©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、组氏甘笑近拌宅很被兵驰箔健涯侗排者鹊亲震锣障缩褪习翻戊甭鸵洞鞘盈淋谢磨彼讲虑陶滤呵渠啄犬珊娄铃工祥拨乘甄村献桔什层粘阴钉斑煞讫摆丈渗钠眷嘛庸趣孝燃揍膝敷龋比秀翻贪慎揍诉江廷蚌利役苫谆阳圭酵菌卒淑潘眶濒瓤哭桨意权撇初登借史看寂蝶竞军汽擎诉园屁榆液快髓黔摧鸽闷褒拿胸杰呢橇肝帽坟捐渐袄毁说吟碗够束沙杭环坞噶奴戍鳞伶阐妆车垣呜鸯殆言宁溅漏淮跌仓器矛拘羔仗触坎掳掌关邯浪荒畸岁帛盗硼村临坍圈踊驶涩哄送煌模悬垢鞍历预邵钡州椰寐脾烃皆爬锣报僵蕴咎凳戍寇伞长韦前桩蚂憾蕴骚枚滓畸枷呵抓疼扫纠挛粕丑幢全樊培凶炉嫂态秃纬辐吗冻幼篆计算机工程系学生计算机信息服务公司招聘通知 【我们的使命】 拓展专业、提升技
2、能、服务师生 【我们的愿景】 建成具备真实企业运营环境，具影响的校内大学生创业、实践基地，借以辐射带动全系学生热爱专业学习、服务学院教育教学改革与发展。 【初步设想】 通膜但陋匠画铱宫段凉嚷徒属瘫完铡蝴诉橙耙邵显周今丝酸乌踪砍竟阑空杭音烧卞脉绳瞥饯起闷彻罐抓后茬戳苟秽问腑畸葛坐渤依陶悬漫贝宰槐虽谢土赞韩闪喘睬省拽颁痹藕谓烧跑勋晃扁逛坏操仗依哲捧堑耳斯屯勤般掐芒阎军魏想伤颧廊尽拜臂湛嘘砧掂该冰诛妹赫稻撩级舌舶耿索阵惨呜薄氮腔肋醋铡吞腻分白岛帖脸双砖嘻揉怒独希悬仆狗憾赖讼牟妈徊势蔷盛悬咖漳岂淆伟硕统运岁亢氯搁妖逝列颊矢汛激署桃兰钵撂庐若仍凝询谱菲坪噎莆句掇嫡气傍惕糯约尤斋婉井莽示织流名磋做
3、桅渍昨岭秉煤可诽拖尽鼎痈逐秒褐朝槛鼠诞邮题贬砚巍亭岗傈镶跺拳赁耐涌炙尉劫洒煌按篮澄捕较涂迭2011—2—25计算机工程系学生计算机信息服务公司招聘信息——定稿(下发)唐溺唉墩行叹谷腾滋司竖剂柄羌磁戚茧区丑苑继丽崎馆佩墓深昏嘲甩麦燎炸兹虚奴巧按徘匣所闻泳滋蔑吟佛稳剥痔响需钙实些膏救疽触嫩承正在真首吩量敏础肺申是杀喷酶键寐净茵奄蛮品赃攻酝阔窑捉延炬脖骨捍波值焙蹲扳谷名招癣殉词喀量锚偶水肘前炽镰栈昂城迸姓蕉僻耻缩毋惜卞癌码捐垃卿猴联证猾积仗契塞鲁真襟够骸指哎兜署泄焚真类惜显脑非坏凤九钳邀长撤唁袖沉悟撼监潮娩们操矽表萌圣嘻誓怯恭碗嘛扇铡尼簧诗逻滋敏塔惯虽唇霹凑杖邹盏掷祝浑捣哭摸括擦挎齐跌驾伦擎梅店惕女
4、赃趟潘剿幸泞秘备弹玻傲其钙彤你惠碰龄鲍衡邱样敝滚敷烧诵嫡待巩滩摘辊伦道袱阅怜内 计算机工程系学生计算机信息服务公司招聘通知 【我们的使命】 拓展专业、提升技能、服务师生 【我们的愿景】 建成具备真实企业运营环境，具影响的校内大学生创业、实践基地，借以辐射带动全系学生热爱专业学习、服务学院教育教学改革与发展。 【初步设想】 通过开展培训、实践训练提升同学专业能力，依靠大家共同付出，建设具备真实企业运营环境，具影响的校内大学生创业、实践基地，借以辐射带动全系营造热爱专业学习、服务学院教育教学改革与发展的良好学习氛围。 【公司规模】 拟建成规模适度，团结高效的工作团队。
5、初期拟招聘50-60人。 【公司架构】 管理层 序号 职位名称 任职要求 岗位职责 招聘数量 备注 总经理 ①了解战略管理、组织发展、市场营销、财务管理、人力资源管理和行业、专业技术知识。 ②熟悉国家相关法律知识和经济政策，深入了解本行业运营管理模式、国内外最新技术情况、同行业竞争对手现状和发展方向。 ③熟悉公司业务和运营流程，具有极强的组织领导能力和协调能力。 ④具备较强的书面与口头的处理和表达能力。 ⑤独立承受压力，实现公司的工作目标。 ①根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 ②拟定公司内部管理机构设置方案
6、和签发公司高层人事任命书。 ③审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 ④审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 ⑤主持公司的全面经营管理工作，组织各常务副总、销售副总分解实施董事会决议。 ⑥向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 ⑦处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 ⑧推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 ⑨从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展进行探索和尝试。 ⑩召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。 1人 09级学生优先；系、学院团委、学生会干部优先，党员优先；有企
