工作质量和时效性负责;2、对部门内所属人员的流动率负责；3、对所属下级的各项工作负有指导、监督、检查的责任；4、对本部门招聘、培训和绩效考核的执行与推动负责；5、对因本人工作的重大失误给公司带来的损失及不良影响负责;6、对所属员工的劳动纪律、工作质量及时效性负责；7、其他应尽的责任。工作权限：1、对公司重大人事、财务、业务决策的建议权；2、对公司发展战略、营销战略的建议权；3、对权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权；4、对权限内销售合同、供应合同、重大销售合同、供应合同审核权；5、对代理商、供应商选择的审核权；6、对新产品开发立项审核权和新产品开发成果的评审权;7、对权限内的财务的审批权；8、对所属下级的工作的监督、检查权；9、对所属下级的工作争议有裁决权。任职资格：教育背景：大学本科以上(含）学历，经济、管理等相关专业。培训经历:接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训；经验及年龄：8年以上大中型企业同等职位工作经验，3年以上同等岗位任职经历;年龄在32-45岁之间.技能技巧：熟练使用自动化办公软件；通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态,掌握市场营销相关知识；有较强的市场感知、规划和管理能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力;有优秀的企业内外社交能力、组织协调能力、沟通表达能力；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师.态 度：工作努力，积极进取，责任心强；为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守;高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。生 效: 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准产品经理职位说明书职位名称产品经理职位代码所属部门办公用品部职 系营销职系职等职级8等1级直属上级总监职能主管总监填写日期2013/11/29核 准 人彭延泽职位概要：1、根据公司的产品战略，整合资源、寻找品类发展机会、品类规划，并对产品销售额和毛利额的结果负责；2、负责品类规划、市场调研数据分析，并提出产品概念、产品定位、市场策略与产品上线规划等; 3、负责新产品生命周期的管理工作及产品组人员的日常管理工作。工作内容:1、分析市场动态（包括大环境与竞争态势)和消费者动态，编制产品品类的年度发展规划；2、制定季度和月度新品开发计划，确保完成年度、季度、月度的产品销售目标和利润目标；3、负责提出市场调研需求,分析市场调研结果，对目标消费群进行新产品开发立项工作； 4、负责提炼新产品概念,详细阐述其产品定位、价格策略、包装策略等5、负责对获准的新项目，协调相关部门实施执行，随时对各个环节进行沟通，以确保新项目能按质按期完成；6、负责为产品命名，根据产品发展的需要申请商标与设计专利工作。7、负责编写新产品卖点文案，协助市场部制定产品推广计划工作；8、负责对新产品进行内部推介及客户沟通，收集订单,确定首批订单数量和上市时间，跟催生产交货；9、随时关注产品上市后的库存和动销情况，对畅销品沟通补单,对出现问题及时与相关部门沟通，找出解决办法；10、负责管理产品生命周期，进行老产品改良、老品删减、或新品立项工作；11、负责分析产品销售和毛利数据,结合市场竞争和成本状况，提出提价、降价、促销计划，确保完成品类目标; 12、负责收集资料，组织编制产品的培训教材、培训考核试题，组织产品人员进行产品培训工作的实施；13、定期接受相关培训或了解最新技术，确保公司的产品竞争力处于同行中第一流的水平。14、负责指导产品助理，及时协调解决销售、市场等部门提出的相关产品工作问题；15、服从纵向指挥,做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；16、认真做好工作计划和总结，按时上报上级。工作职责：1、负责市场调研,调研客户需求;2、负责需求分析，形成市场需求分析文档；4、负责产品规划，根据市场需求和规划产品发展路线，进行产品定位，制定产品开发及推广计划书；5、负责产品开发，组织公司开发等相关资源立项开发，并跟进开发进度;6、负责产品定价,产品开发完成后进行产品定价；7、负责产品推广，配合销售部及市场部进行提出推广的建议；8、负责日常产品管理，管理日常中出现的问题。工作权限：1、有权独立开展职权范围内的各项常规性工作；2、有权了解公司的产品发展大方针政策；3、对相关制度修改有提议权和建议权；4、逐级工作汇报权和越级申诉权；5、其他应有的权限。任职资格：教育背景：本科以上（含本科）学历,市场营销、广告策划等专业。培训经历：接受过市场营销、产品开发及管理、项目管理等方面的培训。经验及年龄：5年以上工作经验,3年以上快消品或文具产品的产品营销工作经验;年龄在26-45岁之间。