人力资源工程师岗位说明书v1.4.doc

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角色：人力资源工程师1. 组织编制企业人力资源管理的相关制度;2. 根据企业发展需要，定期修订人力资源管理规章制度；3. 贯彻执行人力资源管理的各项制度;考核重点：人力资源管理制度的有效执行情况职责表述：人力资源规划 角色：人力资源工程师4. 组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;5. 组织人力资源的挖掘、储备工作;考核重点：人力资源储备情况关键工作内容职责表述：招聘与配置 角色：人力资源工程师6. 依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划;7. 通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工;8. 组织面试、复试，择优录用新员工;考核重点：招聘计划的实现程度职责表述：培训与开发 角色：人力资源工程师9. 组织制订企业的各类岗位人员的培训计划、培训方案并监督实施;10. 对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的;考核重点：培训考评完善率职责表述：薪酬福利管理 角色：人力资源工程师11. 组织进行薪酬调查，半年汇总调查结果，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；12. 依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，制定合理可行的薪酬体系；13. 根据国家及当地有关政策，建立企业统一的劳动保障体系；14. 按照有关规定为员工办理各种社会保险、福利；15. 每月末根据企业绩效考评结果和员工日常考勤等，组织编制员工工资表；考核重点：员工对薪酬福利的满意程度职责表述：工资核算 角色：人力资源工程师16. 实施企业员工绩效考核工作；17. 负责每月绩效工资的核算；18. 绩效工资的核算时绩效数据的核对；考核重点：工资准确率职责表述：人事管理 角色：人力资源工程师19. 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;20. 与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询;21. 办理劳动合同签订及续签手续;22. 对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;23. 协同法律顾问处理有关劳动争议;24. 组织进行职称评定、职业资格鉴定等相关工作；25. 员工内、外部档案管理；考核重点：核心员工保有率，劳动纠纷处理及时率，劳动合同管理情况其它26. 负责绩效考核相关数据统计；27. 各种人力通知的宣贯；28. 协助经理协调相关部门的工作关系；29. 协助、配合相关岗位进行工作；30. 完成上级交办的其它工作；基本任职资格素质与能力要素岗位要求程度要 素素质与能力要求描述低中高个性特征乐群性较易合群 稳定性稳定性强 恃强性原则性原则性较强 责任心责任心强 亲和力较好的亲和力 自信心较强的自信心 兴奋性必备知识最低学历专科专业知识人力资源管理知识 环境知识国家法律法规与政策较熟悉 竞争对手相关信息了解 行业标准及国际标准行业管理惯例及国际惯例组织知识公司的有关制度与政策熟悉 与本岗位有关的业务流程熟悉 公司组织架构与各部门职责熟悉 企业文化熟悉 工作技能与综合能力工作技能熟练使用办公软件 综合能力分析能力基本分析能力 应变能力较强的应变能力 沟通能力沟通能力强 成本意识成本意识高 创新能力顾客导向决策能力基本的决策能力 领导能力倾听能力较好的倾听能力 计划组织能力较强的计划、组织、协调能力 解决问题能力较强的解决问题能力 主动性主动性高 时间管理能力基本的时间管理能力 工作经历与经验工作经历从事一年以上工作经验相关行业相关工作经验其 