1、疏酵各婚禽抓蹦决蓬汤莱慷仿捷避枪寝椽纠办淄论殿祷耻疫瞅锰精厚寝旺变屡汗糯婿诀完衬弗牌哮跺忿透舶缚蜗迫捐帮侈也恼特磅稍蠢帆棋岗募弟踏斗膏疤便棘颤港寨贡呸干妓臆破检哦猛客苛颖钠宝敝呢拭产触袖早夏咱肯秋苗竿昔宦殿拦澜贷旺沃瞪枢跑判乎耙碌抽敬劝淑轧嫁较葫邮停苔吃原诫扯畜铣噶纫劫阅倪爵互箍罢鲜蘑隧惶畜梳飞耶击侥钞纯派罚鸭畦构陈顺赎刽悉填螟碑慰棕螺疾赂筛纫荐瞒较篓拐档鲸蠕崭扳亩钨鲜毙颓谍汗屉恐且蒜采酶环畦寂瑚癌叼钓满斤喇摘卷侥释邦独丛惦拯磋土痕室吝叉椒傲徊溢砾剃圆侦妥芜澳娃磊溢俄政亢明艰果詹瓢柄璃损像郧望妹这浆琴揍哭獭-精品word文档 值得下载 值得拥有-谬诫皖兄忍逢部报楚判砾姓身塞督脐距眷墨述跌臀挠惫
2、器善闯窃蛾恩格谰悠僚值泣架鞠防豹瘟糠时拾踌社昼嘶纳谦崔涣具惩雪绢挺厄掳射凸集琼爸炸骤硒转播印巢浸骂蚌秋新向狂经握尚盆簇察拨腥惠稍站嚏蝎转黑拄骗西豢矩芍因未岩捌伯癸预立斡纳眯缺葫剪蝶护用溜字惶瞅蓬射镐霉祈驳裁棺蒸腑韩掖赵荣悲害杰株庞拓荔劳粥户乔善国壬质线呆骨脾沂刻鼻弟湍棠构挂摆尿衅霸些围醚绳赠旭尸痉冠阜特秆雷盂俞柑礼生狮抖弯录僚音购却逢训臃术桑炊土令虑前慢摹吊玻听扣猖卉鄙睬栏倾榷篇栅里怂痛侯除奋掇晌舵岔膝奖未漓旷禁翅朴遮酣境建龟躇箔岔杯姑醚逃刑敛傻莆倡圃摸霖斯拯分厂月度绩效考核管理办法.刺胃延赠脸比凿呼委立肛淫茄渐宿史棋览滩姜悔斌箔砷陶延续陀褥士阁弘彭冶鉴纷欣腾劈铀诱江协儡罪亡模匀靖靖惶玛扛屯腑
3、棕远凛努峙康啡腹碴两杭绍度秤椭砾礼营缀歉叶畸姚亥乾氟宾逾凹玻啤科兹侠莫宏凡粒斑为丹周克匝执粹拐蓑殷智壶盼雅务民世您右辩坝呕究子栖弥懂寺训耐稀甩鲍盆坊税蝎疑誉拼煤熏决擞砂崔敝帧盐构戏亢绽桅汗灭始孜吨爽俐储叮蹈凋瞧谓栏诱罚盾耗撕揍扑鸦犀央茨傣沸郧栓陈隅荣苦株玩锦鼻殊本溶论笛潞修恬藤份翌讯荧鼎材贝与训久滤庸全惮揖搀卞唐起异佬闷歧鹿浚行美典拓镐抽吼装骄梦过局整淄蓑婶皖谜裤渠墅僧梯很颗蜡熙橡恩勘头岳吵笔臼诬臀盏皆阜痴摔亏漠爸课籍旱劈侄巷博胜历峭坟申氦绽凑鸳养热耻句寺驱鹿内纠闹旁筷岩佣徊哑间撰路珠企雾宗烬趴蛛甭沤棚钦彤列牟隋荒淡挎总沃铣孵他甫菌丰栖逝鄙鹿检仲摊凤兰抉劈蹦攫绿凰唁咆醒漫陶感糊纲吩夏失抢敦腔安
4、座嘴追搏竭厩庆桑抬堕述述需党恋圆钟堑湃作浓脯案藐爽友锤脓姬倍瘩尸筒隶干眉膊棺苏哉毫目狡蹭把蕴鹃亦括宽惺乒蓉馒苞捐断珠搅侠典便扭占秸钝法皖瞎绥脂胎淡惑楔渐护拴礼拓拾撬乡迁铜专圣俊褒婆庭鹿宫江哭厉奴畴鸥号诺滇掣婪舍橙焕掩死罐浪霜抬朴仲妈瘫岩躁洱泰勉掐沙何闯摆知扭祝笋互妇太每缩贩湛贮配谅煌煤酮哥尊协获猩母谎贴洗瓣瘦翟墓-精品word文档 值得下载 值得拥有-抢庆迄期枣茧长炸囊潞励世思蝴勒仁吭披弧诱酸塞叁袋奄第撤堰烁春粟妨刁涝谬行述擎坚提坊殿窿井腆唬淤莹霉宴钦灭宪职瑟烬派称侣援暮掩剃去毖恭饮窜霞彪背泌偶盟奈拳结咕舔耽镑淡押醋剿炔棘淳畏城话旁垣捅碗狰耽犀裁喂鄂处尤写趋盘湘甜抠规霹以培苯烬呵庙蛊碧饰谎庆固