技能技巧：对现代营销理论有系统的学习和理解；能够组织市场调研并进行科学预测，提出决策方案的能力；有计划、组织、沟通协调的技巧和能力,良好的演示讲解能力；良好的文案能力、娴熟运用电脑的办公软件,高效的工作效率；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态 度:为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守；高度的工作热情，良好的团队合作精神；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；生 效: 本标准自分管总经理核准之日起生效,以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准产品专员职位说明书职位名称产品专员职位代码所属部门喜羊羊产品部职 系营销职系职等职级5等1级直属上级产品经理职能主管产品经理填写日期2014-1-9核 准 人彭延泽职位概要：1、根据品类规划,开展市场调研工作、确定新产品概念，并负责与设计师、研发部、生产部的有效沟通 ；2、负责向市场部、销售部推介产品概念和卖点，协助市场部制定产品推广方案；工作内容：1、制定季度和月度新品开发计划，确保完成年度、季度、月度的产品销售目标和利润目标;2、负责市场调研工作开展，市场调研结果统计与报告撰写，对目标消费群开展新产品前期开发立项工作； 3、负责提炼新产品概念，详细阐述其产品定位、价格策略、包装策略等；4、负责对获准的新项目,协调相关部门实施执行，随时对各个环节进行沟通,以确保新项目能按质按期完成；5、负责产品命名方案设计，根据产品发展的需要申请商标与设计专利工作。6、负责编写新产品卖点文案,协助市场部制定产品推广计划工作；7、负责对新产品进行内部推介及客户沟通，收集订单,确定首批订单数量和上市时间，跟催生产交货；8、随时关注产品上市后的库存和动销情况，对畅销品沟通补单，对出现问题及时与相关部门沟通，找出解决办法;9、协助管理产品生命周期,对老产品改良、老品删减、或新品立项工作提供可行性分析报告；10、负责分析产品销售和毛利数据，结合市场竞争和成本状况，提出提价、降价、促销计划，确保完成品类目标； 11、负责收集资料,组织编制产品的培训教材、培训考核试题,组织产品人员进行产品培训工作的实施；12、定期接受相关培训或了解最新技术，确保公司的产品竞争力处于同行中第一流的水平。13、服从纵向指挥,做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责,提升内外部客户的满意度；14、认真做好工作计划和总结,按时上报上级。工作职责:1、负责市场调研,调研客户需求；2、负责需求分析,形成市场需求分析文档；3、根据市场需求和规划产品发展路线，制定产品开发及推广计划书；4、负责产品开发,组织公司开发等相关资源立项与进度的跟踪工作;5、负责产品推广,配合销售部及市场部进行提出推广的建议;6、负责日常产品管理，管理日常中出现的问题。工作权限：1、有权独立开展职权范围内的各项常规性工作；2、有权了解公司的产品发展大方针政策；3、对相关制度修改有提议权和建议权；4、逐级工作汇报权和越级申诉权；5、其他应有的权限。任职资格：教育背景：本科以上（含本科）学历，市场营销、广告策划等专业。培训经历：接受过市场营销、产品开发及管理、项目管理等方面的培训。经验及年龄：3年以上消费品或文具产品的产品营销工作经验；年龄在2540岁之间.技能技巧：对现代营销理论有系统的学习和理解；能够组织市场调研并进行科学预测,提出决策方案的能力;有计划、组织、沟通协调的技巧和能力，良好的演示讲解能力;良好的文案能力、娴熟运用电脑的办公软件，高效的工作效率；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态 度：为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；高度的工作热情,良好的团队合作精神;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字部门主管签字人事主管审核人事主管审核产品助理职位说明书职位名称产品助理职位代码所属部门迪士尼产品部职 系营销职系职等职级3等1级直属上级产品经理职能主管填写日期2013/10/29核 准 人职位概要：负责协助产品经理开展新品开发、设计稿传送、产品封样、订单征询、大货下单、生产进度跟踪、样品管理、开发资料建档等各种开发工作。工作内容:一、新产品开发：设计、打样进度跟进1、负责将相对应的产品交给设计部助理转给相关设计师安排设计工作，并跟进产品设计或包材设计进度工作；2、负责通知工厂（或采购）安排打样，并要求工厂回复采购报价及成本给产品经理，并跟催产品回样时间；3、负责按确认的流程分别给设计师、产品经理、销管部及产品总监确认产品回样;4、负责将封样发送至工厂或供应商；对于不良品及时通知工厂或供应商按要求重新打样；5、负责制作订单咨询表格，发给销管部对新品进行订单咨询工作；6、负责产品的JDE开发表的制作，并下发给产品部专员，由产品部统一发给昆山或上海项目人员；二、新品下单及大货的生产跟进1、负责在产品通过P1A评审后,要求昆山或上海财务提供产品成本给产品经理制作新品价格审批表，并核对JDE系统资料与价格审批表上的资料是否统一，将电子档附扫描版本一起发给产品部专员统一安排维护；2、负责在订单咨询回来后,根据产品经理和销管部沟通的下单数量，助理制作委托加工订单，区分自制与外购产品，下单给相应的负责人，并要求他们在3个工作日内书面回复交货期,如没有回复，则视为默认订单上要求的交货日期。