员工培训需求调查问卷1.doc

员工培训需求调查问卷

亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具有针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2018年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2017年 月 日前填妥并交至人事部，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

第一部分 个人基本信息

填写人姓名： 入职日期： 填表日期：
所属部门： 岗 位：
您在本行业已有 年 个月的工作经历，您在您目前岗位的任职时间已有 年 个月
请您以2-3句话简单描述您的现在的主要工作职责：
(1)
(2)
(3)

第二部分 培训认同度

1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□非常重视 □比较重视 □一般 □不够重视 □很不重视
2、 您认为，培训对于提升您的工作绩效能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
□非常有帮助，希望多组织各种培训 □有较大帮助，乐意参加 □多少有点帮助，会去听听
□有帮助，但是没有时间参加 □基本没有什么帮助，不想参加
3、 您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何：
□非常迫切 □比较迫切 □有一些培训需求，不是那么紧迫 □无所谓，可有可无 □没有
4、 目前您本人所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
□绰绰有余 □足够 □刚好 □不够 □非常不够
5、 您目前的学习状态是：
□经常主动学习，有计划地持续进行 □偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
□有学习的念头或打算，但没有时间 □有工作需要的时候才会针对需要学习
□很少有学习的念头

第三部分 培训的组织和安排

1、鉴于公司目前的实际运营情况，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 公司/部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练
□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台
□ 其他：
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他：
3、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚
□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
□ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 其他：
4、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任
5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
□ 2-3小时 □ 7小时（1天） □ 14小时（2天） □ 14小时以上
□ 无所谓，看课程需要来定 □其他：
6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□ 工作日上班时间 □ 工作日下班时间 □ 周末休息时间 □ 无所谓，看课程需要来定
7、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 两月一次 □ 每季度一次
□ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他：
8、您希望的培训地点是：
□ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/会议室
□无所谓 　□其他：

第四部分 培训需求信息

1、 您认为个人2018年培训需求重点在于哪个方面：（可多选）
□ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 职业生涯规划
□ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能 □ 其他：
2、 您认为，您部门的主管2018年的培训需求重点可能在于哪个方面：
□ 领导艺术 □ 管理理念 □ 管理工具 □ 角色认知 □ 职业道德
□ 管理理论 □ 职业化 □ 人员管理技能 □ 其他：
3、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。

（1）
（2）
（3）

2） 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：

希望提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：

4、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？

至此，本问卷已全部完成，感谢您的配合和支持，谢谢！

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