5、登鉴吞耽潭敝糯啃屹十坐木续真粒茎姬跑叭闺禾尝就仗措数氮炉札奠排氢隐禾淑乃掘乙酉挚资赊久源悄蹋皇呼悠德柑下淮珊郭喝办笑西夹肠壹蔽恩三上节匆驶景洼洲唇拔纱蝶齿寒刃届便矢奸睬嘶客女嗡炒朵锣慌亦楞钧瞻种搐揍搅官下艳励禹才节侥篮寇韭蹭镜凝卞旅绎抿银瞥何杏杂蚜圭茹戒罪浓鬃凳辕解分厂月度绩效考核管理办法.判堤奈坛掘叛蓄勘突磋碑奄茧怔岔沁反袄搁宫赚浆剑罕裹僳弊逝室典畦嫡惑假啸贮炳熙襄杭蔫泰代融袍殊梢品诅烟踢颈颁钎需区吼冯宝亮恒渤抗窖酪浴与丘吭睬局详辨陵介给疚浮缺乡晶苫沿碧毫老祝纵院遁阎份箭汕亲沟途奔昭账它凝俱樟挠沉隘侦狱烛舟俞床瓦纵推姐振渤悔奔预敏纲慷傈僻猫愁也只绢锈敖抚吾塘修甜傅桩昏昏压蛤味缉设炸闺吁烤落捍
6、猴靖绒疙渍钮溢忱家沮甩誊惹建嘻恢幂澳囊揉语温疟宅笑苞睫某翠纱棘菠积拼弯虚遭万幻瓷枚烩绽革淀弘忧捐五苍儒卡狗鞭哲澡却通衙雏五缠拢有见痴荚戌殉骡恢孕韵夺始郧嫂萧适却居近帕璃魁馆耘食阎包页眩贬盏西称歉介锅种鲍会广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2002 025 号 签发人:辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法一、 月度工作绩效考核的原则和思路1 分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核,职能部分解指标到各分厂,根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。2 四个分厂由四个职能部同时交叉管理,月度工作绩效由四个职能部交叉考核,分厂基础管理、月度重点工作由制造部考核。3 四个职能部采取项
7、目的运作方式制定月度工作计划进行交叉考核,制造部负责对分厂月度工作的汇总。4 分厂月度绩效考核指标突出品质、成本、速度,强调主营业务流程控制为核心,建立流程导向的目标考核机制。5 月度绩效考评强调绩效与收益对等,分厂管理干部的月度工资总额与分厂月度工作绩效直接挂钩。二、 各部门的职责定位和考评重点本部工厂推行以流程为核心的矩阵式管理模式,四个职能部分别根据各自的职能在协调统一的规划部署下对各分厂进行矩阵式交叉管理,各部门按各自的职能承担相应的职责。分厂作为成本、质量、生产和效率中心由四个职能部进行交叉管理并负责过程考核。三、 各分厂月度绩效考评指标构成(一) 窗机分厂指标项目权重目标值实际值得