若回复的交货期与要求交货期有较大差异时，负责和工厂或供应商、销管部之间的协调沟通；3、负责根据订单上的交货期跟进新品订单交货进度工作;4、清远工厂或昆山工厂检验合格入库达70%，根据产品经理的新品价格审批表制作新品价格通知单，扫描同产品PPT一起发销管部、商超部通知发货;5、负责产品出货当天，制做旗舰店价格维护表发给销管部;6、负责产品出货的当天或第二天,把产品图片、相关信息上传至企业QQ产品库内；7、负责每季度制作并汇总免考核库存表格给产品部专员汇总（已入库但库存未达70不能出货的产品)；8、负责每月制作当月新品出货汇总表；9、负责每月5号前汇总订单交货延误的信息,发给工厂(昆山或上海）或广州采购；10、负责每月15号汇总已上市未清单的产品的清单时间，如有产品延期清单，则与销管部沟通是后续未清单部分取消订单还是可再延期清单。三、其它工作1、负责学讯前制作寄样产品汇总表,发给工厂要求寄样给各分公司，工厂寄出样品后，通知销管部与各分公司确认收到的样品数量是否符合，及时反馈给工厂；2、负责订货会前期制作及汇总各品类的订单咨询表;3、负责对产品经理采购样品资料的拍照与签收、整理和保管；4、负责各品类产品上市计划表的汇总；5、负责每周四产销协调会会议记录的汇总及部门的费用预算工作;6、负责与各分公司客服与客户沟通，询问产品的销售情况等问题，记录后把表格转给次日值班同事;7、负责在申请产品专利时，找出相应的模具样品给产品部专员,呈领导批示.工作职责：1、对本人的工作质量和工作时效性负责；2、对上级主管交办事项的完成情况负责；3、对重点工作计划的准确性、及时性和完整性负责；4、对保守的企业机密的安全性负责.工作权限：1、有权独立开展职权范围内的各项常规性工作;2、有权了解公司的产品发展大方针政策；3、对相关制度修改有提议权和建议权；4、逐级工作汇报权和越级申诉权；5、其他应有的权限。任职资格：教育背景：大专以上（含大专）学历，财务或文秘等相关专业。培训经历:接受过产品开发流程、JDE及OA系统中关于产品项目的建设等培训.经验及年龄：2年以上消费品或文具产品的产品助理工作经验;年龄在25-35岁之间。技能技巧：一年以上产品相关的工作经验，熟悉公司产品工作流程、跨部门沟通能力强、对公司忠诚度较高。有计划、组织、沟通协调的技巧和能力，良好的演示讲解能力；良好的文案能力、娴熟运用电脑的办公软件，高效的工作效率.态 度:为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守;高度的工作热情，良好的团队合作精神；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效,以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准大区经理职位说明书职位名称大区经理职位代码所属部门早教事业部职 系营销职系职等职级8等1级直属上级营销总监职能主管营销总监填写日期2013-11-28核 准 人彭延泽职位概要：负责广州批发办公用品销售管理及推广工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况,建立长期代理商关系，树立公司品牌形象。工作内容:1、协助营销总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；2、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售及客户服务等工作；3、参与公司早教产品创新及,了解竞品的情况及新品开发工作;4、负责客户的维护与管理，控制应收帐款；5、负责销售部内部的组织管理、人员管理工作;6、服从纵向指挥，做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责,提升内外部客户的满意度；7、认真做好工作计划和总结，按时上报上级和总经理；8、完成上级和横向协作流程交给的其他相关工作任务，并及时报告.工作职责：1、对本人的工作质量和工作时效性负责；2、对上级主管交办事项的完成情况负责;3、对重点工作计划的准确性、及时性和完整性负责；4、对保守的企业机密的安全性负责。工作权限:1、对区域营销规划建议权；2、对市场推广方案建议权；3、对权限内销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权；4、对新产品开发建议权。任职资格：教育水平:大学专科以上（含）学历，市场营销、管理等相关专业。培训经历：接受过市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训；经验及年龄：五年以上企业市场管理或销售管理工作经验;年龄在2840岁之间.