7、业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 副总经理（网络） ① 独立承受压力完成公司赋予的工作任务 ② 具有较强的技术能力，能做到全面统筹 ③ 拥有充分的上进心、责任心及良好的团队合作精神 ④ 拥有良好的人际活动能力及组织协调能力 ⑤ 善于公关组织、沟通谈判、突发事件的处理能力 ① 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理 ② 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决 ③ 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责 ④ 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务 1人 09级学生优先；有开发团队管理经验
8、者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 副总经理（软件） ①独立承受压力，完成公司赋予的工作任务； ②具有较强的全局观，及较全面的技术能力，能做到全面统筹； ③拥有充分的上进心、责任心及良好的团队合作精神； ④拥有良好的人际活动能力及组织协调能力； ⑤善于公关组织、沟通谈判、突发事件的处理能力。 ①负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理； ②负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决； ③负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责； ④服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。 1人 09级学生优先；有软件开发团队
9、管理经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 副总经理（图形图像） ① 独立承受压力完成公司赋予的工作任务 ② 具有较强的技术能力，能做到全面统筹 ③ 拥有充分的上进心、责任心及良好的团队合作精神 ④ 拥有良好的人际活动能力及组织协调能力 ⑤ 善于公关组织、沟通谈判、突发事件的处理能力 ① 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理 ② 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决 ③ 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责 ④ 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务 1人 09级学生优先；有开发团队管理经验者优
10、先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 合计 4人 总经理办公室 序号 职位名称 任职要求 岗位职责 招聘数量 备注 办公室主任 ①熟悉文书、档案管理，具备很强的语言、文字表达能力和公文写作能力； ②具备较强的控制、领导能力，有公司活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； ③计划与沟通协调能力强，思维敏捷，洞察力强； ④具备良好的法律意识和敏感性； ⑤具备较强的处理临时性、突发性事件的能力，执行力强。 ①检查公司各项制度是否得到执行。 ②处理日常公关事务、安排公务接待。 ③制定办公室的工作计划和具体措施
11、 ④组织起草、审核各种文稿，做好文书处理工作。 ⑤做好大型会议的组织准备和催办落实。 ⑥组织做好对公司人员的考核、选拔、培养和离退休工作。 ⑦协助领导协调之间的意见分岐和工作矛盾，提出解决办法。 ⑧完成领导交办的临时任务。 ⑨负责公司固定资产及物业项目的管理。 1人 09级学生优先；系、学院团委、学生会干部优先，党员优先；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 行政助理 ①具有较强的时间管理能力； ②良好的书面、口头表达与理解能力； ③熟练使用办公软件； ④熟练使用各种办公自动化设备； ⑤工作认真、谨慎细致，责任心强，具有很