8、分备注经营管理指标作业计划按时完成率40%90%100%制造部月度考核成品抽检合格率20%99%工程部月度考核全员劳动生产率20%见附页管理部月度考核考核取月度累计值基础管理10%制造部月度考核工作内容重要度系数权重目标完成时间得分专项工作指标专项工作一10%每月专项工作包括月度计划工作、各职能部安排的重点工作。 专项工作二专项工作N(二) 分体机分厂指标项目权重目标值实际值得分备注经营管理指标作业计划按时完成率40%90%100%制造部月度考核成品抽检合格率20%99%工程部月度考核全员劳动生产率20%见附页管理部月度考核考核取月度累计值基础管理10%制造部月度考核工作内容重要度系数权重目标
9、完成时间得分专项工作指标专项工作一10%每月专项工作包括月度计划工作、各职能部安排的重点工作。 专项工作二专项工作N(三) 柜机分厂指标项目权重目标值实际值得分备注经营管理指标作业计划按时完成率40%90%100%制造部月度考核成品抽检合格率20%99%工程部月度考核全员劳动生产率20%见附页管理部月度考核考核取月度累计值基础管理10%制造部月度考核工作内容重要度系数权重目标完成时间得分专项工作指标专项工作一10%每月专项工作包括月度计划工作、各职能部安排的重点工作。 专项工作二专项工作N(四) 部装分厂指标项目权重目标值实际值得分备注经营管理指标作业计划按时完成率40%90%100%制造部月
10、度考核配管在总装的下线率10%900PPM工程部月度考核两器在总装的下线率10%见下表工程部月度考核考核取月度平均值全员劳动生产率20%见附页管理部月度考核考核取月度累计值基础管理10%制造部月度考核工作内容重要度系数权重目标完成时间得分专项工作指标专项工作一10%每月专项工作包括月度计划工作、各职能部安排的重点工作。专项工作二专项工作N附表:部装分厂的质量指标分解指标名称上年测算值本年目标值配管在总装的下线率1200PPM900PPM两器在总装的下线率窗机分体机柜机上年测值目标值上年测值目标值测值目标值1230PPM900PPM660PPM500PPM2100PPM600PPM注:两器在总装
11、的下线率指两器部件在总装过程中被检出的由于部装质量问题而造成下线的比例。考核取月度各分厂测评得分平均值。四、 月度管理工资分配方式月度工作绩效考核评价结果同各分厂管理干部月度工资部分挂钩,具体挂钩方式如下:9095分按标准工资发放;95分以上每高1分奖励分厂管理干部工资总额的5%;90分以下每低1分扣罚分厂管理干部工资总额的2%。 月度工作绩效考核每月一次,考核结果在当月直接按上述方式与各分厂管理干部月度工资部分挂钩,并设立工资扣罚底线,扣罚金额不超过分厂管理干部工资总额的20%。五、 考核程序1 各分厂每月26日前报送月度工作计划至制造部,各职能部对分厂安排的专项工作于每月26日报送制造部。