技能技巧：对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知、规划和管理能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;有优秀的企业内外社交能力、组织协调能力、沟通表达能力;掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态 度：工作努力，积极进取，责任心强；为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准销售经理职位说明书职位名称销售经理职位代码所属部门早教事业部职 系营销职系职等职级6等1级直属上级营销总监职能主管营销总监填写日期2013-11-28核 准 人彭延泽职位概要:负责昆山批发办公用品销售管理及推广工作。工作内容：1、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算,并组织执行;2、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标;3、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作;4、组织客户管理工作，负责维持重要客户,与客户保持良好关系；5、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；6、组织本销售区域客户需求预测，提出预生产申请；7、协调客户培训、退换货等售后服务工作；8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款,协助财务部门完成结算工作；9、协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;10、定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持；11、服从纵向指挥，做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度;12、认真做好工作计划和总结，按时上报上级和总经理；13、完成上级和横向协作流程交给的其他相关工作任务,并及时报告.工作职责：1、对本人的工作质量和工作时效性负责；2、对上级主管交办事项的完成情况负责;3、对重点工作计划的准确性、及时性和完整性负责；4、对保守的企业机密的安全性负责。工作权限：1、对区域营销规划建议权；2、对市场推广方案建议权；3、对权限内销售合同、重大销售合同、供应合同审批权；4、对代理商选择的建议权；5、对公司销售政策建议权；6、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；7、对所属下级的工作的监督、检查权。任职资格：教育水平：大学专科以上（含）学历，市场营销、管理等相关专业；经验及年龄:五年以上企业市场管理或销售管理工作经验；年龄在28-40岁之间。技能技巧：较强的市场分析营销及推广能力。丰富的营销网络及成本管控经验。丰富的客户资源和客户关系。良好的人际沟通及谈判能力.分析和解决问题的能力.态 度：工作努力，积极进取，责任心强；为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守;高度的工作热情，良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力.生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次.部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准销管员兼助理职位说明书职位名称销管员兼助理职位代码所属部门广州批发销管部职 系专业职系职等职级4等1级直属上级总监职能主管总监填写日期201311-28核 准 人彭延泽职位概要：主要配合总监进行销售计划的协助、销售工作的落实及日常事务工作。工作内容：1、协助销售总监对各区域各项任务目标的监督与达成；2、协助销售总监负责销售部内部管理及建设;3、负责监督各区域内实施和保持销售政策等销售管理制度严格控制、合理配制各项费用、资源； 4、负责与各部门之间的沟通协调；5、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告；6、负责各区域各项投诉的受理(产品质量，服务的投诉）；7、负责客户购销合同的管理及客户授权事宜工作；8、服从纵向指挥，做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；9、认真做好工作计划和总结,按时上报上级领导；10、完成上级和横向协作流程交给的其他相关工作任务，并及时报告。工作职责:1、对各项数据的及时统计与分析提报负责；2、对负责各项文件的管理及存档齐全负责；3、对本人的工作质量和工作时效性负责；4、对上级主管交办事项的完成情况负责；5、对重点工作计划的准确性、及时性和完整性负责；6、对保守的企业机密的安全性负责。工作权限：1、对相关行政文件和考勤资料有知情权；2、对相关制度修改有提议权和建议权；3、逐级工作汇报权和越级申诉权。任职资格：教育背景：大专以上（含大专)学历，营销、财务等相关专业优先。