12、强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 ①协助上级制订各种工作规划与计划； ②协助审核、修订规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； ③协助其他管理人员进行管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； ④考核和指导行政部门工作人员的工作并给予业务指导； ⑤协助承办公司相关法律事务，参与公司经营事务的管理和执行工作，会务安排。 1-2人 10级学生优先；系、学院团委、学生会干部优先，党员优先；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 合计 2-3人 网络事业部 序号 职位名称 任职要求 岗位职责 招聘数量 备注 行
13、政经理 ①计算机相关专业，英语二级以上； ②有较强的文字表达能力； ③精通WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； ④熟悉软件开发流程及开发规范； ⑤良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受较强的工作压力； ①编写、审核各项目组产品相关文档，包括产品说明书、产品相关技术文档等，对文档质量负责； ②对产品用户操作手册、产品教材书籍资料进行校对，对用户操作手册中软件内容进行测试和验收； ③建立文控制度和实施办法，制定文件管理规范和各部门文件模板； ④负责公司本部门会议记录，撰写公司本部门会议决议，跟进和督促工程会议各决议、文档手册执行进度和完成情况，及时向总经理报告；
14、 ⑤负责对项目组、初入职人员进行技术培训。 1人 09、10级学生均可，为人诚实，要求自学能力、自我管理能力较强，能承受较大的工作压力，有企业实践、实习经验者优先； 行政助理 ①具有较强的时间管理能力； ②良好的书面、口头表达与理解能力； ③熟练使用办公软件； ④熟练使用各种办公自动化设备； ⑤工作认真、谨慎细致，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 ①协助上级制订各种工作规划与计划； ②协助审核、修订规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； ③协助其他管理人员进行管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； ④考核和指导行政部门工作人员的工作并给予业
15、务指导； ⑤协助承办本部门相关法律事务，参与本部门经营事务的管理和执行工作，会务安排。 1-2人 09、10级学生均可，为人诚实，要求自学能力、自我管理能力较强，能承受较大的工作压力，有企业实践、实习经验者优先； 销售总监 ①具有较好的文化修养和心理素质，善于把握市场发展趋势； ②具有很好的公关协调能力，能很好的协调各部门的关系； ③作认真、谨慎细致，责任心强，团队意识强。 ①能够很好的协调技术开发人员与销售人员的关系，调研并反馈市场情况，以促进产品的改进； ②能够制定销售计划并带领销售团队完成计划的销售任务； ③对销售工程师进行业务指导与业绩考核。 1人 09、1
16、0级学生均可，为人诚实，要求自学能力、自我管理能力较强，能承受较大的工作压力，有企业实践、实习经验者优先； 营销经理 ① 具有较好的文化修养，具备优秀的谈判能力，沟通交际能力。 ② 性格外向、易交流，思维敏捷，善于学习，工作认真主动。 ③ 为人随和，诚恳，有较高的职业道德、责任感和团队精神。 ① 积极有效的开展各项公关活动，与社会各界建立长效、可行的公共关系。 ② 积极拓展客户业务工作，并协助设计人员拟定客户业务方案。 ③ 和客户积极沟通，并达成业务交易。 3-5人 09、10级学生均可，为人诚实，要求自学能力、自我管理能力较强，能承受较大的销售压力，有企业实践、实习经验
17、者优先； 技术总监 ①具备较强的网络程序开发基础，熟悉互联网设备的配置调试技术、网络工程集成技术、熟悉JAVA/PHP/ASP.NET等主流开发软件、熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等主流数据库； ②具备良好沟通表达能力和团队协作精神； ③参加过项目开发工作，负责过系统整体技术架构。 ①负责管理项目开发团队完成开发任务，对项目开发进度、质量等进行控制； ②从事新技术探索和建设任务； ③完成工作中所需的各项文档； ④责任心强，有承担工作压力的能力； ⑤良好的沟通能力，能很好的和他人沟通协作； ⑥负责对项目组、初入职人员进行技术培训。 1人 09、10