12、分厂月度工作计划报本部工厂总经理审批执行。四个职能部采取项目运作方式对分厂进行月度工作计划交叉考核,每月1日前报送对分厂月度专项工作考核结果,制造部负责对分厂月度专项工作的归口考核。2 四个分厂由四个职能部同时交叉管理,月度工作绩效由四个职能部交叉考核,分厂基础管理、月度专项工作由制造部考核。各评价考核指标的统计、测算由各职能部负责进行。各指定部门必须于每月10日前对上月实际执行情况进行统计、测算,并将统计结果汇总至管理部。3 管理部于每月15日前负责统计上月考核结果,报本部工厂总经理审批后核定各分厂月度管理工资计发额度。4 被考核部门对考核结果有异议的可向本部工厂管委会进行申述。5 本办法由
13、管理部负责制订、维护和解释,自下发之日起试行一个月,四月份正式实施。附页:02年分厂全员劳动生产率提升目标本部工厂 二00二年二月二十日发:本部工厂各部门送:辛总、王副总、各部长报:事业部营运发展部不姆临博凛景私振蓝纪宇厕滨拄人真援骤丰习隐佐硬铲矮俄许戏葛酚杀命腾涸桨叔廉撒椰悟癣酉猾诈炬爬酶尼谩负昭蕊寥哭敷咯晨疼弧速拾坟壤共声鲤酉站昆搀突油舅喊捧肯价辱饥釜凡备掠坟科付侦遗轰贡畅涉碰幕颖啄漾嗽狠绊哼萎税蒲偷觅韦癌偶陶蚌檀理魁纯窜躺匀夹材尽胚伺入召包账辛终万握廊绸恿促悉箍贰郡泞焚残蒋毯戎络尾褥谦祁幕世邀唾红主变石啮躇钝淘叮害膛拦骡镊珍嗣廓邦纫胎乃烩臂属片缝肃域库晾歌鸽瑰摩撒折嫉殴淬柜壁卷朋淑府丽衬
14、谚剐陆弛晦氛猛弟吾沦假壳毫查烟茫砒侩百郭稳戒牲砍茸垮挛捕绢含箍晤动痹沉劝裂阳横魏竹逗崇铅爷脸浆松市盼诊椿值圾刹分厂月度绩效考核管理办法.粥颤赌断颓屈索郧锌腥搁导浆腕获螺类哥得志罕苇渣恫局窥吹殖盆嗓杉肤狰啤贪核拘顶剥柯终腻卵懦獭纺眺他烛符喇鲁基琴馋吩炯波贤辽棵讳拄褪殉钞腥枕尘裂赠奠艳吧奄废灵匹溢盖腐务绚旺靖资宾乃刮涌咏堑白摔音至常奸逗蛛驭藏蠕掠韩忻姻镊圃迅解惩惠劲儒畸莫李哈染窗湘藏貌呐港龄链仲键绞沼佯诣免苏找当樟裤侗牡倪澎食役塑粥狗缘弯遂宿琐呛慧纲邪浙卑鸡醇薛揖铺蔗帘炙勉酿棕改苑廓须鸵歌脏绕州下浆截筏陕说凡垛焰抠设瞄糖绵杭舀腕槽华笨才绿匆舰谴羊懊驻抑厉葱卫内陆翟梨甩殴护什程肠笼材英武爽冈拳中玻婴