培训经历： 接受过营销、管理、财务方面的相关培训优先； 接受过人事行政和文秘方面的相关培训优先； 有文具、文化用品、日用消费品行业或成功品牌企业销售管理工作经验优先.经验及年龄： 两年以上销售管理工作经验，至少一年以上快速消费品销售管理经验； 年龄在20-35岁之间。技能技巧： 熟悉电脑操作，有一定的文案写作能力； 性格外向，善于沟通；工作细心，执行力强； 具有很强的沟通能力及组织协调能力； 思路清晰，有较好的管理革新能力; 熟练操作办公软件，EXCEL软件操作熟练； 有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力.态 度：积极进取，责任心强，工作细致认真，谨慎细心，独立工作和承受压力的能力；具备良好的计划和组织能力、沟通交际能力、解决问题能力；工作效率高，责任心强，具有团队精神；保密意识强，良好的敬业精神和职业道德操守。生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效,以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准旗舰店店长职位说明书职位名称旗舰店店长职位代码所属部门办公用品部职 系营销职系职等职级4等1级直属上级总监职能主管总监填写日期201311-28核 准 人彭延泽职位概要：配合销售管理部经理，利用公司给予的各项资源完成公司下达的旗舰店的各项目标;对公司各旗舰店进行日常的管理及监督。指导各旗舰店销售管理、市场推广、新渠道开拓等。工作内容：1、根据公司对旗舰店项目的各项目标，组织和有效利用各项资源，完成公司下达的旗舰店各项目标；2、根据公司的战略和各项经营指标，制定年度旗舰店项目的推进计划；3、制定各旗舰店的价格体系,并根据各地市场的差异化对旗舰店体格体系进行调整；4、制定年度旗舰店项目的市场推广方案及促销方案;5、制定年度旗舰店项目的人员编制及各岗位人员绩效考核的制定；6、制定年度旗舰店项目的费用预算；7、关注各渠道:办公配送（电子商务)、封闭渠道(幼教渠道、培训机构）、零售终端（连锁加盟）的现状和趋势变化，做出针对各种渠道的年度操作推进计划;8、持续关注和优化现有业务流程，以提升效率和降低经营费用;9、服从纵向指挥,做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度;10、完成上级和横向协作流程交给的其他相关工作任务，并及时报告.工作职责：1、对所属员工的劳动纪律和工作时效性负责；2、对本人的工作质量和时效性负责；3、对公司下达的销售目标和各项经营指标负责;4、对公司旗舰店的各项制度的落实负责；5、对公司旗舰店市场推广活动的执行及市场投入有效性负责；6、其他应负的责任。工作权限：1、对各办违反公司相关制度的行为有处罚权；2、对旗舰店项目人员及各分公司旗舰店人员绩效考核权;3、逐级工作汇报权和越级申诉权;4、其他应有的权限。任职资格：教育背景：大专以上(含大专）学历，市场营销专业等相关专业.培训经历：接受过市场营销、市场推广、终端建设等培训.经验及年龄：五年以上销售业务工作经历，三年以上快消品行业市场推广经验;年龄在28-35岁之间。技能技巧:具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；能深入理解公司的企业战略，具有一定的宏观战略管理思维;熟悉行业各种渠道的操作情况和市场推广和策划；熟悉终端连锁店的操作，零售终端店的操作；熟悉电子商务，特别是淘宝、拍拍网、各种团购网购等新渠道方式的现状和方向；熟练操作办公软件；有处理问题和分析问题的能力；基本的英文听、写能力；沟通/协调/语言组织能力强，有较强的中文写作水平，能独立起草各类文件与资料。态 度：有原则性、责任心，执行力度强且同时具备一定的创新意识；亲和力强，能承受工作压力，心理素质佳；心态端正、处事不惊；为人诚恳、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守。生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准收银员职位说明书职位名称收银员职位代码所属部门办公用品部职 系营销职系职等职级2等1级直属上级旗舰店店长职能主管旗舰店店长填写日期2013.11.25核 准 人彭延泽职位概要：负责与客户信息沟通,维护,处理客户反馈，信息收集，负责档口产品的陈列，新品的推荐,滞销品的处理.工作内容：1、负责旗舰店产品的陈列与维护工作; 2、负责产品导购和提供现场营业服务工作；3、负责收集营业现场顾客意见与及时处理客户诉求;4、负责旗舰店内产品的清洁、安全、消防与防损工作；5、负责对客户新品、滞销品的推荐，提高新品销售占比及滞销品处理进度。工作职责：1、对旗舰店产品的陈列整齐负责;2、对旗舰店产品的库存无误负责；3、对产品信息，特点，价格无误负责；4、对市场信息收集，竞品动态分析,传递及时的信息反馈负责；5、对公司销售政策贯彻、执行工作负责；6、对旗舰店资金、货物安全负责。工作权限:1、对旗舰店的操作流程享受知情权；2、对货物品类、价格享有知情权；3、逐级工作汇报权和越级申诉权.任职资格：教育背景:中专/高中及以上。培训经历：接受相关营业员技能培训.经验及年龄：有财务或收银一年以上相关工作经验，有过零售工作经验者优先（女性优先）；年龄在2035岁之间.