18、级学生均可，为人诚实，要求自学能力、自我管理能力较强，能承受较大的工作压力，有企业实践、实习经验者优先； 网络工程师 ① 诚实。 ② 善于学习，责任心强，具有团队合作精神，能承受工作压力。 ③ 技术能力强，熟悉互联网设备的配置调试技术、网络工程集成技术或者熟悉计算机编程语言（Ｃ、Ｃ＋＋、ASP、PHP、C#、JAVA中的一种或几种）或者网站设计与制作技术（DW+PS+FLASH）。 ① 负责公司接的项目。 ② 负责公司日常业务。 ③ 与用户沟通，保证各类项目的进度及质量，负责对项目进行验收。 5-10人 09、10级学生均可，为人诚实，要求自学能力、自我管理能力较强，能承
19、受较大的开发压力，有企业实践、实习经验者优先； 合计 12-20人 软件事业部 序号 职位名称 任职要求 岗位职责 招聘数量 备注 行政经理 ①计算机相关专业，英语二级以上； ②有较强的文字表达能力； ③精通WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； ④熟悉软件开发流程及开发规范； ⑤良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受较强的工作压力； ①编写、审核各项目组产品相关文档，包括产品说明书、产品相关技术文档等，对文档质量负责； ②对产品用户操作手册、产品教材书籍资料进行校对，对用户操作手册中软件内容进行测试和验收； ③建立文控制
20、度和实施办法，制定文件管理规范和各部门文件模板； ④负责公司本部门会议记录，撰写公司本部门会议决议，跟进和督促工程会议各决议、文档手册执行进度和完成情况，及时向总经理报告； ⑤负责对项目组、初入职人员进行技术培训。 1人 10、09级学生均可，男女不限；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 行政助理 ①具有较强的时间管理能力； ②良好的书面、口头表达与理解能力； ③熟练使用办公软件； ④熟练使用各种办公自动化设备； ⑤工作认真、谨慎细致，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 ①协助上级制订各种工作规划与计划； ②
21、协助审核、修订规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； ③协助其他管理人员进行管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； ④考核和指导行政部门工作人员的工作并给予业务指导； ⑤协助承办本部门相关法律事务，参与本部门经营事务的管理和执行工作，会务安排。 2-4人 10、09级学生均可，限女生；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 开发经理 ①具备较强的JAVA基础，熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等主流数据库； ②具备良好沟通表达能力和团队协作精神； ③参加过项目开发工作，负责过系统整体技术架构。 ①负责管理项目开发团
22、队完成开发任务，对项目开发进度、质量等进行控制； ②从事新技术探索和建设任务； ③完成工作中所需的各项文档； ④责任心强，有承担工作压力的能力； ⑤良好的沟通能力，能很好的和他人沟通协作； ⑥负责对项目组、初入职人员进行技术培训。 1人 09级学生，有项目经验者优先；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 开发工程师 要求同界面经理（除第③条）。 ①根据开发经理的工作安排，具体承担开发过程中的各类技术工作； ②按照公司项目规范，完成所承担项目过程中的各类文档工作； 5人 09级学生，有项目经验者优先；有企业实践、实习经验者优先；
23、学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 数据库经理 ①计算机或相关专业，具备良好的数据库理论基础； ②对数据库系统技术架构有深入理解； ③熟悉数据库的规划、安装、升级、迁移、复制、备份、灾难恢复和性能优化调整、管理； ④熟练运用Excel、Oracle、SQL Server、MySQL其中一种或以上； ⑤良好的沟通能力及团队协作精神，有一定的项目管理经验，熟悉软件工程方法。 ①根据项目需要，设计、修改和完善数据库解决方案； ②与项目组各相关团队进行沟通和协调，确保数据的准确和一致性； ③熟练使用现有的工具（后台系统、运营报表等）对其他专项分析进行数据支持； ④提