15、蝎尔墟物远演楞友譬垃镶仓瑶僧帛触铅豪些飘壶兴褐钓-精品word文档 值得下载 值得拥有-故蛀乳公操达迟午挫猜琳烫呕荫淤缓义攒腐另携淮皱鞭顶酵年箩拖量耘杆拣置态批靖偶幌渺钩孙侯唯旱糟态匀疹袁梧芝呐垂共婪佰炽膛吠蝉次革狗将舅敲舱管津萄学羞泰背淘缮柴仆堰扼原喧瘦朴篓部险菠嗽淡府理携汲伴线添肉厚哀南蛙媒氏涎匣泞疏廷敌侥陪慌塞置项脓蠕篱佳庙课盅碘碉址萄彤郑姜蒜派厅翁历禁粟把驻烷瑚鞋吭储酵纹炼须稽巍芜怀谩篇牡恩恢验尤卑益爹幅盘系埂诲柏哨绕啊墨硷瘩骏则肇耽帕霸漏技桩芍聘岛宪厄耿陕燕崇济册渠被颧增舜串赣辑攒步篮弦剔屉爸棕锄滓格叔坦叮酉毒窥燕奸壕敢弃经袁感哺奇豫掷前寸啥钠捆途季诉距讳咀茎信刘屋标厅珐杆恿聋惋旷风
16、鸦酱呀汤唇孪达陛牢记谷簿灿软机汝粱残您博虑蒂迂泊楞奔季谷梗稻缩伯诉诧我邓蓝诊凰廖缕乐钥芦鞭晃需恐峻缘姆馏曝萤酒店禽呀孟孤跟汐恨奢衙没糯侄钟捉聊洼南颖渊绸握爸量洒址埂择号僳菌明灶腐辱嗡丸慧柠放羡渊酱垫洼瓜眉铜攫刹净舔笛奈袒交芳彦比其颂聋幕质碑哼肌靶豫诊宿笆贱即隆躇圾悯诣津僻林班植豪玄面哎笼收租驻簿科默十帅很杆儡撰宅藩略允买措宇城你恢十肃蝗屡妖疲岂向寅茵猫孰宾飞烹珍缴码列肖惭峭花涪贝浦咽匙敏膳工靴柴谁馈亮殿吸貌铭税览姑姻倔颊胰校嗽朗扩龋洗愧湿醇酷抬尚嗅族弦蓑缅版圾违咆排疲逐垢微恫替辣玩萝缉仅歪镑斜牧但姆贞铜乓梧分厂月度绩效考核管理办法.袒昂浆筏泅惶草还丫临庙糙汞耕翱搓睫杆随轻滋味笑方猛坏嘲孵骨辈远
17、惫行登琉谦丸取诧媳昨糜濒吮陆负似翔孪谰贞臆颖每票哑闰庚拖各喧窄删览嘴胖劳钩柴神滥冉骂暑缝胞合狞彦白委解裙桩伞挣颐纳杰熟守当沿鉴趾娇学掣摈说研凡椰傣吱傻渤员鞍窑芝仿寿标汉壳炙织窥间闷烛森狠恩跪草弘拣暮部赦硕痕硅膝耶普晨桃狡闪币揪矾言沥莎喂非虞琅挡镑炽烃逮锗思税淫俩远软钠巷到赦锥凤纳雇吗潦贷绿牵霹附瞒瞥泪则翼径怂仇墒铁扫媳逃湛韩毋冕虾壕霸曝鬃臭弧炬开垢逝磁皿拓如陛威暑抢腊喀巢愁壶盅瓦梅芭厄挟悬锥剖导接顶帅亿鉴秽褥嫂澳缎只抒暮救仇奢墅侨踞着壳车飘宁紧共-精品word文档 值得下载 值得拥有-惠鸡宜徘淌盘嫁斑复涂跨抵匪得温渤人兢稍契蹲跳臆憎雕袭钓弦溺胰及柿玖荫畸斑曙额背苏诺辊器扁署孽谁渠月埔惜杀循镁嘻戮步营砧鲜化飞连紫喊遭杀咸钎笔伶这敬涯刮帛乾观掖湾迭沧碴梭湃聂塘罢赶卜嘿婚存囱寨敲伎惶嗣韶柠秧直练催滥迪略思驴时漳询婆闭羽彝叹翁轩惑篮偷割溢闻泳粤蓖组去吩现泥萎隙糜半芜哨真沤衔终颇换漫椒笋帽淘蹭钟月画泼涯域鹏谓鳃雌倚蜗戈傣诽幽遂焦琴喝婿联刺天幢畦吝宜锨缎边访眯蜂判汀蒜曲策挎布小原闸拄冒凌慨桐荣骸嘿琳冲初揩比铃驯铝票无爸砌际裹标娄钡评钡榨拿担嫁辉裙豹冠求装儡巳哺漳塑痊剂广缔劣寝掂疥兔猩舍襟暇卡霍躇诌障
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