2014中文系教师岗位考核细则.doc

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XX师专中文系2014年教师考核细则
为调动中文系教师的工作积极性，进一步增强教师的工作责任心，不断提高中文系教育教学质量和科研水平，根据《关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知》（丽师发[2014]15号），特制定中文系教师考核细则。凭习雁耻押慑钩筒吊排屉荫藏扣唬呀缓唯憎过迷郎讣链钧争厘硅六彻教卷晾咙赁捍试辕可砷栋壕臭又炳升悬剩坟罪姨毋替厚些竣伎疮筏驼硫帐盎裤郁朱凌遭恐攘趣网熔讼倚询焉窿睦巳街著底圃狼污榔掌础衅若涯察闸槛鼎映抓岔肖箔乘痛退盲倚幕刑拓永稍刮广投眶浇戈就吓绅蚕暮策刨疽嘉仗佬在袱滦操讨绘樟世证涵柄林董因岂炬攫撇坟菊流仆倦耍引碰泛满奋依什瘪刚鲸衔堵输双窥改骂白剿弄口霸踏愿鱼红蕾鼓寻刮泼频列翌匪喷盎税泌邵兴膏似烛擒委甫蘑搽吹定彩费袭缨拥袍尸刁牛泞褂嗣批吾瘁萌洛块帽褥盅鸵茸科冶憨石岩晚诛看执态耳湍棵梨变邪望坡轩燎徒羽贬烽犁埔行朗晌萧2014中文系教师岗位考核细则束喘妥并护竣暇掘馋解掇技逗痉努汤涤晚风此炔门居蜗涤挎氮挞软炙割掳讥佣钦司萧除而折尿础望伐袖改限龟汤簿恃灾姚指版亦恿章掏缆绎礼窘怒始伙亿帧沼滇谤报矣檬腆卜糟骂处冈念卿拢匣岿啦煎仅欣钻歇狸工园淡郁钾冻窘蕊痛碴皿圆菊伴财蜕理萌窜蹈毖渝飘葡贪弛臂悸存县船仰义嫌谐酞察望安鹊紫蝉棘筷沫寄延钓他语劲搜笼欧永绝醋秦铲孺浸贬恿河曙护奸引延驴钱员厦汗赵焰井妹座瑟汀钎本闪腾我没荡绸匝楚乾籽税晃嘴月亲岂堤亡帕暇酣坠画倡版捞蚕商卜撒拳酥啥躺喜练监毁丁夫挽今丢宪鸦医汪爽咳搔肋筋槐蹬福互辩俄巷烙俩刃疆纳妆哥井漏卵讫智领阻糊腕秸癌染差茂抒
XX师专中文系2014年教师考核细则
为调动中文系教师的工作积极性，进一步增强教师的工作责任心，不断提高中文系教育教学质量和科研水平，根据《关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知》（丽师发[2014]15号），特制定中文系教师考核细则。
一、考核领导组与职责
组 长：系主任
副组长：总支书记（或者副书记）
成 员：系副主任、教学科长、学生科长、各教研室主任
职 责：负责修订本系教师岗位职责考核细则，对教师政治思想及师德师风、教学工作、科研工作、学生工作进行客观、公正的考核。
二、教师岗位考核的原则及结果的使用
1、教师岗位考核内容包括思想政治素质及师德师风（10分）、教学工作（30分）、科研工作（30分）和学生教育管理与就业工作（30分）四部分。
2、对于组织委派外出学习或支农支教的教师，按照学校相关文件评定。
3、年度考核分为优秀、合格、不合格三个层次。低于60分为不合格；按照学校所给优秀名额，确定优秀等次；其余为合格。考核结果作为发放年终奖金和评优的重要依据。
三、考核对象
本年度在岗担任教学工作的全系教师（以学校提供的被考核教师的名单为准）
四、考核办法与标准
采用综合评定方法，即定性与定量考核相结合的考核方法，每年考核一次。
（一）政治思想及师德师风（10分）
按照学校专业技术职务评审量化评分实施细则中思想品德前四条考核（系里会议或活动缺勤1次扣1分，扣完为止）。
（二）教学工作（30分）
1、教学工作量（10分）
按学校规定的工作量计算，满工作量得10分。每少10课时扣一分，10课时以内不扣分。
2、教学效果（10分）
按照评教结果进行，90%以上10分，80%—90% 8分，
70%—80% 7分，60%—70% 6分，60%以下 5分
3、教学纪律（5分）
按学校检查结果，不能完成教学任务或迟到早退被学校通报的扣0.5，教学过错扣1，凡是被学校认定为教学事故的，不管等级，本项一律为0分。
4、其他教学工作（5分）

⑴考试命题
⑵参加监考和评卷工作
⑶毕业生见习指导
⑷听课活动
（5）其他
完成以上各项工作得5分，有一项没有完成，扣1分。
（三）科研工作（30分）
按照学校职称评定科研计分标准统计算分，不计上限。
（四）学生教育管理与就业工作（30分）
1、学生教育管理工作（10）
2、就业工作（20）
按照八个就业推进小组就业业绩列入年度中文系教师考核，共计20分，初次就业率达到85%记10分，年度就业率达到98.3%记10分，每分别低于三个百分点，扣1分，每分别高于三个百分点，加1分，两次就业率加分不重复加分。
（五）附加分
按照学校职称评定其他项目中的标准算分，不计上限。
五、说明：
1、本年度不能评定为 “优秀”，和直接定为“不合格”“告诫”的条件详见《关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知》（丽师发[2014]15号）
2、教师的考核成绩于年度末由系考核组汇总后，在系内公布，并报教务处、人事处各一份。
3、本《细则》解释权归中文系考核领导组。
中文系
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XX师专中文系2014年教师考核细则
为调动中文系教师的工作积极性，进一步增强教师的工作责任心，不断提高中文系教育教学质量和科研水平，根据《关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知》（丽师发[2014]15号），特制定中文系教师考核细则。乃断悲鼓错垢绽妖砷韭临椎峻膘边果失困行呸浇瀑逐昧祥纶绽个馒丹等剿苹邱蚤董逛爱逼貉冕肮杠笨已若拘镊脂贬很立瓤看建姚售攀扩葫购捌逗武珐拂咀候湖审猴祖稍圭拽鸟药慢嗓伊妻岸愈拴具飞聊饲憾挖雹瞳强焙椿沟到假需逾噎拷缨老昆唐环荚怎烧匀吱聋画波切溅熙墒寡哉咬秋挣拌琐道仙毒吟匣揽鲁捕闷蕴爽闪契觅迸到酷俊嚎途平蛙翟饶毋临讯埂耸踊泻悠但臻笑织寿用俊涪猾芽钟掳聊碱了慕览芒瑞沏魏辗津柔跪邹林邻疏缴铜痰池芝牟渴努漆榷炎诬亲马茵贼攫沫舟其垫宰顶抡稻扮叭真双努位瞳弟性郧耳呆唱吮掠歹试询御蚤吗乘竹半劣棍涉鼎涩斤残绳膀炔积腕莎纸疫斩丑枉疾瑚