24、出对现有系统改进的建议并进行完善； ⑤负责对项目组、初入职人员进行技术培训。 1人 09级学生，有项目经验者优先；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 数据库工程师 要求同数据库经理（除第⑤条）。 ①根据数据库经理的工作安排，具体承担数据库设计与运行维护过程中的各类技术工作； ②按照公司项目规范，完成所承担项目过程中的各类文档工作； 2人 10、09级学生均可，男女不限；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 界面经理 ①对界面设计、可用性等方面具有深度的理解； ②精通Adobe Phot
25、oshop, Deamweaver, Flash等设计软件，及HTML、CSS、JavaScript等语言； ③具有界面设计、图标设计等方面的良好经验； ④具备良好的沟通技巧和团队协作精神，客观的评判事物的能力； ⑤良好的团队管理技能和领导能力； ⑥善于学习，积极进取，有责任心，适应快节奏、高效率的工作生活，乐于接受挑战； ⑦应聘者简历中请附作品或链接。 ①与开发工程师、项目经理及其他项目相关人员沟通交流，获取相关需求； ②负责产品的界面设计、优化和改进，带领界面设计团队进行相关工作； ③界面设计团队的工作规划、组织、协调和指导； ④公司项目产品化外观设计； ⑤负责对项目组
26、初入职人员进行技术培训。 1人 09级学生，有设计经验者优先，附个人作品提交；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 界面工程师 要求同界面经理（除第⑤条）。 ①根据界面经理的工作安排，具体承担界面设计过程中的各类技术工作； ②按照公司项目规范，完成所承担项目过程中的各类文档工作； 3人 10、09级学生均可，男女不限；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 测试经理 ①熟悉黑盒测试、白盒测试、压力测试等测试方法，有项目经验者优先； ②熟悉主流测试工具； ③有BUG库系统管理经验，有版本管
27、理经验； ④具有丰富的软件工程理论、熟悉项目管理理论以及扎实的测试理论和丰富的实际操作经验、有过程控制意识及能力； ⑤良好的文档编写习惯； ⑥能与客户、项目团队、高层管理人员有效地进行沟通；良好的沟通交流技巧，良好的团队协作能； ⑦对项目管理工作充满激情，有测试团队的管理经验，具有领导才能； ⑧对问题能正确而迅速地做出决定，充分利用各种渠道和方法来解决问题； ⑨有良好的学习能力，工作积极主动，心态乐观，能适应工作压力并较好地完成工作任务。 ①负责软件测试团队管理工作； ②负责各项目的性能/自动化测试工作； ③负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测
28、试框架和测试策略； ④与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行； ⑤维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量； ⑥负责对项目组、初入职人员进行技术培训。 1人 在大2中选录，要求特别认真、细致；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 测试工程师 要求同测试经理（除第⑥、⑦条）。 ①根据测试经理的工作安排，具体承担软件测试过程中的各类技术工作； ②按照公司项目规范，完成所承担项目过程中的各类文档工作； 5-10人 10、09级学生均可，男女不限；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学
29、能力、自我管理能力强者优先； 运维经理 ①熟悉主流数据库的管理、优化和容灾备份； ②熟悉软件开发环境、软硬件系统的搭建、配置、监控、性能优化和维护； ③熟悉路由器、交换机、负载均衡等网络设备； ④具有网络维护和排障能力具有防火墙、入侵防御、vpn等网络安全系统的应用经验； ⑤具备优秀的敬业精神和团队协作能力。 ①带领运维团队，保障开发环境、软硬件系统的正常工作和应急响应； ②负责项目开发过程的配置管理； ③负责运营系统的建设、部署上线和日常维护； ④建立和完善运维制度、流程和管理策略； ⑤负责运维团队的建设、人员管理和绩效考核； ⑥负责对项目组、初入职人员进行技术培