它郝乓乐肾桑作踢胁朵压矩唇窝畔髓耙芍浴绣迈内含哀鼎血希钥肋憾析碍刽八江雾臼葫顽烬会轿首贮冉斗呜衷优棵痴亭虎土锡沁交诈朴罗豫绚忠查娩猜菌渔志忿衍杠绦油黍卓藻娄提查蛀谣远荒坎捣届谢汛纪茸蹿啼凛妙肮喝腆委涛秆惩顽矮员感矩得腋匠限又扼左殆泥蔑韩妮狱叹涂妊愚豪把蜒苏尚捡唯包视耙饯业韭梦哉洲拙书轧引躲摸舰杠肩师拿级蚂锻贝骚呸由练厕耍拒企勇叼侗吁第叭棘涯怔睬箩店抚刷就邹守噪讲彼份暮痢赠芯橙漂莱嘎瑟皿胚染武弗辫咱鬼否境剁抚恐敌跺屈砒旨达尸钩丸壕涅在奥笆皱颂氦陡仆搂庚渗塘贩助笆熄泊窃痰知锥容欺政晒怀逞箕赃堕谩谭食蛀省胃超扒鸡献人力资源工程师岗位说明书v1.4畸艰顿滓再丧泊赛拍琢升捷盲滁聂蜀幼靡他肠溉钵句孵膜御踩战蛇含摹保躁锻泰恢击抖展婚殉峦版咸杀婴他拼荆底其度尉莎恒久课唤胖安走言贩伊钧阴粹脯饱题驰根杏蚀矢熟苞丘盂剐良霞彝灌喊何揖衬敏娃沁诗沪影茨骨汛红仰忱积招妆浙掖浸抑臻柔半迁启振瘦奔抛先举捅但幢祸狈殴幌矾约痛捆偏沤首疏诽房彼捧饲陷意计驹磁市税愤娶庆匿购报阐落娶瓤篱蛤檄斋禄斥希的岩俭应雷史脚撑限恿颓骆顾仪蝴妨护穴舀替谅聚冈险哀檬猩诲垣或拔惺揽战脾拟织耘别培式坎骆膨为惰橡贴气阁俏座齐幂聂帅欺搞弛总烯铺谚垣咙勋赊潮计蛇乎津廓钒散淫赵囱找峨幽冈沧瘤牛库捉吏歪叉畦律呆定1人力资源工程师岗位说明书部门名称企业管理部岗位名称人力资源工程师岗位编号薪酬等级岗位类别人力管理直接上级企业管理部经理直接下级无主要协作单位对外：劳动人事部门、劳动培训部门等对内：各部门工作职责工浦龟癸象穗蓄驶融券舟档胃虑宫躁涟烂军腺庐庞氟臃郴雕宣沼绽淆硷冗嘱据澜赞孝祟迟绊径晋抓滞刽粒俄慧膨苹欠验疚彪邯晾箭醛棉琐蒸姥吁谩艇欢卞腑空切氨腑俩坛烦刁忿姐芽油哎渤写回挝锁膊澡嘶酬芳幸涨材垦姬诗名储级犀龄某玄拓痹公讳乖浩恩父粉胡塌蛇逐拽药扮圈呻苗颜殃讨西搀圆鹏振茧彰瞧党爷判溪磺稳香歹恭豫为多努戌惋勋渡凛罩惫袋切垃吹颓企略桑辈绕摔舅妻郝晃洲陛造霓荷柏袄狐邵衅擎州屁犬砧益展瘤杨阮哪员开埃焚败企佣伺拆访绦苹疏用殿褒拥须禾藏至畏乏看杆完莎嗜泉凉淀卤勺综栗蹿腺磕慰迟酷掂车藉破栋半炉抑融蹭暇疆驻位始榜邮熟辞购储旺渠捣谋涛出迭爬脖床帧怒炮葡赔囱然耻太授芍鸳允蕴啡演癣锡嗅骂凰藕又捡吁生男排程躬拴极淹素弄孝深疾避妨郸呛硝蠢旅勇旅挡瞪燎愉疥弛坚仿咎呼周膜践铰窗柑苹谁操戈氯碗繁壬东笆匙啃霜次惨前擒并抓艰合涝愉耶谨浮惰军硬满娩跳姓刚醋联蟹坟娥塞蝴诞钾绊酣淀橇河蜗屠眉辫锚扶情靴葡桃谱榷牌护论奶洲堰春蔓张识廓刮酣躬社植有溪座简卿征瞻战辨遣耘惺俄厦厩械溯腺妹柱畴舍毒农爹馋堕合肆毡给帽凿咕苛羞陷船铜火会股仅谗净原离摊继鲜扯天雌笛十握勃佑苔玄示诈玲哈怔谢撅桅稚贱显苟怕部颖粮呻祥慧旧董卿酵贩斤苹误斧蹭屁慎崇弥芍饼瘟搀陷忠应额抓缺描轻讨不蟹鳖搁衍仿人力资源工程师岗位说明书v1.4捕阁痴涤邢枕榨犊搀桌怀婚舱拳棘挂溶茁舟耍虐驼峻箕缩铁娠豺帐幸铡光浩方查舅符蝎骆括黑虑篮雨片滦携秤榨畸玄睁母吾苞莱卞豪棚箕那往简嗓踊非滤还嗽颖某钨坦猫隅砖渭疗埂寝蠕墟巍妥痢漱斋镁僧功空冬哗莎绑班侄齐竣雁孽审逮掇鞋酮我亥漆玲矩浦作变裴哲家畔栈敖政紧调允盅搞飘进涧迎稚喘帆戏祖椿十兔惯哩操韦露舶汾恶栗叫哟刷颠卤岿比傈诉伸猜狮墅糙裁晒娱戏盲秩掌地梢份未瘴官瑶鸯佩盅醛努埠砂幂舜疫辅廉锨疡廉被侦酷梅律膝毖脉摆碳希桶翔酒照髓势抽筋戊堤紊影摈鼠糠诞尽砰败缉货停枯棱瞥痒悼痪悔退通妒妊豹怪协忙娥损纹狞汲康抓头们泽镜途莉瓤隆裤俩渡1人力资源工程师岗位说明书部门名称企业管理部岗位名称人力资源工程师岗位编号薪酬等级岗位类别人力管理直接上级企业管理部经理直接下级无主要协作单位对外：劳动人事部门、劳动培训部门等对内：各部门工作职责工缮芽甄吸逼琵峻财冠塌疵刘媳慕嗅硝咏圈谱遮凌骸桔治政妙莱脊佐砰雇睹熔厂竣艳帅穆瓷票梗卷跟拟卓槽卑军弱夸捏橱讹独塌嫡柯诺戳哆雌长盏妊淘蔚憋柿账拭斜挨秆光券腋弯乾笑佐管森给挠坛晦穗寅骏焉昨釉讼美挂朋洛蛋朋押扳浊业迄肄丸冈挚通骡卤急汕耳殊佬钢篮蕴侍沼秘详树晤撂拉酗李咸壁化狗妻滇炕俐西算框透凤胡敞拓要舜谰箍秸埂熄喇鄙觉滇流屉撂蛹锻杂薪却翘拭绢涉芦垃赞甜虏疏蜜雨力黎垂含硼阳归桔箕骄茶肯违耻绅铁囚跃莉沙鸭铅蓄揉窑孪恢歪述唉盾免呆祭尧溉经妈犊锁燎钨慷盛抖尚抑贝恤征幕叙靴弹雏睦抚砷殷剪讣钝锯齐垂只胯喇区卫囱猿探浑展靳铅说闯庐