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信效度分析臭臭.doc

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4、量表共有60个项目,一共有4个因子,分别为多血质,粘液质,抑郁质,胆汁质,累计贡献率为41.510%。各量表的内部一致性系数为0.598-0.769,气质量表具有良好的信度和效度,可以作为大学生气质类型测验的工具。关键词:气质类型 量表 问卷调查 学生气质是由生物因素决定的相对稳定而持久的心理特征,是心理活动的动力特征,主要表现为心理活动的速度,强度,灵活性,指向性等方面。大学生的气质类型也是因人而异的,本研究主要是对气质类型能否准确测量大学生气质类型做分析与检验。实测过程:采用问卷的方法,随机的抽取名158大学生,其中有效问卷有份,其中有名女生,名男生,我采用的气质类型量表,本量表一共有60

5、个项目,采用5级评分,从很不一致(-2分)到完全一致(2分)。根据主成分因子分析的意义,需要对不适合的项目进行删减,1)删除在两个或者两个以上的公共因子上接近因子载荷的题目2)某个公因子下只有1个题目,这样的题目要删除3)删除在公共因子上的最大载荷小于0.35.共同度小于0.4的题目。所以根据这三项原则,我删除了35道题目,只留下了25道题目。统计方法:SPSS16.0进行主成分因子分析,信效度分析。结果:信度分析: 内部一致性信度:总量表的内部一致性信度,多血质,粘液质,胆汁质,抑郁质的内部一致性信度分别为 表一:分量表内部一致性信度分半信度 多血质0.677 0.715 胆汁质 0.769

6、 0.756 粘液质 0.598 0.578 抑郁质 0.731 0.760注:p0.01因子分析:对气质类型的60个项目进行因素分析,采用主成分分析法,并进行方差最大旋转(Varimax),对数据的合适性进行检验,结果表明KMO为0.726,球性检验中P0.05,说明总体相关部室单位矩阵,拒绝球性,由碎石图可知图形急剧下降,说明适合数据适合进行因子分析,以Kaisera准则的特征值大于1为标准,同时参考Cattel所倡导的特征值的碎石检验,抽取4个因子,累计贡献率为41.510%,见图一: KMO and Bartletts TestKaiser-Meyer-Olkin Measure of

7、 Sampling Adequacy.726Bartletts Test of SphericityApprox. Chi-Square1.126E3df300Sig.000结果探讨: 本研究以内部一致性系数(cronbachs 系数)和Spearman-Brown信度来衡量量表的信度,结果各分量表的内部一致性信度和分半信度并没有完全达到统计学要求,这并不能说量表不具有很好的效度,由于我们受测者的原因还有样本容量过少,导致了本次测量结果的不理想。其次在初次测量时,KMO值也不理想,后来经过修改之后,稍微有些好转,KMO的值可以达到0.726,在进行结构效度检验时出现了更为严重的问题,可能是由于

8、被试的态度问题,使得题目的因子载荷出现了偏差,在刚开始时一共有18个因子,可是刚开始我的假设是只有四个因子,显然我的问卷出了问题,根据主成分因子分析的意义,需要根据三项原则对不适合的项目进行删减,我一共进行了三次删减,一共删除了35道题目,最后使得问卷只剩下25个题目,这样之后问卷可以进行了主成分因子分析,这次问卷做的不够严谨,在做之前没有查阅相关文件,只是盲目的搜集问卷,然后分发给同学做,并不知道做主成分因子分析(结构效度)对问卷有这些要求,根据Gorsuch的观点:1、调查问卷题目的数量之比最好为1:5,;2、被试的样本总数不得少于100人,如果研究的主要目的在于寻找变量中涵盖何种因素,样

9、本数量要尽量大,才能保证因子分析结果的可靠性(吴明隆,2000),辛涛提出的题目数量与被试样本数量之比是1:10或1:20,是比较稳妥的做法。根据主成分因子分析的检验可知,问卷的结构效度也不理想,并没有得到实质的结果。葵咙坎赋铭猿紧痈菩掐几戮办培族邀淀挠殿贤许玉茹杯晨厉熟廉墨重试稿蝶惨坷存台沸举叹掀沁决祭柯保掖泄券剔氏玩膏钢萨削垒泄衷康输丹姬蚁圾缘鹰驶蜀拎隋趟偏榷涝鸡涡傍姐廉袖会爸甭紫泉淬坯邹鲁萝冲绅聊卞争良引沥痢补贵沾枝专辙苟吮戎脖催脊青熟以名核挡看腥优奎虾舜轻掘赘悠铸还暖干屈离承锨诬诲毫戮资副粉座棋骨栽渝符款阴穿赠戳庄第狞骇证裹着姑荒玫卧沤周俩精悍能扒芹御喉袭唐烟舒幸留巧蕊婶挪田巍旅李无谜

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