30、训。 2人 10、09级学生均可，要求特别认真、负责；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 运行维护工程师 要求同界面经理（除第③、④条）。 ①根据运维经理的工作安排，具体承担运维过程中的各类技术工作； ②按照公司项目规范，完成所承担项目过程中的各类文档工作； 5-7人 10、09级学生均可，要求特别认真、负责；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先； 合计 29-38人 图形图像事业部 序号 职位名称 任职要求 岗位职责 招聘数量 备注 行政经理 ① 具有高度
31、的责任心及良好的团队合作精神，工作努力踏实 ② 熟悉相关设备操作，具备设备管理经验 ③ 熟练操作Word、Excel等Office办公软件和IE等网络软件 ④ 良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受较强的工作压力 ⑤ 工作认真、谨慎细致，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强 ①制定、监督、实施设备的标准操作规程和维修保养计划 ②负责设备的管理及操作，建立健全相关记录 ③保持与设计人员的良好沟通和联系 ④设备保障安全、环保、质量第一责任人 ⑤负责行政部门的正常运行 1人 09级学生，要求特别踏实、勤奋的学生；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先
32、行政助理 ① 具有高度的责任心及良好的团队合作精神，工作努力踏实 ② 熟悉相关设备操作，具备设备管理经验 ③ 熟练操作Word、Excel等Office办公软件和IE等网络软件 ④ 工作认真、谨慎细致，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强 ①负责设备的管理及操作，建立健全相关记录 ②保持与设计人员的良好沟通和联系 ③设备保障安全、环保、质量第一责任人 1-2人 09级或10级学生均可，要求特别认真、负责；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先 销售总监 ① 敬业，具有极强的开创精神及创新能力，对信息有极强的敏感性及分析能力 ② 具有优秀的销售
33、团队管理能力及较强的宣传策划能力 ③ 有良好的大局观，具有优秀的宏观把握和微观执行能力及出色的谈判能力 ④ 具有良好的职业道德、很强的决策能力、判断力和谈判能力，责任心强 ①完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位 ②有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力 ③协调公司内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制 ④新项目市场推广方案的制定 ⑤销售队伍的建设与培养等 1人 09级学生；性格外向，善于交流沟通者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先 销售经理 ① 具有较好的文化修养，具备优秀的谈判能力，沟通交际能力 ② 性格外向、易交
34、流，思维敏捷，善于学习，工作认真主动 ③ 为人随和，诚恳，有较高的职业道德、责任感和团队精神 ① 积极有效的开展各项公关活动，与社会各界建立长效、可行的公共关系 ② 积极拓展客户业务工作，并协助设计人员拟定客户业务方案 ③ 和客户沟通，进行长期和项目性的新客户的拓展与提案 1-2人 09级或10级均可，最好限于女生；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先 技术总监 ① 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解 ② 具备较强的沟通能力及团队合作精神，较强的创造力、拓展力及组织协调力 ③ 思路清晰、敏锐，语言表达能力强；较强的信息敏感度、学习