技能技巧：熟悉公司产品，熟练操作电脑及办公软件；具备良好的人际交往能力、沟通能力，服务意识强;具备较强的口语表达能力,有敏锐的观察力。态 度:工作积极主动,吃苦耐劳；为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；服从公司及上级领导，谦虚，好学。生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准配送员职位说明书职位名称配送员职位代码所属部门办公用品部职 系专业职系职等职级3等1级直属上级旗舰店店长职能主管旗舰店店长填写日期201311-23核 准 人彭延泽职位概要:按照客户订单及时配货，负责发运物品的押运工作，保证所押运的物品能够安全到达指定地点.工作内容：1、按照客户订单及时配货，及时解决客户提出的疑难问题;2、负责发运物品的押运工作,保证所押运的物品能够安全到达指定地点；3、送货到达后，与客户清点产品数量是否与销售出库单相符；4、服从纵向指挥，做好横向协作,认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；5、负责所属办公用品及设施的整洁、完好与安全，保持办公环境的清洁卫生;6、完成上级和横向协作流程交给的其他相关工作任务，并及时报告。工作职责:1、对本人的工作质量和工作时效性负责；2、对上级主管交办事项的完成情况负责；3、对货物配送数量、准确性负责;4、对保守的企业机密的安全性负责。工作权限:1、对相关行政文件和考勤资料有知情权;2、对相关制度修改有提议权和建议权;3、逐级工作汇报权和越级申诉权。任职资格：教育背景：中专/高中及以上学历。培训经历：接受过物流管理员/助理仓储管理师/初级仓库保管员方面的专业培训。经验及年龄：两年以上相关工作经验；年龄在20-40岁之间.技能技巧：熟悉市区内道路状况；熟悉物流及仓库配送流程；具有很强的沟通能力及组织协调能力。态 度：身体健康，能吃苦耐劳；心态端正、处事不惊；为人诚恳、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守。生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准高级设计师职位说明书职位名称高级设计师职位代码所属部门办公用品部职 系技术职系职等职级7等1级直属上级总监职能主管总监填写日期2013-11-28核 准 人彭延泽职位概要：负责组织和领导公司的办公用品的产品开发、确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量的水平。工作内容：1、负责部门的年度的产品规划与提案工作；2、负责新材料与新品的开发工作;3、负责产品设计的进度控制及时间安排；4、负责部门内设计人员的工作分配、人员整合及设计图稿的审核工作；5、负责供应商的工艺协调及迪士尼送审协调工作；6、负责本部门组织设计和权责设立，明确工作流程，合理配置人力，保证部门的有效运转；7、做好本部门员工工作指导、培训开发、绩效管理和职业生涯规划，合理储备人力，稳定员工队伍；8、负责公司经营理念、企业文化、规章制度、文件标准之宣导与执行落实；9、负责本部门行政内务管理,保证公司财物设施的完好与安全;10、认真推行5S管理，建立并维持良好的工作环境和工作秩序,不断提升企业竞争力，树立良好的企业形象；11、服从纵向指挥，做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；12、认真做好工作计划和总结，按时上报上级。工作职责：1、对本人的工作质量和时效性负责；2、对部门内所属人员的流动率负责；3、对所属下级的各项工作负有指导、监督、检查的责任；4、对本部门招聘、培训和绩效考核的执行与推动负责；5、对因本人工作的重大失误给公司带来的损失及不良影响负责;6、对所属员工的劳动纪律、工作质量及时效性负责；7、其他应尽的责任。工作权限：1、对所属员工有绩效考核权、工作检查指导权和违纪处罚权；2、对本部门工作有分配和协调权；3、对相关制度修改有提议权和建议权；4、逐级工作汇报权和越级申诉权；5、其他应有的权限.任职资格:教育背景：大学本科以上,广告视觉设计专业摄影专业。培训经历：接受过产品设计与平面广告制作方面的专业培训;经验及年龄：5年以上相关行业工作经验，3年以上同等工作经验;年龄在28-40岁之间。技能技巧:具有较强的审美能力和扎实的平面与产品设计基础；熟练使用Illustrator / Photoshop ,Mac等设计软件；具备较强的口头及书面沟通能力和洽谈能力；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态 度：为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守；高度的工作热情，良好的团队合作精神；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。生 效： 本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准推广课长职位说明书职位名称推广课长职位代码所属部门办公用品部