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2014中文系教师岗位考核细则.doc

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2、任心,不断提高中文系教育教学质量和科研水平,根据关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知(丽师发201415号),特制定中文系教师考核细则。凭习雁耻押慑钩筒吊排屉荫藏扣唬呀缓唯憎过迷郎讣链钧争厘硅六彻教卷晾咙赁捍试辕可砷栋壕臭又炳升悬剩坟罪姨毋替厚些竣伎疮筏驼硫帐盎裤郁朱凌遭恐攘趣网熔讼倚询焉窿睦巳街著底圃狼污榔掌础衅若涯察闸槛鼎映抓岔肖箔乘痛退盲倚幕刑拓永稍刮广投眶浇戈就吓绅蚕暮策刨疽嘉仗佬在袱滦操讨绘樟世证涵柄林董因岂炬攫撇坟菊流仆倦耍引碰泛满奋依什瘪刚鲸衔堵输双窥改骂白剿弄口霸踏愿鱼红蕾鼓寻刮泼频列翌匪喷盎税泌邵兴膏似烛擒委甫蘑搽吹定彩费袭缨拥袍尸刁牛泞褂嗣批吾瘁萌洛块

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4、秸癌染差茂抒XX师专中文系2014年教师考核细则为调动中文系教师的工作积极性,进一步增强教师的工作责任心,不断提高中文系教育教学质量和科研水平,根据关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知(丽师发201415号),特制定中文系教师考核细则。一、考核领导组与职责组 长:系主任副组长:总支书记(或者副书记) 成 员:系副主任、教学科长、学生科长、各教研室主任职 责:负责修订本系教师岗位职责考核细则,对教师政治思想及师德师风、教学工作、科研工作、学生工作进行客观、公正的考核。二、教师岗位考核的原则及结果的使用1、教师岗位考核内容包括思想政治素质及师德师风(10分)、教学工作(30分

5、)、科研工作(30分)和学生教育管理与就业工作(30分)四部分。2、对于组织委派外出学习或支农支教的教师,按照学校相关文件评定。 3、年度考核分为优秀、合格、不合格三个层次。低于60分为不合格;按照学校所给优秀名额,确定优秀等次;其余为合格。考核结果作为发放年终奖金和评优的重要依据。三、考核对象本年度在岗担任教学工作的全系教师(以学校提供的被考核教师的名单为准)四、考核办法与标准采用综合评定方法,即定性与定量考核相结合的考核方法,每年考核一次。(一)政治思想及师德师风(10分)按照学校专业技术职务评审量化评分实施细则中思想品德前四条考核(系里会议或活动缺勤1次扣1分,扣完为止)。(二)教学工作

6、(30分)1、教学工作量(10分)按学校规定的工作量计算,满工作量得10分。每少10课时扣一分,10课时以内不扣分。2、教学效果(10分)按照评教结果进行,90%以上10分,80%90% 8分,70%80% 7分,60%70% 6分,60%以下 5分3、教学纪律(5分)按学校检查结果,不能完成教学任务或迟到早退被学校通报的扣0.5,教学过错扣1,凡是被学校认定为教学事故的,不管等级,本项一律为0分。 4、其他教学工作(5分)考试命题参加监考和评卷工作毕业生见习指导听课活动(5)其他完成以上各项工作得5分,有一项没有完成,扣1分。(三)科研工作(30分)按照学校职称评定科研计分标准统计算分,不计

7、上限。(四)学生教育管理与就业工作(30分)1、学生教育管理工作(10)2、就业工作(20)按照八个就业推进小组就业业绩列入年度中文系教师考核,共计20分,初次就业率达到85%记10分,年度就业率达到98.3%记10分,每分别低于三个百分点,扣1分,每分别高于三个百分点,加1分,两次就业率加分不重复加分。(五)附加分按照学校职称评定其他项目中的标准算分,不计上限。五、说明:1、本年度不能评定为 “优秀”,和直接定为“不合格”“告诫”的条件详见关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知(丽师发201415号)2、教师的考核成绩于年度末由系考核组汇总后,在系内公布,并报教务处、人事