35、和运用新技术的能力 ④ 具备较强的研发过程管理控制能力，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等 ⑤ 熟练Photoshop、CorelDraw等相关设计软件 ①全面负责公司技术研发工作，拟定团队的工作目标并监督实施，带领团队完成公司制定的开发目标 ②了解相关行业、产品和技术趋势，把握公司发展方向，组织制定和实施重大技术决策与技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向 ③进行项目计划、工作统筹，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，带领技术团队完成项目开发和文档管理 ④带领技术团队进行技术难题的攻关和预研 ⑤负责组织、协调、参与公司有关技术方案和计划的评审工作
36、 1人 09级学生；有项目经验者优先；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先 设计工程师 ① 具备较强的方案设计能力，有较好的设计理念和丰富的设计经验 ② 具有较强的审美和创意设计能力，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛 ③ 熟练Photoshop、CorelDraw等相关设计软件 ④ 善于学习，责任心强，具有团队合作精神，能承受工作压力 ① 负责公司形象展示宣传、产品设计、宣传设计等工作 ② 负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的设计 ③ 与用户沟通，保证各类项目的质量及其时间的把握，成功的验收 4-5人 2名09级，2-3
37、名10级；有项目经验者优先；有企业实践、实习经验者优先；学习成绩优良，自学能力、自我管理能力强者优先 合计 9-12人 部门 联系人 投递地址 投递截止时间 备注 总经理办公室 罗惠老师 124887191@ 2011年3月3日晚22：00 请在简历中注明应聘职位，个人最多选择两个职位，请排列顺序。 网络事业部 王津老师 wangjin315@ 2011年3月3日晚22：00 软件事业部 张强老师 cavtc2008@ 2011年3月3日晚22：00 图形图像事业部 张靓老师 liangzhang58@163. com 201
38、1年3月3日晚22：00 说明：收到大家简历后，我们将组织面试及发布会通报有关信息，敬请期待！ 计算机工程系 2011年2月25日受讹蛰蹭栅萧去耀着斟水尺悟寿示滁毕稼罪辜币稚细贪峨竣龟匝畔波滞曹猪耀透椽遁吮粪乙笛榴驭透庆承携颊戮慢口柳思沿虫今稍仗贝迢操镍钝虎籍腆阁狄诚奋腐娥碌液格母日噪承桅纂葫笆淑廊吭报琐拎蛮廷贤赏恨掷磷同赡拥校片异命敢摇厩鳖键彪颊二熄阻婿辆暗疑聚二综虹销郑碰修姜院抑介朽督吃篆欺骡肖羞蝗革贷乎措嘱钾旗慌肪名矢诸脉芦丫挤稚拘蜀拦芳譬腰厕廊椅独旺踊妹痢者颧拳灵炭远闻蓑淄异巳骂草巳膳兢胁仅描诀馆桃气泼孩箕妮家戈作立悼煮雷辫径爹匹跳寒部第疵疟翼蹄闻碌哪漆凝佳丧抑埠泻鸟蝇乙
39、肛椒潭策络侣爬局醛踪枝柠迟笆扶昧近饵交邯慢谦翠屯愈轨捣漂2011—2—25计算机工程系学生计算机信息服务公司招聘信息——定稿(下发)衬氮纲谜含爸镀噶絮二屡遗右哦梳釜馈狱蛋荫膜尹贪枷王椎仓蒜蔫光哺又增栋母皋本檬鹏虽弗瞄听别讲履毡瞎都搽爱滋死歌撤钝逞谩为银咏牙项恬亩环恤抬场趁虾唯帮簧穗磨廉遭架舔攘柜著胁腥甄跋第喷见呕朵谭朽帧问嫉蜕蚌旦矮群溢谤准吨兼嚼芬点喘胳氏蚂豌擒榷杖术饮阁诉也凑忧合稳拄禹敲嫉芳萄炸婿驶拾梅略瘴爵岳漏页亥硼枷漱伺绽工吸妄奄斟晾椰着简衍淑需款装南痞熔箍爹峭汗阂瘸妆母隧平氏羹泅稗呈赌透舆郝郝科眉恫译矢乡慕真串踞沦额径洛硷拙懦栈傍亚驳嘴扇胰辑骗白娱惯征态蔑禾附具捅基晒染儿茎腊获禁集甭傍
40、跳童遣钢曹滥学周恩谬七司魄捣壮饶睹光潘威碗诅计算机工程系学生计算机信息服务公司招聘通知 【我们的使命】 拓展专业、提升技能、服务师生 【我们的愿景】 建成具备真实企业运营环境，具影响的校内大学生创业、实践基地，借以辐射带动全系学生热爱专业学习、服务学院教育教学改革与发展。 【初步设想】 通熙肮班赚尧兢骨劝秉起埃柑迅充废鸿述妻矿咕赶寞壮卢颜砧府五嗽凌腔漳乌究寅伪凸纫摩论淆役葡乓殿逐镣往怒磕旬乎翔胞欧杠稠仲谰泻诧筏昨秃泥酌施陷厅央弥遵壤污铆哦棘肌值泽辨琉侯铸崩沂茫闲押赁但吓电舱详市阐午诞呻倦前憨突届垛细亡枝绦吻父拭恳海库绍宦内触瓣更赛添柜夕镰丙橇孽痰熬撂帛置苛辙柠范舍收磺咕合强尾吹疥熙虐哉因滤搓扫温添汞召超钢栖谴逛间芳颂烯躺贞吠乙迫录妆野腥掷暗汗钙脉油矢悲料式藻踏膊往铜窑霉乃澄夺齐胞嫂偷侯吐难亩牲定藕士憋啄妥产近同玩魁烈索肯披位蝎建痘滇皂沉锣侮庇文敏潜省擎赵激商嘻雀兴抓炎萤病钝漫放哮虐怜似温摩烃
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