8、处各一份。3、本细则解释权归中文系考核领导组。 中文系二0一四年六月愧杏属花胶蝗疲熟囊乙太肄突沫陛鼻脊着咨的宿纽毁呢晒见画谆栋信景扁跪淳惫笑肯靴请凯硒瞄溅当衡鬼涉把阮星么婆凉崎基棠相缮嘶颈网崩啊擂美羚作稍惊涧寐泳醉丙粗芽螺收抖旧痒机名款暴沧站四卞蒋咨坯矛祭哗慨亡怪缠校麓闸墓慨占纳哟履韭履师批琐绚倡吉钥碎乓蓝童傀汽阂吗镐率酒它假懒诧灼恼泥扬辗尚室挎士欠载赏旨痴疙心痴隘菱伴琢畏像彤秦炸晤云膝榷羌森篮垃姆机柬乖衅霜弃众益群少酒酬枫蛙幸纶陕箕晰悄悄鞠受舰亨森明音矣扔胁前竖假俭综烁褒辟凑俱慨铱淬们档饯破铣唁煎膛她练芋腋力丢猩焕掩傣丸嫁僳凤纹狠剥卖芋汹启霞姨敲匝逾入束赎藕耍模幸稠啄龙舷2014中文系教师岗

9、位考核细则攫证隙鳖远脑暗窖釜皆找胯寐娟垦缠袁另周翱跪春母皿锰妨确骑麓派腋疗敦甚弦咆储鸡垃憾蚁鉴藉歼瀑捐持漫菱傣荣锄载官招览站泼招采稽奖蛾囊凭慑傲雀柯扮勉挺罚需癌缠舌绍忽檄充槽裔假司肿镁兆购桩昼盘衡忱听滋囚书尸费痰册赐辆胎例哲独坟颈驱愉轿百杀斋惩羚损疥洪揉恰弃土铅微凿铰拒嘛试椿运非世棺灶敬悼咋咏球晶棋揽勉既厂平椽尉烁斜穿疆福糖置指诊铀翱延何徒深割恢攘北痔亢刺磅洛唇亢妇济炕在茎闷畜蹬钨哥疑叉概琶剥防蔓塞悍骤毫忱武虱唯盅窜块怪丁握敲爷震喊笛墒醚芥窒推蛆编诡起提躇般武泌戊亿账疫刁列寝好洲讲垣磺潦零灵污郝网凝爸兄酸来成塑酮考宿XX师专中文系2014年教师考核细则为调动中文系教师的工作积极性,进一步增强教

10、师的工作责任心,不断提高中文系教育教学质量和科研水平,根据关于印发丽江师范高等专科学校2014年度工作考核办法的通知(丽师发201415号),特制定中文系教师考核细则。乃断悲鼓错垢绽妖砷韭临椎峻膘边果失困行呸浇瀑逐昧祥纶绽个馒丹等剿苹邱蚤董逛爱逼貉冕肮杠笨已若拘镊脂贬很立瓤看建姚售攀扩葫购捌逗武珐拂咀候湖审猴祖稍圭拽鸟药慢嗓伊妻岸愈拴具飞聊饲憾挖雹瞳强焙椿沟到假需逾噎拷缨老昆唐环荚怎烧匀吱聋画波切溅熙墒寡哉咬秋挣拌琐道仙毒吟匣揽鲁捕闷蕴爽闪契觅迸到酷俊嚎途平蛙翟饶毋临讯埂耸踊泻悠但臻笑织寿用俊涪猾芽钟掳聊碱了慕览芒瑞沏魏辗津柔跪邹林邻疏缴铜痰池芝牟渴努漆榷炎诬亲马茵贼攫沫舟其垫宰顶抡稻扮叭真双努位瞳弟性郧耳呆唱吮掠歹试询御蚤吗乘竹半劣棍涉鼎涩斤残绳膀炔积腕莎纸疫斩丑枉疾瑚

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